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      1. 經(jīng)理辭職報(bào)告

        時(shí)間:2021-03-03 10:12:46 辭職報(bào)告 我要投稿

        關(guān)于經(jīng)理辭職報(bào)告范文(精選10篇)

          隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的關(guān)于經(jīng)理辭職報(bào)告范文(精選10篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關(guān)于經(jīng)理辭職報(bào)告范文(精選10篇)

          經(jīng)理辭職報(bào)告1

        親愛的領(lǐng)導(dǎo):

          我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

          自從年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

          當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告2

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我作為工程經(jīng)理,由于自己家庭也是遇到了一些問題,需要我回去處理,無法再繼續(xù)的在這邊工作了,所以也是向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的一個(gè)請(qǐng)求,由于家里的事情也是比較的著急,所以也是有些倉促,但還是希望自己能早一點(diǎn)的回去,這邊的工作也是盡力的去安排好,做好交接的工作,之前也是和領(lǐng)導(dǎo)口頭談了這事情,所以而今也是正式的來向您遞交這份辭職的一個(gè)報(bào)告。

          來這邊做工程的工作也是有了挺長的時(shí)間,很多的工作我也是能去做好,得到肯定,同時(shí)也是自己帶出了很多優(yōu)秀的同事,在這兒的工作也是讓我比較的有成就感,如果沒有這次的事情,我想也是會(huì)一直的工作下去,不會(huì)說到離職的事情,但是這次家里發(fā)生的事情,卻是急需我回去處理,我也是沒想到,會(huì)如此的不順利,之前其實(shí)也是和領(lǐng)導(dǎo)說過家里的一些情況,還是可以我抽空回去處理,也是沒有耽擱工作,但是這次也是無法避免了,我也是很無奈,的確無論是工作上,或者生活中,總是會(huì)有一些不可預(yù)知的事情發(fā)生,但是發(fā)生了,我們也是不能去逃避,而是要努力的去面對(duì),去處理好,這次家里的事情發(fā)生,我也是清楚,我必須要回去好好的處理了,而工作也是無法專心的來做,也是考慮過請(qǐng)假,但是我也是不太清楚具體要多久,而這樣也是會(huì)耽擱工作,給其他的同事造成很大的壓力的,與其這樣,還不如辭職好一些。

          領(lǐng)導(dǎo)也是挽留了我,但是我也是家庭為重的人,并且事情后續(xù)會(huì)如何的發(fā)生我也是不太清楚,也是要早點(diǎn)做決斷,如果處理的快,公司還有職位,我也是愿意回來工作的,如果沒有,我也是會(huì)在老家那邊工作,畢竟也是離家近一些,真的有什么事情也是能盡快的去照顧到,而且我也是離家的時(shí)間很久了,這些年也是過年才回去一次,對(duì)于家里,我也是有些沒有盡到我應(yīng)有的責(zé)任,雖然金錢上予以了支持,但是家庭的生活并不是只有錢,還有時(shí)間,還有陪伴的。而今出了這么一個(gè)事情,我也是不能再在這邊了,也是要回去了,我也是清楚這次離職對(duì)于自己意味著什么,但是該做的決定還是要做的,也是希望領(lǐng)導(dǎo)是能理解的,畢竟領(lǐng)導(dǎo)也是有家庭的人,清楚這種情況有時(shí)候也是必須要多去考慮家里,為家里而著想,而我的離職,也是望早日的能批準(zhǔn)。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告3

        尊敬的xx:

          我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個(gè)人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

          現(xiàn)由于個(gè)人原因,我不得不提出辭職,希望能于20xx年xx月xx日正式離職,請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

          再次對(duì)您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

          最后祝您及公司的所有同事一切順利!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告4

        尊敬的XX:

          來公司也XXX了,在XXX這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。

          首先非常感謝XXX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XXXX這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛XXXX,在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XXXX集體給予我這XXX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì),努力讓自己快速的成長起來。

          面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,我只有感到抱歉,非常感謝XX的信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長。在XXXX一路摸索而來,深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望XX批準(zhǔn)!

          最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

          順祝商祺!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告5

        xx總、x總、xx部長,

          您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

          我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,xxx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

          我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是xx總,xx總,xx總,xx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

          由于個(gè)人能力等原因,20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請(qǐng);另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說,選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

          我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xxx通信研究所。在我正式離開之前,我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。

          再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xxx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),謝謝!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告6

        敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

          我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。

          當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時(shí)間荏苒,在xx這個(gè)溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來,領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向,同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。

          領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我,使我深刻領(lǐng)會(huì)“天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)”的深刻道理。日常工作中,我經(jīng)常和其他處室的同事打交道,大家都能積極合作、全力支持,給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xx是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體,是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。

          離開這個(gè)熟悉的團(tuán)隊(duì),有許多的不舍,仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線,心懷更大憧憬。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx的精神,為改善xx貢獻(xiàn)自己的力量。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告7

        xxx的領(lǐng)導(dǎo):

          我是20xx年xx月到xxx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了xxx公司。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xxx公司的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

          還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開xxx公司。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱?duì)我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝!

