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      1. 職員的辭職報告

        時間:2022-01-14 16:38:42 辭職報告 我要投稿

        關于職員的辭職報告集錦七篇

          在日常生活和工作中,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編整理的職員的辭職報告7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關于職員的辭職報告集錦七篇

        職員的辭職報告 篇1

        尊敬的部長:

          您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基矗我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長,您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

          我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基矗

          我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

          由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

          我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應該可以接替我的工作。

          此致

          敬禮

          辭職人:xx

          xxxx年xx月xx日

        職員的`辭職報告 篇2

        尊敬的院領導:

          您好!我感謝您在百忙之中閱讀這封信,非常抱歉在這個時候向單位提出辭職。

          我是單位去年招聘的新員工,自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉學習,先是在婦?崎T診學習了一個月后就到了手術麻醉科。醫生對我從來都是一個令人崇敬的職業,剛到工作崗位的我也像當初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感,也有著“為人民服務”的理想和為事業奮斗的豪情壯志!但在真正工作了之后才深刻體會到“物質決定精神”這句話的含義,要想做好工作僅有精神的動力是不夠的,崇高的精神追求終究是建立在物質基礎上的。尤其是在這個物欲橫流的時代,物價上漲幅度很大,這使我這個從外地來的姑娘的生活非常艱辛,這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點,我大學學的是中西醫結合專業,但當我被安排在麻醉科輪轉并考核合格提前定科后卻被告知我學的專業是不能干麻醉的,這讓我心里有點糾結,思來想去,因考慮到我以后工作和生活的需要,我最終不得不痛下決心,做出辭職的決定。

          很感謝在貴院工作和學習的這段時間里院領導和同事們對我的關心和幫助,科室里同事們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動,工作中更有張主任和各位老師無私教授寶貴臨床經驗,以及對我生活上的關心和照顧讓我很快適應了陌生的環境。說要離開,內心真

          的很不舍。但我已經做好了決定,縱有萬般不舍也不能讓我回心轉意了!我會盡快做好工作交接,不影響科里其他工作的正常進行。員工辭職報告感謝你們對我的培養,請領導見諒,并批準我辭職的想法吧!

          此致

        敬禮!

          申請人:

        職員的辭職報告 篇3

        尊敬的領導:

          你好!

          有個事情已經再我心里隱藏了很久了,我本來不想提出,可是不提出是不行的,因為這個事情很迫切,不提出來不行了。

          我決定離開公司,再求另外更好的發展,不是說現在的公司不好,只是我一直沒有適應我們公司的環境,再這里沒有歸屬感,我一直在適應,可是都過去半年了,我還是不能適應,沒辦法我只能選擇辭職。

          承蒙公司收留,我才有機會在畢業之際進入公司,從開始進公司到現在已經半年的時間,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導與點撥,受益菲淺;還得到很多的指點與幫助,受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益,

          公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會領導和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任,我將終抱感激之情。希望韓總相信,我這是肺腑之言。

          我在公司的時間還不算很長,我的離去應該不會給公司帶來很大的傷害,我也不會給別人透漏我們公司的情況和機密的,我以我的人格擔保。

          我在公司的時候和公司同事的關系沒有處的很好,也是我決定離去的原因之一,我以前在學校的時候和同學關系都處的很好,不知道這一次是怎么回事?赡芪疫沒有完全適應公司的環境和工作后和同事之間的關系吧,我以后會注意和未來的同事處好關系的。

          我就這樣的離去了,希望領導批準。

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

        職員的辭職報告 篇4

        尊敬的公司領導

          你好!

          在公司工作一年中,我學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習. 提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。

          我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          此致

        敬禮!

        職員的辭職報告 篇5

        尊敬的公司領導:

          首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

          自20xx年大學一畢業進入公司以來,已整整13年個年頭,我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員,并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的13年,從財務部到信息化部,再到市場部,做了不同類型的工作,使自己能力得到了提高,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

          隨著時間的推移,年齡的增大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個人要發展,就需要不斷的適應和改變,而最大的改變無非就是學會適應,適應新環境,適應新發展。在經過長時間的努力之后,我發現自己在各方面還是很難做到這一點,也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發展,考慮了許久,我決定辭去現在的工作。

          我的請求,希望公司領導能夠批準!同時非常感謝公司13年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解! 衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上,取得更大成功!

          人生最大的意義在于做自己想做的事!

          

        職員的辭職報告 篇6

        尊敬的公司領導:

          您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

          我想在您看到我的辭職報告的時候是會有一些不解的,因為在公司的兩年時間中,我一直在努力,不斷的工作,也曾經為公司的發展做出過貢獻,為什么要辭職,難道是有了更好的公司,此致跳槽嗎?我想說這些都不是,我的離去是有我自己的原因的。

          時間過得真快,來到公司快兩年了,讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變,其間有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺,在這里我能開心地工作,認真地學習,然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過,如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了,或許這是對的。于是我開始了思考,結果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。

          人總是要面對現實的,自己的興趣是什么?自己的特長是什么?自己適合做什么?……這一連串的問號讓我不得不重新思考,努力去向自己的目標靠近,這也讓我萌發了辭職的念頭,并且確定了這個念頭,我會本著“不拋棄,不放棄”的信念重新遭遇挫折,找到自己的定位,堅定自己的下一個人生立場。

          公司正值用人之際,也處于轉折期,我很清楚此時的辭職于公司于自己都是一種考驗,但長痛不如短痛,離開公司,離開曾同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導澊澊教誨與關心,舍不得同事間的朝夕相處。能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,也愿公司在今后的工作中能揚長避短,發揮優勢,重新找出更適合公司發展的定位。

          我的突然離開,我知道會給公司的發展帶來一定的影響,我相信這并不是很重要的,我相信在不斷的發展中,公司會有更多的進步,只是我的離開可能會使公司措手不及,但是公司有著很大的潛力,不會因為我的離開受到任何損失的!

          最后祝愿公司興旺發達!

          此致

        敬禮!

        xxx

        日期

        職員的辭職報告 篇7

        尊敬的集美裝飾的各位股東:

          我作為集美股東之一的家屬兼員工,一直以來都很自豪,自豪的是,集美在短暫的幾年里發生了很大的變化,從一個名不經傳的小裝飾公司,到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶,我衷心的希望,集美的明天會更好。

          自從我真正的加入集美到現在,在工作上一直以來我都很難和大家達成共識,我個人認為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時間的磨合,但我身上的缺點太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。

          我希望大家不要因為我個人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,集美會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

        辭職人:______

        20___年__月__日

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