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黑河市六項措施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
黑河市六項措施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有什么呢?大家知道具體內容嗎?下面來看看!
(一)深入實施“雙三零工程”，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好。2011年以來市委、市政府重點實施了“促進30周歲以下高校畢業(yè)生就業(yè)工程”，創(chuàng)新高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，有效安置30周歲以下高校畢業(yè)生就業(yè)7485人，2013年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到88.4%。一是拿出“硬措施”拓展就業(yè)渠道。鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。篩選適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，相繼舉辦了“世紀廣場人才招聘會”、“送崗位進校園”大型校園招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會69場，提供15000多個就業(yè)崗位，其中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)864人。大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。制定《黑河市關于實施人才創(chuàng)業(yè)的扶持政策》，從拓展創(chuàng)業(yè)空間、加大政策扶持、強化創(chuàng)業(yè)服務、完善推進機制四個方面為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更為寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)放小額擔保貸款3589萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)615人。圍繞項目和園區(qū)建設開發(fā)就業(yè)崗位。建立項目和園區(qū)服務直通車機制，安置就業(yè)304人。積極開展就業(yè)見習工作。制定了《黑河市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作管理辦法(試行)》，切實加強對見習畢業(yè)生的有效管理，共安置就業(yè)見習3155人，其中，通過技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)、公開招聘等渠道實現(xiàn)就業(yè)2551人。認真落實“三支一扶”和特崗教師計劃。遴選131名高校畢業(yè)生到基層一線支農、支醫(yī)、支教和扶貧工作。積極實施“大學生村官工程”。選派351名大學生村官到村(屯)擔任助理。圍繞基層管理服務開發(fā)公益性崗位。針對基層社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技和畜牧服務中心、村屯、大項目急需人才情況，積極開發(fā)公益性崗位安置1281名高校畢業(yè)生，并對服務期滿兩年的給予“項目生”待遇。圍繞志愿服務開發(fā)基層崗位。選派29名畢業(yè)生深入艱苦邊遠的農村基層，從事教育、衛(wèi)生、農技、文化、法律援助等方面志愿服務工作。挖掘空編崗位開展公務員考錄和事業(yè)單位招聘。開展公開招考工作，招錄公務員383人，招聘事業(yè)單位人員372人。二是推行“精細化”就業(yè)服務。在各級人社服務大廳設專門服務窗口開展未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記，建立求職畢業(yè)生信息庫，全面掌握就業(yè)意愿和就業(yè)情況，積極為求職高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、崗位推薦服務等“一對一”幫扶;對就業(yè)困難高校畢業(yè)生進行就業(yè)援助，全市招考“彩虹工程”高校畢業(yè)生328人;與黑河學院聯(lián)合建立黑河市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作站，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指導前移至校園;成立“黑河市區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，為市區(qū)內高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流合作平臺;精心繪制《城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)大學生企業(yè)分布地圖》，更好地為大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供跟蹤服務。去年5月24日，省委王憲魁書記來我市視察工作時，對我市實施“雙三零工程”有效促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作予以高度贊揚。2012年8月，中央文獻研究室對我市“雙三零工程”有關做法進行了調研。中央人才工作簡報、《中國人力資源社會保障》雜志、《中國勞動保障報》、《黑龍江日報》等媒體，對我市“雙三零工程”有關做法進行了專門宣傳。
