1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工辭職報告

        時間:2021-01-05 11:55:20 辭職報告 我要投稿

        精選員工辭職報告9篇

          擔任某一工作崗位時間長了,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。是不是苦于寫不出正規的辭職報告呢?以下是小編為大家整理的員工辭職報告9篇,希望能夠幫助到大家。

        精選員工辭職報告9篇

        員工辭職報告 篇1

        尊敬的領導、經理:

          您們好!

          我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

          我來到xx已經近兩年了,說到走很舍不得,但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xx同事,我離開家鄉,離開我安逸的生活選擇來到這里,就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪著xx了。 謝謝公司對我的培養,我自認為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

          謝謝xx,是她第一眼看中了我,讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年,我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總,也包括郭經理,我知道你們都很看好我,也一直想要培養我,我努力了,只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理,也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀,但我將對你的關心與照顧沒齒難忘,在你見證我業務成熟的這兩年中,我也看到了你的不斷進步,現在的你,是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事,也包括xx、xx、xx等,沒有你們,我將孤立無援,我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

          天下沒有不散的宴席,在此,我不想過多的煽情,我為我曾經是xx的一員而自豪,也希望領導們尊重我的選擇,為我祝福吧。

          以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

          另:本人于3月9日口頭提出辭職,3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉,希望領導早日安排工作交接人員,我將盡我所能處理好工作交接事宜。

        員工辭職報告 篇2

        尊敬的公司領導:

          我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

          來到萬達已經兩年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。萬達簡潔的人際關系和堅韌的工作作風,讓我在職業的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

          萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

          愧對集團領導對我的信任,也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從1—2月住宅即將清盤的推廣,到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出。

          再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成,F在才4月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對惠山項目負責的態度,我也不能繼續尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

          我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

          能為萬達效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸,在萬達工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

          此致

        敬禮

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職報告 篇3

        尊敬的領導:

          你們好!

          我是廚部荷臺員工xx。我入職已將近三個月,非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導,使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能!

          也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

          但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告,因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好,人往高處走水往低處流,每個人的人生規律莫不是如此!所以我經過慎重考慮權衡利敝,向公司提出辭職!

          由于事發傖促,我的離職申請沒能提前報告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。

          再次深表感謝!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職報告 篇4

        尊敬的領導:

          感謝你在百忙之中抽出閑暇之時來閱讀我的申請,轉眼間在貴公司已經工作兩年,這兩年來貴公司不斷對我關照和栽培,感激之情不言于表,我本初出學堂,面對人生的旅程還是一片茫然。承蒙貴公司不棄,收入麾下,不嫌愚資,精心培養。讓我倍感溫暖,逐漸喜于這個職業,本應生當殞首,死當結草。以報不棄和關照之恩。然家庭拮據,七尺男兒,難為家用,倍受蒙羞。家翁年長,亦如牛艱辛,每思及此,暗淚急流。身為人子,不為父憂,實屬不孝之舉。

          貴公司業績日益月輝,本是自己深造和學習之良地。恨天不憐勤,我無此福,不得不含淚而棄。愧對公司的知遇知恩,對此感到深深的內疚和虧欠。望各位領導憐善孝之情,給予諒解和批準,將不勝感激,頓首百拜。愿貴公司年創佳績,成就輝煌!

          辭職人 ________

          日期:________

        員工辭職報告 篇5

          歷來公司員工離職的緣由無非有二,一是錢沒給夠,二是覺得沒有價值體現。

          其一是錢的問題。我目前所做的工作,其實和剛畢業的大學生所能做的內容,程度一致。拿著人家兩倍的.工作做著一樣的活,就公司來說是損失,對我個人來說,也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意,二位領導曾對我寄以厚望,可惜個人能力有限,沒有實現二位領導當時所付重托。所以對于工資,以及20%的績效,我對公司只有感激,沒有抱怨。

          其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標簽,產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象;后來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定,對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試,完全是對** 的技術向往。在**的這一年半時間里,我半年時間花在對公司產品的熟悉,半年時間參與XX銀行一期的項目實施,13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論,我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說,公司已經給了我最大的發揮空間。

          另外要說團隊方面,馮總引導我們對用戶需求的了解,他的點評永遠一針見血,醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無巨細,全心引導;錢總對研發團隊的需求悉數滿足,最好的電腦、最好的福利;標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識,工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚,從業六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言,只有愧疚和感激。

