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      1. 創業測試:你有怎樣的領導風范?

        時間:2024-08-15 01:27:31 創業測試 我要投稿
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        創業測試:你有怎樣的領導風范?

          在平常生活中,工作中,家庭中,我們都會有不一樣的角色扮演,也許是公司領導,也許是一家之主,也許是朋友中的諸葛亮出謀劃策掌管大權,那你的領導風范會是怎樣的呢?今天YJBYS小編就跟大家分享兩個心理測試,測測你具備怎樣的領導風格,決策力有多少吧!

        創業測試:你有怎樣的領導風范?

          測試一:你有著怎樣的領導風范

          一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不努力,令同事之間互相猜忌,考慮過后,你決定把她解雇,這時你會如何做呢?

          A.叫助手告訴她已被解雇

          B.叫她進房,然后直接把她辭退

          C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作

          D.把她解雇,然后安撫其他下屬,叫他們安心工作

          測試結果

          選A:被動的領導風格。

          你逃避面前困難,雖然這種作風并非完全沒有效,但如果要成功地采用這種領導方式,你的助手必須十分的精明干練。

          選B:獨裁的領導風格。

          你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因為這類主管較少受人愛戴。

          選C:民主式的領導風格。

          你和下屬之間相當友善。每次要使用權力時便躊躇不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

          選D:隊長風格。

          一方面你懂得在適當時刻運用權力,盡量和下屬保持合作;一方面又提高士氣,極盡懷柔。令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認為最理想的領導者風范。

          測試二:你的決策能力如何

          決策能力是指根據既定目標認識現狀、預測未來、決定最佳行動方案的能力,對于一位優秀的領導者而言,無疑需要具備多方面卓越的能力。

          1.你的分析能力如何?

          A.我喜歡通盤考慮,不喜在細節考慮太多

          B.我喜歡先做好計劃,然后根據計劃行事

          C.認真考慮每件事,盡可能地延遲應答

          2.你能迅速地做出決定嗎?

          A.我能迅速地做出決定,而且不后悔

          B.我需要時間,不過我一定能做出決定

          C.我需要慢慢來,如果不這樣的話,我通常會把事情搞得一團糟

          3.進行艱難的決策時,你有多高的熱情?

          A.我做好了一切準備,無論結果怎樣,我都可以接受

          B.如果是必需的,我會做,但我并不欣賞這一過程

          C.一般情況下,我都會避免這種情況,我認為最終都會有結果的

          4.你有多戀舊?

          A.買了新衣服,就會捐出舊衣服

          B.舊衣服有感情價值,我會保留一部分

          C.我還有高中時代的衣服,我會保留一切

          5.如果出現問題,你會:

          A.立即道歉,并承擔責任

          B.找借口,說是失控了

          C.責怪別人,說主意不是我出的

          6.如果你的決定遭到了大家的反對,你的感覺如何?

          A.我知道如何捍衛自己的觀點,而且通常我依然可以和他們做朋友

          B.首先我會試圖維持大家之間的和平狀態,并希望他們能理解

          C.這種情況下,我通常會聽別人的

          7.在別人眼里你是一個樂觀的人嗎?

          A.朋友叫我“拉拉隊長”,他們很依賴我

          B.我努力做到樂觀,不過有時候,我還是很悲觀

          C.我的角色通常是“惡魔鼓吹者”,我很現實

          8.你喜歡冒險嗎?

          A.我喜歡冒險,這是生活中有意義的事

          B.我喜歡偶爾冒冒險,不過我需要好好考慮一下

          C.不能確定,如果沒有必要,我為什么要冒險呢

          9.你有多獨立?

          A.我不在乎一個人住,我喜歡自己做決定

          B.我更喜歡和別人一起住,我樂于做出讓步

          C.我的配偶做大部分的決定,我不喜歡參與

          10.讓自己符合別人的期望,對你來講有多重要?

          A.不是很重要,我首先要對自己負責

          B.通常我會努力滿足他們,不過我也有自己的底線

          C.非常重要,我不能貿然失去與他們的合作

          評定標準

          以上各題選A得10分,選B得5分,選C得1分,最后計算總分。

          測試結果

          24分以下:你的決策能力欠佳

          你現在的決策方式將導致“分析性癱瘓”,這種方式對你的職場開拓來講是一種障礙。你需要改進的地方可能有下列幾個方面:太喜歡取悅別人、分析性過強、依賴別人、因為恐懼而退卻、因為障礙而放棄、害怕失敗、害怕冒險、無力對后果負責。測試中,選項A代表了一個有效的決策者所需要的技巧和行為。做一個表,列出改進你決策方式的辦法,同時,考慮閱讀一些有關決策方式的書籍或咨詢專業顧問。

          25~49分:你的決策能力偏下

          你的決策方式可能比較緩慢,而且會影響到你的職場開拓。你需要改進的地方可能是下列一個或幾個方面:太在意別人的看法和想法、把注意力集中于別人的觀點之上、做決策時畏畏縮縮、不敢對后果負責。這樣的話,就需要你調整自己的心態并做一個表列出改進你決策方式的辦法。

          50~74分:你的決策能力一般

          你有潛力成為一個好的決策者,不過你存在一些需要克服的弱點。你可能太喜歡取悅別人,或者你的分析性太強,也可能你過于依賴別人,有時還會因為恐懼而止步不前。要確定自己到底在哪些方面需要改進,你可以重新看題目,把你的答案和選項A進行對照,因為選項A代表了一個有效的決策者所需要的技巧和行為。做一個表,列出改進你決策方式的辦法。

          75~99分:你的決策能力不錯

          你是個十分有效率的決策者。雖然有時你可能會遇到思想上的障礙,減緩你前進的步伐,但是你有足夠的精神力量繼續前進,并為你的生活帶來變化。不過,在前進的道路上你要隨時警惕障礙的出現,充分發揮你的力量,這種力量會決定一切。

          總分100:你的決策能力很棒

          完美的分數!你的決策方式對于你的職場開拓是一筆真正的財富。

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