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      2. 酒店前臺的辭職報告

        時間:2022-08-15 13:52:04 辭職報告 我要投稿

        酒店前臺的辭職報告模板集錦5篇

          隨著人們自身素質提升,我們都不可避免地要接觸到報告,不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的酒店前臺的辭職報告5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        酒店前臺的辭職報告模板集錦5篇

        酒店前臺的辭職報告 篇1

        尊敬xx總:

          您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

          一、對自己的.本職工作操作機械化,不創新求異。

          二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

          三、自身調節力差,情緒化嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷邢臺人才網售技巧,客房出租率低。

          五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

          七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

          在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

          申請人

          年月日

        酒店前臺的辭職報告 篇2

        尊敬xx總:

          您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

          一、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

          二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

          三、本身調理力差,情緒化嚴重。

          四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

          五、服務意識淡薄,沒有真實的'把客人的需求放在第一名。

          六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

          七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。

          在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批準!

          此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

        酒店前臺的辭職報告 篇3

        尊敬的領導:

          您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:

          一、對自己的`本職工作操作機械化,不創新求異。

          二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

          三、自身調節力差,情緒化嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

          五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

          六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

          七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

          在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:

          20xx年2月18日

        酒店前臺的辭職報告 篇4

        尊敬的院領導:

          我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在思想和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:

          一次,自己的本職工作操作機械和不要求創新。

          二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

          三、自己可憐的、情感的嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

          五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

          六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協調。

          七、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數據統計和管理。

          在這個時候提出申請,我知道很困難的領導,酒店前臺的`辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

          此致

        敬禮!

          辭職申請人:

          20xx年2月24日

        酒店前臺的辭職報告 篇5

        尊敬的領導:

          您好!

          進入酒店工作我,在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作,同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識,服務的禮儀,前臺的一些工作經驗,但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適,自己雖然不斷的去嘗試,去適應,盡可能的不犯錯誤,但是也是沒有什么太大的動力繼續的去做下去了,我也是不想最后犯錯離開,所以也是決定在這個階段,自己選擇離職。

          服務類的工作其實并沒特別的辛苦,但是也不是太合適自己的一個性格,當初的選擇除了是本專業之外,也是自己不太清楚自己究竟想做什么樣的工作。對于未來其實當初真的比較的'迷茫,也是由于自己在學校學習沒有那么清晰的認識到自己,而今工作了一段時間,我也是有在思考,自己究竟應該怎么選擇自己以后的路,又是哪些工作更加合適自己,有去做過分析,同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人,考慮了也是挺久的,才和領導您來說這個離職的事情,我清楚前臺的工作,的確是鍛煉到了我,但終究也是做不長久,而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿,其實也是挺怕以后厭倦了,在崗位上犯錯,那么更是會對不起領導的一個信任。

          通過前臺的工作其實我也是認真做好了,在這收獲的經驗對于我來說也是有挺多的一個幫助,無論今后是否從事服務或者酒店這個行業,其實多了解一些,多去熟悉也并沒有壞處的,并且以后肯定也是會和這個行業打交道,工作之中熟悉的知識會讓我更加從容面對今后的一個挑戰,我也是清楚社會是有很多競爭的,想要做到自己合適的工作,去實現自己想去做的,并不簡單,但我也是想去嘗試,去讓自己無悔做好。而今要走,今后的一個工作會做好交接的,這個領導請放心,最后的日子,我也是會好好的珍惜,和同事們也是相處那么久了,是他們教會了我很多,我也是會珍惜。

          酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作,要走,其實也是有很多不舍,無論我是否喜歡,或者有動力繼續的做下去,但在這也是有很多值得去懷念的時光,同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚,不會讓這段日子的工作出現問題。

          此致

        敬禮!

          離職人:xxx

          20xx年x月x日

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