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女性創(chuàng)業(yè)的注意問題
女性創(chuàng)業(yè)有幾個(gè)必備的心理準(zhǔn)備，要把握幾個(gè)要素；要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，要有冒險(xiǎn)精神，這樣才有可能開創(chuàng)出未來局面；能夠把握時(shí)勢(shì)，目光敏銳，順勢(shì)而起；能夠結(jié)合個(gè)人理想與組織目標(biāo)建立企業(yè)，能將這兩者結(jié)合在一起時(shí)，才可能形成共同的遠(yuǎn)景；能夠讓企業(yè)成長，并且獲得利潤。
因?yàn)樾詣e的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，不可避免地也會(huì)遭遇一些問題。首先是人脈問題，女性在商業(yè)上人脈一般不如男性，大部分女性天性不喜歡應(yīng)酬，社交的圈子有限。女性在工作之余，一般很少另結(jié)人緣，這些特性對(duì)事業(yè)會(huì)有負(fù)面影響。不過在原行業(yè)做到高級(jí)職位的女性，則一般不存在這個(gè)問題。
其次是專業(yè)知識(shí)問題，管理需要全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，部分女性以前沒有擔(dān)任過管理職位而選擇創(chuàng)業(yè)，需要補(bǔ)充大量的知識(shí)。然后是堅(jiān)強(qiáng)的意志力，這是創(chuàng)造力的必要條件，否則難以開拓出新局面，而女性在這方面特別需要親友的支持。
女性創(chuàng)業(yè)必須兼顧多重角色，家庭的責(zé)任與負(fù)擔(dān)并不會(huì)因之而減少，是件非常辛苦的事情。例如，我身旁一位長輩，她在當(dāng)了20年家庭主婦之后，重新投入職場(chǎng)，加盟一家餐廳的經(jīng)營，由于她的認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)卓著，很快的就在一年后又開了第二家店。
但是伴隨新局面而來的，是更長的工作時(shí)間，其家人對(duì)于她日漸減少的家庭互動(dòng)時(shí)間，感到非常的不適應(yīng)，尤其她的先生也抱怨連連，不習(xí)慣自己的太太從一個(gè)家庭主婦一躍而成事業(yè)女強(qiáng)人。這個(gè)問題對(duì)我這位長輩帶來很大的困擾。
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