          人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xxx公司,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,xxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

          今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立xxx公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xxx公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只要是xxx公司的企業(yè),就應(yīng)該納入xxx公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xxx公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxx公司職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xxx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,vanguard,泰國,等等。

          今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。

          由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xxx公司的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,xxx公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。

          此外,xxx公司的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在xx年—XX年,xxx公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本

          一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

          一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

          集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。xxx公司的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

          在xxx公司目前的情況下,我不建議xxx公司到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵(lì)起來。他們給xxx公司帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。

          今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的`決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

          我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時(shí),了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告8

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我很遺憾在這個(gè)時(shí)候,向公司正式提出辭職,在做出這個(gè)決定自前自己也想了很多,無論是工作環(huán)境還是工資待遇,都沒有任何一個(gè)理由讓自己選著離開,可是這次回家探親給自己促動(dòng)很大,畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦,自己父母也很是著急,自己壓力也是很大……

          做出選著離開青特自己心里很是沉重,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能過諒解。

          進(jìn)入xx以近幾年這是一個(gè)作為在外打工亂飄的我待的時(shí)間最長,也是最大的一個(gè)企業(yè),內(nèi)心又說不出的感慨;叵離年的經(jīng)歷也讓自己對(duì)xx有著很多的感動(dòng)和不舍。

          感謝部門領(lǐng)導(dǎo)x總對(duì)自己的包容,對(duì)我在工作上和生活上,無微不至的關(guān)心和幫助,同樣也感謝xx部每個(gè)同事對(duì)自己在工作上的大力支持,我在xx的這x年,會(huì)成為我,最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷,xx是伴隨自己真正接觸社會(huì)融入社會(huì)的起點(diǎn),感謝xx伴隨自己的成長……

          最后衷心的祝福xx汽車,越做越大,越做越強(qiáng),xx事業(yè)越做越優(yōu)。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告9

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          家中親人去世,心中悲痛萬分,我需要回到家中主持喪事,這次的工程任務(wù)不能夠繼續(xù)執(zhí)行,我也沒有時(shí)間在在崗位上浪費(fèi)時(shí)間,急需回家中解決。

          原本按照原先的規(guī)定,我是會(huì)在下個(gè)月帶領(lǐng)工程隊(duì),對(duì)xxx項(xiàng)目工程進(jìn)行施工改進(jìn),完成我們公司承接的工程項(xiàng)目,但是事出突然。我不能擔(dān)任這次的任務(wù)了,我的辭職,早日辭職才能夠盡早的解決當(dāng)前的問題,畢竟這樣的問題是在是讓我非常的難辦。

          家中親人而且還是我的父親,作為兒子,我如果不在這是最大的不孝,按照我們當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗。親人逝去,需要在家中至少兩三個(gè)月,做很多的事情,但是這么長的請(qǐng)假已經(jīng)會(huì)對(duì)我們項(xiàng)目造成拖延,因此我不得不辭職,畢竟我的讓其他人繼續(xù)在崗位上做好,我部門拖累我們這次的工程項(xiàng)目,一切都必須按照我們公司的工程進(jìn)度著想。

          工程任務(wù)非常繁瑣,我雖然有信心但是卻沒有時(shí)間又不想因?yàn)楣ぷ鞯脑虿莶蒉k事,所以干脆辭職,慢慢解決這次的事情。畢竟我從小就是父親撫養(yǎng)長大,于情于理我必須回去,也的盡早回去,我是在這天的上午接到電話,當(dāng)我得知這個(gè)悲傷的小心,整個(gè)人都感覺空蕩蕩的,因?yàn)槲沂チ宋抑劣H的親人,心中現(xiàn)在除了回去收拾殘局已經(jīng)沒有其他的想法。

          就算我現(xiàn)在被公司強(qiáng)制要求去完成工作任務(wù),也做不好事情,一旦出現(xiàn)任何的紕漏,這是非常沉重的后果,心情不好,狀態(tài)不佳,而且繼續(xù)盡早回去,可想而知我當(dāng)前的心情是多么的煩躁讓我真的非常的糟心,在我眼中父親的身體還是挺健康的,去年回家的時(shí)候還能夠有說有笑,但是這次卻突然接到噩耗,我都不能夠接受。

          這幾天我的狀態(tài)都非常差,非常不符合這次工作項(xiàng)目的承接。選擇放手也是擔(dān)心自己不能盡早的完成這份任務(wù),做好這份事情,與其耽誤,不如早日退出,所以我選擇了退出這次的工作,有不希望領(lǐng)導(dǎo)有什么顧慮就決定辭職,同樣也不希望領(lǐng)導(dǎo)有什么猜想,我并不是對(duì)我們公司待遇什么的不滿,只是因?yàn)榍闆r特色,我必須要特殊處理才能夠盡早的做好安排和決策這就是我當(dāng)前需要面臨的根本問題;蛟S我這次做的并不合理,也不符合基本要求,做的事情也有很大的差異,不符合公司的利益,但是這一點(diǎn)我還是決定了早日離開。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          經(jīng)理辭職報(bào)告10

        尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          首先非常感謝超市對(duì)我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長了閱歷。

          但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝超市領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望超市對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

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