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      1. 賓館服務員辭職報告

        時間:2021-05-30 16:40:07 辭職報告 我要投稿

        賓館服務員辭職報告7篇

          現(xiàn)今,辭職越來越常見了,我們可能會因為某些原因離開職位,這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。怎樣寫好辭職報告呢?下面是小編幫大家整理的賓館服務員辭職報告,希望對大家有所幫助。

        賓館服務員辭職報告7篇

        賓館服務員辭職報告1

        尊敬的主管、經(jīng)理:

          你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

          酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

        此致

        敬禮!

          辭職人:***

          20xx年xx月xx日

        賓館服務員辭職報告2

        尊敬的領導:

          您好!從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

          但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

          我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。

          我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

          再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

        此致

        敬禮!

          辭職人:***

          20xx年xx月xx日

        賓館服務員辭職報告3

        尊敬的xx經(jīng)理:

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

          我是懷著十分復雜的心情寫這封的,自從我進入了餐廳之后,由于你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。

          祝餐廳領導和個各位同事身體健康,工作順利!

        此致

        敬禮!

          辭職人:***

          20xx年xx月xx日

        賓館服務員辭職報告4

        尊敬的領導:

          您好!

          經(jīng)過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發(fā)展角度,我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發(fā)揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成,身體健康。

        此致

        敬禮!

          辭職人:***

          20xx年xx月xx日

        賓館服務員辭職報告5

        尊敬的賓館領導:

          您好!

          首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

          我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入賓館之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在賓館的工作,我在軟件開發(fā)領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。 由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。

          為此,我進行了長時間的思考,覺得賓館目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。 我已準備好在下周一從賓館離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的.離職而給賓館帶來的不便。

          非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在賓館的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是賓館的一員而感到榮幸。

          此致

        敬禮!

        辭職人:xx

        20xx年xx月xx日

        賓館服務員辭職報告6

        尊敬的公司領導:

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

          我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后,我學習到了很多的知識,同事對我也十分熱情,我對酒店也有了深厚的感情, 但是由于家庭原因,我不得不離開我喜愛的崗位,辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

          祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意, 同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

        此致

        敬禮!

        申請人:

          時間:x年x月x日

        賓館服務員辭職報告7

        尊敬的領導:

          您好,感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容賓館前臺辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的感激。

          我在前臺工作,一舉一動代表一個賓館,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

          一,機械化操作自己的本職工作,不要問創(chuàng)新。

          二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

          三、自己的調(diào)節(jié)能力差,情緒嚴重。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

          五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

          六、缺乏溝通和交流、信息反饋,并導致工作不協(xié)調(diào)。

          七、微機改革后,缺乏責任感,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

          在這個時候提出這樣的應用程序,我賓館前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!

          此致

        敬禮!

        辭職人:xx

        20xx年xx月xx日

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