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“零傷害”承諾書(shū)
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,承諾書(shū)在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì)更加事半功倍。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的“零傷害”承諾書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的xxx:
為了扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)密防范各類事故的發(fā)生,切實(shí)保護(hù)全體員工的安全與健康,努力實(shí)現(xiàn)“零事故”、“零傷害”目標(biāo),結(jié)合崗位工作實(shí)際,我鄭重作出如下承諾:
1.堅(jiān)定不移樹(shù)立“零傷害”理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,從我做起,從每天的工作做起,全力推進(jìn) “零傷害” 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求,嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度,形成良好的安全素養(yǎng),自己不違章,嚴(yán)格抵制他人違章,嚴(yán)查狠反“三違”, 做到執(zhí)行制度“零距離”、“零違章”。
3.深化本安管理,強(qiáng)化本安運(yùn)行“落地”,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理。認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,不折不扣地落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施,加強(qiáng)危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)和預(yù)警,努力實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源可控、在控、事故為零。
4.認(rèn)真開(kāi)展設(shè)備巡視、檢查,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理,動(dòng)態(tài)排查存在的問(wèn)題,及時(shí)整改安全隱患,努力消除各種不安全因素,爭(zhēng)取做到隱患排查“零盲區(qū)”、問(wèn)題整改“零擱置”,努力實(shí)現(xiàn)設(shè)備“零缺陷”、崗位“零隱患”。
5.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、精細(xì)化管理,積極參加標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建活動(dòng),嚴(yán)格作業(yè)程序,規(guī)范作業(yè)行為,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做好崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高安全生產(chǎn)工作質(zhì)量,努力實(shí)現(xiàn)操作“零失誤”。
6.積極參與安全生產(chǎn)管理,協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作,為安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力實(shí)現(xiàn)崗位安全管理“零漏洞”。
7.積極開(kāi)展職業(yè)安全健康工作,加強(qiáng)粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的治理,改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,做到崗位職業(yè)病危害“零事故”。
8.加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),提高防范事故和正確處置各種復(fù)雜情況的能力,提高做好安全生產(chǎn)工作的本領(lǐng)。我懂安全,我會(huì)安全,我要安全,我能安全,做本質(zhì)安全型員工。
9.開(kāi)展安全聯(lián);ブ、同伴教育活動(dòng),同一班組、同一作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的員工互相結(jié)為安全聯(lián)保對(duì)象,在作業(yè)過(guò)程中,互相監(jiān)督、互相配合、互相幫助、互相提醒、互相制約,共同努力,把好安全關(guān)。
10.開(kāi)展“四不傷害”活動(dòng),為自己的安全負(fù)責(zé),為他人的安全負(fù)責(zé)。保證做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被人傷害、保護(hù)他人不受傷害”,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“零傷害”。
我將嚴(yán)格履行以上承諾,愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督,接受、配合上級(jí)組織的考核。
承諾人:
20xx年1月
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