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決定創(chuàng)業(yè)成功與否的重要能力
具有什么樣的能力才可能創(chuàng)業(yè)成功？這是每個初期創(chuàng)業(yè)者都會問到自己的問題，只有具有了一定的分析能力、組織能力和開創(chuàng)能力才可以最終走向成功，判定力是必不可少的。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，能從錯綜復雜的現象中發(fā)現事物的本質,找出存在的真正問題，分析原因，從而正確處理問題，這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的分析能力。如何把握并運用自己三方面的能力促成成功？
第一能力：決策力
決策能力，永遠都是第一位的，如果一個創(chuàng)業(yè)者不具備管理者的基本素質，不能代表團隊做出決策的話，是不可能有發(fā)展前途的，決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據主客瞅條件，因地制宜，準確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)鋪方向、目標、戰(zhàn)略以及詳細選擇實施方案的能力。
決策能力代表一個人的綜合能力，是必不可少的一種能力。
第二能力：治理力
除了能夠拍板之外，還要懂得用人，知人善用是管理者取得成就，留住人才的根本，治理能力強的人并不需要自己具備很強的開拓能力，只要懂得唯人是用，就能給自己的公司發(fā)展步入正軌，企業(yè)創(chuàng)立或經營時間不長，經營治理者去去缺乏經營治理經驗，面臨業(yè)務開鋪緩慢、財務治理混亂、產品質量難于保證、客戶滿足度低，再加上同行競爭的激獵冬致使投資歸報并不高，甚至經營失敗的風險。
具備經營技巧，善于經營、巧于應對，時刻保持蘇醒的頭腦，才能防患于未然。這是專業(yè)經理人和企業(yè)管理者必備的基本素質。
第三能力：執(zhí)行力
創(chuàng)業(yè)中國專家研究調查，很多企業(yè)的發(fā)鋪并不需要戰(zhàn)略。只要具有良好的執(zhí)行力就可以，只要肯干，就一定會有發(fā)展，這是一種方式，所謂是上行下效就是如此，一個老板帶領出了好路子，就必然會出現好的結果，由此可見，執(zhí)行力并非只針對員工管理，更在于創(chuàng)辦者的榜樣楷模作用。
第四能力：創(chuàng)新能力
這個是比較重要，同時也是附加的一種突破能力，并不是每個人都具有，也并非都能夠培養(yǎng)出來，但是具備創(chuàng)新能力的人，總會有更多的優(yōu)勢，讓企業(yè)步入快速發(fā)展階段，并提升競爭力。
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