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      1. 策劃人員個人工作辭職報告

        時間:2022-09-01 09:27:39 辭職報告 我要投稿

        策劃人員個人工作辭職報告2022

          隨著社會不斷地進步,我們使用報告的情況越來越多,報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編精心整理的策劃人員個人工作辭職報告2022,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        策劃人員個人工作辭職報告2022

        策劃人員個人工作辭職報告20221

        尊敬的x總:

          您好!

          我正式向您提出辭職的請求。

          從去年x月份來到公司,至今也已經x年了,在這一年的工作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經對公司平等的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間。

          我從畢業就一直擔任公關活動策劃和執行的工作,感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏。思考之后,我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力。

          于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統的.繼續學習,也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備復習。我年紀已經不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業后也面臨著并不樂觀的就業前景。公司現在業務不是很忙,我可以做的工作也不多,在經過一段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰考研,這樣對于公司來說可以減輕一些負擔,同時對我來說,爭取了最后復習的時間,最大限度爭取今年可以考上。

          在此,我感謝公司曾經提供給我了x個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下,我也學會了很多平面設計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。

          最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝。

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        策劃人員個人工作辭職報告20222

        尊敬的人力資源部經理:

          您好!我是公司廣告部的文案策劃xxx,經過多日的思考,最后我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的時候我已經說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點遠,上班很不方便。

          首先感謝公司這x年來培養了我,讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容:負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,把握市場現有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實,負責對促銷效果進行總結、評估;負責協調與相關新聞媒體的關系,負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

          我知道現在辭職會給公司帶來損失,我希望這個損失能夠降到最低,所以辭職手續未辦完期間,希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        策劃人員個人工作辭職報告20223

        尊敬的xxx:

          您好!

          剛來到公司的時候,我對公司的發展前景和前途非常的看好,覺得自己終于可以憑借自己的能力在一家公司供職了。不過現實總是那么無情,真的很遺憾,匆匆x個月尚未度過,居然要和各位說再見。

          近x個月來,受到公司的禮遇及重用,主持公司市場策劃部的日常工作,從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員,其功能定位決定了他們必須在企業中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業使命的。

          一直以來,我都以“策劃人”作為自己的職業追求,因此,我從不懷疑自己的專業精神以及對工作高標準的要求,工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,策劃人畢竟也有弱點的,過于感性的思維、追求完美的表現以及職業特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等,這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝,始終游離于固有企業文化所構筑的壁壘之外,這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,幾經努力下成效甚微。

          我始終認為,企業的運作是以構建適合發展的市場平臺為基礎,獲取有效利潤為最終目的,而策劃人就是為企業主實現這一目標而努力著。但貴公司現在的發展模式我確實無法適應。雖然我在過去的表現還不錯,但是遠未達到公司缺我不可的情況,所以我的離去應該也不會給公司帶來多少的損失。人各有志,還望領導能比準我的申請。

          最后,我想說的是,我從未低估過公司的發展前景,因此,讓我在此衷心地祝愿公司的明天更美好!

        辭職人:xxx

          20xx年x月x日

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