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      1. 職員的辭職報告

        時間:2021-02-19 16:06:36 辭職報告 我要投稿

        精選職員的辭職報告3篇

          在人生中會更換工作是正常的事情,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,那么就會向領導提出辭職。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,以下是小編為大家整理的職員的辭職報告3篇,歡迎閱讀與收藏。

        精選職員的辭職報告3篇

        職員的辭職報告 篇1

        xx部長:

          您們好!

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和xx部長,您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

          我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,移動通信研究所的發展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現在的28人;研發,產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

          我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是章總,樸總,蔣總,沈部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

          由于個人能力等原因,xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

          我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為許博士應該可以接替我的工作,供公司參考。

        辭職人:

        年 月 日

        職員的辭職報告 篇2

          不知道為什么,要離開協和了,反倒有點不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場,也許是為告別穩定的生活,也許是為了不確定的未來。

          不管我對協和有多少不滿,憑心而論,協和對我還是不薄,比對很多人要好。我可能是第一個畢業才兩年就有機會出國的行政管理人員,少數數次出入高端論壇的年青人,少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人,少數參與甚至近乎主辦國際大會會務,少數能成為全國推廣試驗性項目開發和執行核心組成員的低年資,少數能進清華哈佛課堂能進J&J全球副總裁培訓會的低級職員.......

          協和這個職位讓我認識了很多人,包括幾位對我有很大影響的牛人,特別是一直鼓勵幫助我的Frank,給我出Essay結構建議的Dr. Zhang,給我機會參與他的公司項目的Dr. Li。還有給我RL的Prof. Zhang,中歐的Annie。還有聰明得讓人佩服的Mr. Wang,他還介紹Prof.Lin的'學生給我認識(我一定要記得給他電話).....

          其實,我的好多抱怨是自己不愿意去做,不愿意去行動。

          老板其實對我很好,能夠容忍我的個性,容忍我不聽他的話。本來以為老板會對我這次辭職極為不滿,可經過一個周末后,老板今天上午跟我長談了一上午,讓我仔細考慮,也認認真真地跟我說了我的缺點,說了協和面臨的發展機遇,說了我在這里可以做的事和發展,說了很多很多。只是,我還是沒能改變自己那5%的動搖。

          最后,老板說,如果你還愿意回到協和,就寫停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著我們部門少一個招人的名額,而我們處室很缺人。而對于協和醫院,幾乎沒有停薪留職的可能,幾十年也沒有過。我知道,到這個份上,老板對我已經仁至義盡了。

          下午離開辦公室前,我把一份停薪留職或辭職的報告放在老板的桌上。

          我會在接下來的時間里,完成與BLG的協議,整理好Bloodless Center材料,整理好檔案,分析好今年上半年的數據給老板提供年終述職報告的素材,當然還應該有一份部門發展建議。

          同時找到接手的人,做好日常工作和項目的交接,特別是老年醫學項目,項目主管沈悌主任對我也挺好的。

          現在的我,對協和已經沒有那么多抱怨了。協和其實待我不薄。

        職員的辭職報告 篇3

        尊敬的院領導:

          您好!我感謝您在百忙之中閱讀這封信,非常抱歉在這個時候向單位提出辭職。

          我是單位去年招聘的新員工,自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉學習,先是在婦?崎T診學習了一個月后就到了手術麻醉科。醫生對我從來都是一個令人崇敬的職業,剛到工作崗位的我也像當初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感,也有著“為人民服務”的理想和為事業奮斗的豪情壯志!但在真正工作了之后才深刻體會到“物質決定精神”這句話的含義,要想做好工作僅有精神的動力是不夠的,崇高的精神追求終究是建立在物質基礎上的。尤其是在這個物欲橫流的時代,物價上漲幅度很大,這使我這個從外地來的姑娘的生活非常艱辛,這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點,我大學學的是中西醫結合專業,但當我被安排在麻醉科輪轉并考核合格提前定科后卻被告知我學的專業是不能干麻醉的,這讓我心里有點糾結,思來想去,因考慮到我以后工作和生活的需要,我最終不得不痛下決心,做出辭職的決定。

          很感謝在貴院工作和學習的這段時間里院領導和同事們對我的關心和幫助,科室里同事們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動,工作中更有張主任和各位老師無私教授寶貴臨床經驗,以及對我生活上的關心和照顧讓我很快適應了陌生的環境。說要離開,內心真

          的很不舍。但我已經做好了決定,縱有萬般不舍也不能讓我回心轉意了!我會盡快做好工作交接,不影響科里其他工作的正常進行。員工辭職報告感謝你們對我的培養,請領導見諒,并批準我辭職的想法吧!

          此致

        敬禮!

          申請人:

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