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      1. 送菜公司疫情防控承諾書

        時間:2024-05-28 20:29:52 承諾書 我要投稿
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        送菜公司的疫情防控承諾書

          在充滿活力,日益開放的今天,用到承諾書的地方越來越多,承諾書在寫作上有一定的規范。那要怎么寫好承諾書呢?下面是小編整理的送菜公司的疫情防控承諾書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        送菜公司的疫情防控承諾書

          送菜公司疫情防控承諾書1

          因生產經營需要,我單位按照有關要求復工。我單位承諾,復工期間,將切實落實防控主體責任,制定疫情防控應急預案和工作措施,落實員工的健康監測和排查,按照規定要求做好員工的.分類引導,完善相應設施設備,配備防控所有物資,提供衛生用品,開展環境衛生整治和重點場所消毒,落實復工上崗前個人防護知識全員培訓,把各項防控和服務保障措施落實落細。同時,我單位將按規定要求定時及時報送疫情防控情況,并配合做好有關工作,如出現不符合規范的情形導致出現確診病例,立即停工停產,將依法依規承擔有關責任。

          特此承諾。

          承諾單位(蓋章):

          法定代表人(簽名):

          日期:20xx年x月x日

          送菜公司疫情防控承諾書2

          因生產經營需要,我單位(公司)按照茂名市疫情防控指揮部辦公室《關于節后企業復產復工相關事項的緊急通知》要求提交復產復工備案,F鄭重承諾:

          我單位復產復工后,將嚴格按照“外防輸入、內防擴散”的原則,全面加強內部管理,認真落實“8個一”要求,并重點抓好如下措施:

          (一)保持應急聯系。落實專人負責,采取24小時電話值班等方式保持應急聯系,并配合相關監督檢查。

          (二)每日測量體溫。實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所,每日對所有進入的人員開展體溫探測,體溫超過37.3℃的'員工須限制進入。

          (三)每日報告情況。每日下午4點前將開工情況、上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、防疫工作情況等報送單位所在地防疫領導機構。

          (四)疑似病例立即報告并隔離。發現疑似病例的立即報告,并同時采取隔離防護等相應措施。

          (五)減少人員集聚。減少集中開會,控制會議時間及參會人員規模,提倡分餐進食、錯峰就餐。不舉辦集聚性質的文娛活動。

          (六)場地通風消毒。做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衛生管理,加強隔離區管控。

          如未落實上述防控措施而導致不良后果(如:出現疫情防控重大風險,出現確診病例等)的,我單位自愿承擔相關法律責任。

          承諾單位:

          法定代表人(簽名):

          時間:

          送菜公司疫情防控承諾書3

          為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,根據總公司要求,確保我單位正常有序的開展工作,保障單位員工生命安全和身體健康,切實維護疫情防控大局,我單位現鄭重承諾:

         。ㄒ唬┍3謶甭撓怠B鋵崒H素撠,采取24小時電話值班等方式保持應急聯系,并配合相關監督檢查。

         。ǘ﹪栏衤鋵嵆B化防控措施。進入工作場所等其他公共區域嚴格執行戴口罩、測溫、驗碼等措施。堅決避免中高風險地區人員和發熱等身體狀況異常者進入工作場所。

         。ㄈ┘訌娭攸c場所疫情防控。做好辦公場所,宿舍等公共區域的通風、環境清潔消殺及監測,增加消殺頻次,特別是做好交接班、換班期間的'消殺工作。降低人員辦公、住宿密度。辦公、宿舍配備消毒洗手液。所有員工工作期間佩戴口罩,及時更換,做好個人防護。及時清理垃圾,加強垃圾分類管理,妥善處理廢棄口罩。

         。ㄋ模⿵娀瘑挝皇程玫姆酪叽胧。加強餐飲具消毒,鼓勵員工自帶餐具,提倡分餐進食、錯峰就餐,不舉辦聚餐。做到記錄可追溯,定期開展環境檢測和消殺。

         。ㄎ澹┨岣邞碧幹媚芰Ατ谝咔樵绨l現、早報告、早預警。一旦出現疫情,迅速啟動疫情應急預案,積極配合疾控機構開展現場流行病學調查,配合政府部門做好妥善處置,堅決避免疫情擴散。

          (六)提倡勤洗手、常通風、戴口罩、不聚集等健康生活習慣。提高員工防控意識,加強宣傳教育,堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態,充分認清疫情防控的的嚴峻形勢和常規必要防控措施的重要性和嚴肅性。

         。ㄆ撸┳龊谩皟晒潯逼陂g工作安排。提前做好相關物資儲備,按照“非必要不出京、非必要不出境”原則,工作人員不前往境外及國內中高風險地區出差、旅行、探親。加強“兩節”期間人員管理,倡導彈性休假,合理安排調休倒休,引導員工錯峰離京返京,保障正常工作開展。

          如未落實上述防控措施而導致不良后果(如:出現疫情防控重大風險,出現確診病例等)的,我單位自愿承擔相關責任。

          承諾單位:

          簽名:

          日期:

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