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測一測：你最適合投資什么創業項目？
決定創業，選項目也很關鍵，你適合什么樣的投資項目呢?哪一南瓜才是能讓你發現金礦的金瓜呢?情人節到了，你打算買什么花送給女友呢?
A.傳統的火紅玫瑰
B.溫馨的粉色康乃馨
C.時尚的香水百合
D.鮮艷的紅色馬蹄蓮
A答案：傳統的火紅玫瑰
你的性格偏向保守，你喜歡做有充分把握的事情，所以對于你而言，最好的理財方式是將大部分投資放在比較穩當的投資方向，小部分錢用于中等風險投資!
B答案：溫馨的粉色康乃馨
你是個相當傳統的人，喜歡在有準備的情況下進行冒險并且特別熱切地期待收益，因此對你來說最合適的投資方式莫過于將一半的錢用于中等風險投資，留出保險等保障費用，其余用于風險投資。
C答案：時尚的香水百合
你追逐新鮮的念頭，喜歡變化，熱愛冒險，做事時沒有太多顧忌，想到就做到。對于投資也一樣，一聽到好的項目往往沒多想就往前沖。所以對你來說務必要留出一小半的錢存入銀行以防不測，另外，可靠的實業投資或許是你的較好選擇。
D答案：鮮艷的紅色馬蹄蓮
雖然你表面上比較低調，但內心卻總有驚人的想法，而且常常堅持自己的想法而無法自拔，首先你需要改變對自己過于自信的態度，然后多方面了解較好的投資項目，謹慎出手。對于你，運作良好的基金是較好的選擇。
哪些人暫時不適合創業
我們來歸類一下暫時不合適創業的人群，你先看看你有沒有這些想法，有則改之，無則勉之!
1、缺少長遠目標和思維高度
作為一個真正意義上的創業者，知道自己最終想要什么，要達到目標需要經過那里過程，具備長遠眼光，擁有戰略意識，而作為打工者，著眼點也就是當前這兩三年，往往第一考慮的還是安全感，如何保住現有的穩定飯碗，自然不會想到太遠，也不會太高。而且，很少有打工者能進行換位思考，站到老板的角度去看考慮問題。也就造成很多打工者很難能與創業者溝通。
高不是空洞的高，是經過反復考量過后的高，是通過努力可以達到的高，是胸中有成竹的高。
2、按部就班
創業者對一件工作的完成定義是指把某件事徹底解決，今天能搞定的一定不拖到明天。而打工者會習慣性的把工作按照天數來分解，每天只完成部分工作，下班時間一到心里就習慣性的想閃人，回家，剩下的工作明天再做，覺得在公司里多待一分鐘都不愿意。
很多人都抱怨領導苛刻，加班很頻繁，其實這是從創業時期就建立起來的習慣，事業就是生命，工作就是生活。
3、不敢承擔責任
在一個企業或是公司里，我們最常見到的就是在出現事故后，領導要追查責任，大家異常統一、步調一致的互相推卸責任，極少有人會占出來承認自己工作的不足，反而都強調自己肯定是把屬于自己那個環節做好了，至于前后銜接人員所出的問題，和我一點關系也沒有。打工思維深了，遇到問題首先想到的是回避，然后就是設法推給別人。這樣一來，打工者也就愈加不可能從失敗和失利中學習、吸取到教訓了。其實，創業者們的成長也就是從一個個自己承擔的失敗中總結分析了問題原因所在，積累了經驗。
對于創業者，不但是個人價值，更是社會價值。
4、喜歡逞個人英雄主義
很多的打工者腦海中都存在著個人英雄主義，總希望在一些事情上表露一下，在領導面前表表功，為了不被其他同事分攤去一些功勞，所以有時候就會冒著一定的風險(當然是以公司的資源為成本的了)一個人單槍匹馬干點什么出來，當然，要是出了漏了，最后還得是公司承擔，很少有打工者們會從降低成本及風險、或是提高效率的角度出來，去主動聯合其他同事，共同完成某項任務，這個個人英雄主義有時候是要害死人的。
5、缺乏成本概念
作為創業者，每一分錢的支出都會算作是成本，省下來的就是利潤，所以，精打細算是許多領導的習慣性思維和動作，這是從創業過程中養成的習慣，絕對不是一個 “摳”字能概括得了的。而打工們卻是大方的很，反正公司的資產是老板的，又不是自己的，浪費點也不是割自己的肉，只是自己工作方便順手，浪費點又算什么，以至于許多打工者在自己創業的時候，還改變不了在打工時養成的大手大腳的習慣。
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