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成功創(chuàng)業(yè)三大拷問
成功創(chuàng)業(yè)三大拷問
大家都在想一個問題，21世紀什么是優(yōu)秀的企業(yè)?到底該怎么做優(yōu)秀的企業(yè)?這個問題也是讓我思考了很多年，我想今天跟大家分享一下我自己的看法。為什么互聯(lián)網發(fā)展得那么快?為什么互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展得那么快?我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網有非常有意思的品質：第一開放;第二分享;第三承擔責任;第四全球化。這四個基本的素質，使得互聯(lián)網迅速發(fā)展。
假如你的企業(yè)希望在21世紀成為一家偉大、成功的企業(yè)，你要問自己：我夠開放嗎?我夠分享嗎?這分享不僅是員工內部的分享，(也是)跟員工財富的分享，跟競爭對手的分享。你是不是做得比別人好?你是不是愿意承擔社會、環(huán)境、員工的責任?我認為，責任心有多大，你的舞臺就會有多大。所以，責任心是關鍵。
還有是全球視野。我并不認為中國要有什么民族企業(yè)走向世界，我們要思考的是如何為這一代的人、這一代的企業(yè)家樹立形象，而不是為中國的企業(yè)。我沒看見微軟說要為美國企業(yè)樹立形象，或者是谷歌說為美國企業(yè)樹立形象。只有具備為人類社會貢獻價值的胸懷，有一天你才有可能成為為人類社會作出巨大貢獻的公司。
另外一個，創(chuàng)業(yè)者從第一天就知道，我們是很辛苦的。我前一天在上海碰到一個企業(yè)家，他說我現(xiàn)在很辛苦，現(xiàn)在我公司上市了，錢越賺越多，人越來越痛苦。我不知道自己要干什么，但是每天要KPI，要(關注)利潤、要審核、要上市，其實痛苦很多。
我覺得我們一定要問，我們做企業(yè)，做創(chuàng)業(yè)者，我們需要的是快樂，還是幸福感?我選擇的是幸福感。什么是幸福感?我覺得，幸福感是你知道自己要做什么。做企業(yè)跟做人一樣，我們一定要想清楚這幾個問題：你有什么?你要什么?你愿意放棄什么?假如你什么都要，什么都希望得到，什么都不愿意放棄，你的企業(yè)一定不會做到很好。
我認為，21世紀不是在于尋找機會，而是解決社會問題，從為自己創(chuàng)造機會到為別人創(chuàng)造機會，只有這樣的企業(yè)才能起來。
所有人都想成為世界500強，成為偉大的企業(yè)，但是我們看到，中國的企業(yè)積累財富速度非常之快，但是倒的速度也非常之快。我們跟別人的距離，不是在速度上面，而是我們的境界、心態(tài)、眼光、胸懷在這方面。
我上星期參加了芝加哥全球大自然保護基金的董事會，作為是中國唯一的董事，我感慨萬千。我是非常善于開會的人，但兩天開會下來我差點要吸氧：22 個董事有1/3是世界頂尖的企業(yè)家，1/3是頂尖的科學家，1/3是頂尖的社會學家，大家是從美國、全世界飛過去。
我參加過不少董事會，我也在一個國際公司的董事會做董事，但我沒有見過因為NGO(非營利性慈善組織)那么認真而投入地開會的董事會。我覺得，中國在這方面距離還非常遙遠，只有真心去相信、去做的時候，你才能把這事情去做好。
所以，我覺得真正做大企業(yè)，不僅僅是做利潤，而是去關心身邊的人：關心你的員工，關心你的客戶。以前我最了解的是客戶，今天我不了解客戶，因為我沒有時間了解客戶，那么誰了解客戶呢?我的員工，我的同事。沒有他們的成長，也不會有公司的成長。
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