有關個人原因的辭職報告模板匯總七篇
隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的個人原因的辭職報告7篇，歡迎大家分享。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好！
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
申請人：
日期：年月日
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
回首以往在工程技術員工作中的努力著實為此刻達到的高度感到激動，畢竟領導在工作中的照顧讓我明白對待工程技術工作唯有持之以恒才能夠獲得相應的成就，為了回報這份期待讓我十分重視在工作中付出的努力并希望獲得同事們的認可，然而也許是自己在工程技術工作中沒有天分的緣故導致當前階段并不適合這份工作。
正因為明白領導的重視才是自己在技術工作中得以成長的主要原因，因此我在負責以往項目的時候十分重視工程的質量以免令公司聲譽受到影響，也許是自己具備吃苦耐勞品質的緣故從而從而很少感受到技術工作中的壓力，無論是領導的指示還是所在部門的任務都能夠在努力中得到相應的完成，但也正因為如此導致領導在工作中給予自己信任并期待能夠達到更高的成就，然而也許是因為自己比較適合基層的工作導致待遇得到提升以后反而有些慌稱惶恐，畢竟承蒙領導的信任自然要在技術工作中有所成就才不會令人感到失望。
同事們在技術工作中提供的指導與相互間的交流也是令自己難以忘懷的，畢竟相處于同一個團隊之中自然就能夠在對待工作的時候如同家人一般，那時的我總希望能夠維持住團隊的穩定與和諧并確保每個人都能夠有所成就，然而隨著時間的改變導致團隊成員也經歷了多次重組與人員的更換，也許是我比較念舊的緣故總希望能夠和同事們如同過去那般為了工作中的事務進行探討，除此之外難以處理當前工作中的人事關系也是自己難以集中精力的主要原因。
這次提出辭職還是因為自身在技術工作中的努力無法為公司的發展帶來效益，也許領導會感到疑慮卻不得不承認自己在近期的技術工作中有些停滯不前的趨勢，尤其是工作效率的降低以及狀態的不穩定常常令同事們感到有些難以忍受，明明以往能夠很好地處理工程項目中的難題卻在事業發展中陷入了瓶頸期，再加上很少在技術工作中遭遇困境導致自己在不覺間養成了急于求成的心態，因此我做出了辭職的決定并希望在接下來的生活中能夠調整好自身的狀態。
盡管內心有些不舍卻應該承認當前狀態的自己的確不適合繼續從事工程項目工作，至少勉強工作的話很有可能在負責的工程項目中出現差錯，若是這樣的問題發生在自己身上無疑會令以往熱愛工程項目工作的我難以忍受，因此希望領導理解自己不適合從事工程項目的原因并對辭職報告進行批復。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好！
時間一晃而過，我自進入xx公司至今已兩年多了。想想剛到公司時候，還是個天真單純的學生，如今也已將近而立之年，人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故，也許包含了一些遲鈍，但我覺得我在這里的成熟更多的是沉穩。很慶幸在公司得到了很多領導信任和關懷，如：xx、xx等，工作中同事們關系相處的也很愉快，有些場景以后很可能將會成為我的美好回憶，像每天在餐廳就餐時同事們坐在一起邊吃飯邊聊天，那情景真是其樂融融。
一枯一榮，皆有定數。要離開xx公司，我心里也是很舍不得，舍不得同事之間的情誼，舍不得這熟悉的工作環境。但是，我覺得一個企業就像是一趟列車，總是有員工不斷的上上下下，而列車依然繼續前進�，F在我因一些個人問題要下車，也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認為xx公司總體上是很團結的，也很有競爭力，雖然現在因大的氣候環境不好而減速慢行，但相信不久后隨著環境的好轉列車又會加大引擎飛行起來！
祝xx公司事業蒸蒸日上，祝領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
謝謝！
申請人：xxx
xxxx年 x月 x日
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的學校領導：
很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。 說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑒、批準為謝!
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微;做事隨意性大，原則性不強;空喊口號，思想僵化而不知變通;協調能力差，不會分工合作而亂發脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。
除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的`過失和給領導帶來的麻煩!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出離職申請。在xxx這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，也為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年4月11日正式加入****這個大家庭，到現在整整快6個年頭了，在公司的過去6年里，領導的關心和鼓勵歷歷在目，對工作的支持和理解也讓我倍感溫馨，同時也讓我切實感受到了一個大公司的凝聚力和執行力，這對我的人生閱歷是個極大地豐富。我對于公司領導6年的照顧表示真心的感謝！
俗話說的好“天下無不散之筵席” ，離開我已考慮已久，為不給生活留下遺憾，也不讓家庭留有遺憾。每當想到孩子的教育問題都讓我頭疼不已，現在的離開一是為了孩子能有一個穩定的教育環境，同時也想給自己一個證明的機會，看看自己究竟能不能達到自己所想的目標。相信公司領導會給予諒解！
現在公司正處在“再創業共發展的”第二次決戰時期，上市、電商計劃已經邁出步伐，對于公司正是用人之際我確提出了離職，為此我深感抱歉。
在我提出離職之后的一個月時間里，我將一如既往的把工作做好，站好最后一班崗，同時也為公司培養人提供時間，如果公司領導同意的話我可以隨時離開。
祝****控股集團上市、電商齊頭并進，再創輝煌。同時祝公司領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
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