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測試你在老板的文件柜or廢紙簍中？
上班族每天過得總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，因為一個不小心，遭到解雇就會大難臨頭。職場中的你是在每日游走于被炒得邊緣還是正準備向老板提出加薪的申請，其實這都取決于你在老板的什么位置——文件柜上or廢紙簍里，想知道你在哪里嗎?
1你覺得你缺乏勇于冒險、看問題能夠直指核心、并對目標全力以赴的精神嗎?
A是的——2
B沒有——3
2那些希望自己在老板面前充滿自信、競爭心強、主動且有決斷力的同事給你的感覺大體是?
A不錯——4
B不好——5
3假如你換了新工作，要想獲得新老板的青睞，你認為最好表現(xiàn)是?
A一切均以目標和實質(zhì)性的成果為導向——6
B擅長危機處理，適合開創(chuàng)性與改革性的工作——7
4你是否感覺自己人際關(guān)系能力極強，擅長口語表達，很會與同事溝通激勵并帶動工作氣氛?
A差不多——8
B差遠了——9
5你在公司是否總是表現(xiàn)得喜歡跟別人互動，重視群體的歸屬感，具有鼓舞性和帶動性，善于交際?
A是的——6
B沒有——11
6你是否認為你的上司平易近人、敦厚可靠、強調(diào)員工的團結(jié)合作、避免個人沖突夾雜在工作中?
A是的——12
B沒有——13
7你自己每次升職、轉(zhuǎn)崗、離職你都有預感嗎?
A一般是的——14
B不，很少這樣——15
8你自己評價一下，如果你遇到行事條理分明，一切根據(jù)制度與規(guī)定，重視承諾與紀律，有完美主義的傾向的上司，你是否能夠適應(yīng)他的風格?
A是的——16
B不行——17
9你的同事每次升職、轉(zhuǎn)崗、離職你都有預感嗎?
A一般是的——18
B不，很少這樣——3
10如果你現(xiàn)在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內(nèi)其他崗位嗎?
A一般是的——19
B不，很少這樣——20
11你對于總是要求你最好注意一下你的細節(jié)舉止的老板感到?
A頭疼——10
B很不錯——12
12你對公司宣布的重大政策通常有預見嗎?
A一般是的——13
B不，很少這樣——20
13如果讓你選擇，你更喜歡搭乘遠洋漁輪還是照顧貧困戶?
A前者——19
B后者——20
14你是否對空中小姐這個職業(yè)產(chǎn)生過興趣?
A是的——20
B沒有——16
15你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當了解?
A一般是的——12
B不，很少這樣——16
16如果你的老板突然調(diào)走，目前沒有新的安排，你有把握勝任這個空缺嗎?
A一般是的——19
B不，很少這樣——17
17如果你準備跳槽，到一個新單位去面試，你認為你會被攝什么樣的考官pass掉?
A注重內(nèi)涵的考官——B
B注重儀表的考官——C
18你是否遇到過這樣的老板，他們分析力強、要求標準高、不能容忍錯誤且自律甚嚴，要求你重視是非對錯，在專業(yè)上追求精益求精?
A遇到過——C
B沒有過——B
19如果讓你表現(xiàn)出不慌不忙、冷靜自持的態(tài)度，即使面對困境，亦能泰然自若，從容應(yīng)付。對于你來講是一件?
A易如反掌——A
B需要努力才能做到——B
20如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你在一個月內(nèi)能找到新工作嗎?
A不行——D
B可以——A
解析：
A、文件柜上。你能夠定期與老板溝通，讓老板知道你目前的工作進度與狀況，屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的問題，能自力更生，更不張口叫苦喊難，給老板一個你能獨當一面的印象。但在遇到大問題時，還適時地向老板發(fā)出求救訊號，讓老板覺得你不僅認真，而且虛心求教。每次分配你一項工作時，你能盡快弄清其側(cè)重點，根據(jù)時間調(diào)整自己，并能按照老板的旨意高效率地完成工作，使老板對你青眼相待、厚愛有加，再接再厲呀。
B、只是在文件柜的邊緣。像老黃牛一樣地在辦公桌邊做事或只知道埋頭苦干，這些已不能幫助你獲得加薪或提升。必須提醒老板你的存在，不然你會被遺忘。那么怎么做才能引起老板的注意，在眾多的員工中脫穎而出呢?俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就能夠在職場游刃有余、出人頭地，那未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但是會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。
C、已經(jīng)在廢紙簍的邊緣。也許你想給你的老板留下一個深刻的演說家的形象，但遺憾的是，幾乎所有的老板都討厭看見一個喋喋不休的像一只剛下完蛋的母雞那樣啰嗦的人。記住，能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時。惜言如金是你應(yīng)該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一，用最短的句子把你的觀點非常職業(yè)地表達出來，還有在老板講話時別隨便打斷，否則你離卷鋪蓋的日子就不遠了。
D、廢紙簍里。你在一個工作環(huán)境里處理不好與周圍同事之間、上下級之間、公私之間、分內(nèi)分外之間的關(guān)系，有經(jīng)驗教訓也不能與別人交流溝通，你就會變得與環(huán)境格格不入。除非你手里握有讓老板不能不留你的王牌，而恰恰不是這樣，你的工作可以被別人替代而你又不思變革，最終你會在公司里會變成一個無足輕重的人。既然有你沒你都一樣，老板憑什么要留著你多發(fā)一份工錢呢，隨手扔掉恐怕是在所難免的了。
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