(二)加強人力資源市場建設，公共就業(yè)服務能力迅速提升。加強市場軟硬件建設，創(chuàng)新服務項目，積極適應就業(yè)服務需要。一是針對就業(yè)困難人員，開展就業(yè)援助月活動，全市消除零就業(yè)家庭420戶。二是針對進城務工人員，開展“春風行動”，本地企業(yè)吸納農村勞動者就業(yè)8440人次，跨地區(qū)有組織勞務輸出22925人次。三是針對民營企業(yè)“招工難”，開展“民營企業(yè)招聘周”活動，通過專場招聘會、企業(yè)送崗位等形式，搭建供需對接平臺。四是加強《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放、管理和年檢工作，積極為下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》123594本。
(三)認真落實扶持政策，困難群體就業(yè)得到保障。一是落實靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策，全市發(fā)放社保補貼15983萬元。2013年市直靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放全部在“金保工程”網(wǎng)上審批，簡化發(fā)放手續(xù)。二是加強公益性崗位開發(fā)與管理，實行網(wǎng)上管理。三是貫徹落實“愛心助殘就業(yè)工程”，積極與殘聯(lián)配合，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安置有就業(yè)能力的殘疾人就業(yè)375人。四是努力做好軍民共建工作，促進未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)。
(四)強化就業(yè)技能培訓，勞動者就業(yè)能力有效提升。根據(jù)市場需求、加強定點培訓機構培訓監(jiān)管，積極開展多種形式、多層次的就業(yè)技能培訓48558人次。一是拓寬培訓專業(yè)。在原有培訓專業(yè)基礎上新增了適合勞動者意愿和市場需求量大的專業(yè)。二是轉變培訓方式。根據(jù)用工需求，組織校校聯(lián)合、校企聯(lián)合，實行定向培訓、訂單培訓，為企業(yè)培訓短缺技工人才。三是打造特色培訓。成功打造了五大連池市“連池電焊”和北安市“龍哥龍妹”兩個勞務品牌。北安市“龍哥龍妹”解決了南方一些城市在春節(jié)農民工返鄉(xiāng)期間企業(yè)用工短缺問題。“五大連池電焊”先后被評為“全國優(yōu)秀勞務品牌”、“全省十大勞務品牌”，五大連池籍的電焊工已遍布北京、天津、大連等各大城市。
(五)大力扶持創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。打造了宣傳、培訓、貸款、服務“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務模式，成功創(chuàng)業(yè)6014人，帶動就業(yè)20067人。一是營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。在《黑河日報》開辟“大學生創(chuàng)業(yè)天地”專欄刊發(fā)15位大學生創(chuàng)業(yè)典型事跡;在黑河學院召開大學生創(chuàng)業(yè)典型事跡交流會;嫩江縣還在政府網(wǎng)站設立了全民創(chuàng)業(yè)專欄，在電視臺開設“創(chuàng)業(yè)之路”專題節(jié)目，選樹全民創(chuàng)業(yè)帶頭人16人，掀起了“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”熱潮。二是強化創(chuàng)業(yè)培訓。積極充實創(chuàng)業(yè)培訓師資，調整培訓內容和教學方法，提高了培訓合格率和創(chuàng)業(yè)成功率，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班429期，培訓13100人次。7家創(chuàng)業(yè)培訓機構被任命為省級創(chuàng)業(yè)培訓定點機構。三是加大小額擔保貸款扶持力度，真正將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落到實處。全市發(fā)放小額擔保貸款45520萬元，直接扶持11648人次自主創(chuàng)業(yè)。四是積極開展創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務。建立了全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目庫，涵蓋了貿易、制造、餐飲、教育培訓等行業(yè)10大類201個項目;全市陸續(xù)組建和擴建了創(chuàng)業(yè)服務指導專家志愿團和講師團，成員已達150人，積極為創(chuàng)業(yè)者提供指導和幫助。
(六)加強基層平臺建設，就業(yè)服務體系逐步健全。一是健全基層勞動保障服務機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一設立勞動就業(yè)社會保障服務中心，在社區(qū)(村屯)統(tǒng)一設立勞動就業(yè)社會保障服務站。目前，全市有基層勞動就業(yè)服務保障平臺736個。二是開展基層平臺基礎臺帳、服務內容、工作標準、規(guī)章制度、服務標準“五統(tǒng)一”建設，完善各項規(guī)章制度和服務標準。三是加強充分就業(yè)社區(qū)建設，評定36個省級充分就業(yè)社區(qū)。四是加強基層服務平臺隊伍建設，通過統(tǒng)一招考，招聘專職勞動保障協(xié)理員278人，目前在崗勞動保障協(xié)理員1042人，并對專職勞動保障協(xié)理員進行職業(yè)技能鑒定，實行持證上崗。
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