          離職的原因在于個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日,我在心理和身體上都承受巨大的壓力,以至于沒有能力調節生活與工作的關系。身體狀況持續下降,工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將,狼性的團隊不能存在弱者;時值XX銀行二期溫州項目實施完畢告一段落,我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,思索再三選擇辭職,給公司和自己一個交代。

          我致力于做一個優秀的員工,做好項目開發中的工作安排,培養公司的研發團隊力量,拓展RFID行業應用的實踐。流程,規范,開發架構等等都是在逐步完善的過程,可惜還是歸咎于個人能力,我沒有做好,很多工作都開展了很長時間,現在沒法繼續下去,但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,只是近一年時間里,忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交,希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

          公司離職報告中,多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半,沒有什么發言權。

          離開**之后,我還會一如既往的對** 產品保持關注。我也會繼續充實和鍛煉自己,期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為** 效力。

          最后,對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意,是你們用青春在為公司、為整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣,也是整個行業的榜樣。

        員工辭職報告 篇6

        尊敬的公司領導:

          您好!首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協助的團隊戰斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批準!

          此致

        敬禮!

          辭職人

        員工辭職報告 篇7

          在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

          1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

          我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中!@也太平易近人了吧?

          2、糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

          3、要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個鬼用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

          你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

          4、說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很。。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

          5、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

          天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的xx公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

          6、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

          由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職。

        員工辭職報告 篇8

        尊敬的領導:

          我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

          來到公司一年,正是在這里我踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水。公司的福利待遇,以及對員工的照顧,都做得不錯,然而這份工作總是讓我感覺迷茫,在這里的一年,漸漸消磨了自己的激情,斗志,而且這一年時間里,我的成就微乎其微,工作也幾乎沒有起色,所以我從自己身上找原因,我開始有了思考,認真的思考,也許這一思考,上帝會發笑,但是這笑里,更多的是苦澀,而思考的結果,其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作,否定自己總是讓自己感覺很痛苦,然而人總要面對現實,學會自我成長,自己的興趣是什么,自己喜歡做什么,自己又適合做什么,這一連串的問題,讓我很沮喪,同時也讓我萌生了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭;蛟S只有跑到社會上去重新開始,重新遭遇挫折,才能給自己一個準確的定位,我覺得這才是我人生的下一次選擇。

          我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗,公司正值用人之際,為了公司不因為我而造成損失,本著對自己、對公司負責的態度,我鄭重向公司提出辭職,或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

          能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好自己手頭的工作。

          離開這個公司,離開這些一起工作過的同事,很舍不得,舍不得領導的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠與友善,但是我還年輕,我覺得生活需要熱情,工作需要激情,我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

          最后,愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

        員工辭職報告 篇9

        尊敬的領導:

          您好! 很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

          來到中信證券已經快大半年了,我一直很享受這份工作。無論是工作環境、團隊、壓力和個人喜好,我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運,并且深深地以此為榮。我想,它不僅僅是一份工作,更是一種職業的體驗。在中信,我完成了自己從學生到職場新鮮人的轉變。我從公司的工作經歷中學到了很多:團隊精神、如何與客戶相處,紀律之所以是紀律是因為那樣最合理……我不能歷數我所領悟到的東西,因為他們的內容實在太豐富。這將是我一生的財富,為此,我由衷地感謝公司、感謝領導和我們的團隊。

          我一直很相信公司的發展前景,相信公司可以在經濟危機后迎來更好的發展機遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩定的工作不能帶給我穩定的生活,雖然我覺得他們對穩定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念,也許如果我工作時間長一點,多積累一點與人溝通的經驗,情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設并不存在,為了照顧父母的情緒,避免家庭戰爭,所以我忍痛做出了個人出生以來的最大的妥協。做出這樣的決定并不輕松,但當我開始打印這份辭職報告的時候,已經可以苦笑著安慰自己,至少我的體重不會再繼續增加了。

          最后,祝您的工作和生活順心、如意! 祝公司蓬勃發展!

          辭職人xx

        【精選員工辭職報告9篇】相關文章:

        單位員工辭職報告模板精選11-22

        員工辭職報告(精選15篇)10-11

        員工辭職報告精選15篇10-09

        超市員工辭職報告(精選15篇)11-13

        公司員工辭職報告精選15篇12-02

        酒店員工辭職報告精選15篇11-23

        最新物業員工辭職報告(精選7篇)11-18

        銀行員工辭職報告(精選15篇)11-10

        央企員工辭職報告(精選8篇)10-29

        最新員工辭職報告(精選8篇)10-28

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>