工作承諾書范文匯總9篇
在當今社會生活中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編整理的工作承諾書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作承諾書 篇1
為進一步加強我校的財務管理，按照我校黨風廉政建設要求，結合財務處的各項工作，我們向我校領導和全體職工作出如下承諾:
一、認真勤懇地做好本職工作，愛崗敬業。熱愛會計工作，盡心盡力，盡職盡職。按會計業務事項的本來面目反映，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會計業務事項。加強會計從業人員的職業道德教育，樹立良好的職業品質和嚴肅的工作作風，努力提高工作效率和工作質量。
二、嚴格執行會計法律、法規和國家統一的會計制度，認真做好財務會計工作，保證會計工作依法有序地進行，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整，不弄虛作假、不欺上瞞下。
三、加強我校內部控制制度的建設，進一步完善財務監督體系，不做假帳，不設帳外帳和小金庫。廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢財，按法律、法規自我約束自己的言行，為改善我校的內部管理、提高經濟效益服務。
四、認真履行黨風廉政建設責任制，切實抓好本部門黨風廉政建設工作，以身作則，廉潔自律，自覺接受紀檢、監察部門和職工的監督。
五、誠實守信，客觀公正，保守國家秘密和我校的商業秘密，不私自向外界提供或者泄露我校的財務信息。
以上承諾請我校領導和廣大干部群眾對我們進行監督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀的處理。
我承諾:本人已深刻認識本工作的各項廉政風險，工作和生活中定當時刻防范，自覺做到廉潔從教。
承諾人:
工作承諾書 篇2
為了更好的為各客戶服務，我公司現對本公司的產品做如下承諾書：
我公司對貴單位的售后服務工作將嚴格按照下列內容進行：
一、我公司以服務中心，有專門的售后服務人員、量體師，客戶如有需要，二十四小時內可致電，由公司領導進行及時安排服務人員，根據實際情況隨時準備為貴公司服務；
二、當所有服裝送達后，預計貴公司下發到每個員工需要三天，服裝試穿時間為十天，因此我們安排首次售后服務時間在交貨后的十到十五天左右。本篇文章來自資料管理下載。具體時間根據雙方的具體情況制訂，希望貴公司及時配合，要求全體員工必須每人拿到服裝后立即試穿。第二次售后服務時間為首批返修服裝返修完畢交于貴公司的十天之后。如果以后遇有零散售后服務加量補做，我們接到貴公司通知后及時安排服務人員第一時間上門進行服務，確保及時、認真、細致、真誠、周到。
三、我公司承諾 一年 免費保修服裝。一旦客戶發現問題我們將在 1 天內給予答復，提出解決方案，公司以最快的速度無償進行返工返修或調換；在保修期內，我方對非人為原因造成的服裝質量問題，進行無償質量維修和預防性維護服務。保修期后，我方可繼續提供優質服務。
四、 我方保證按照客戶的要求提供充足的面料、輔料以留庫存，隨時根據客戶工作特點（人員零散增加），本篇文章來自資料管理下載。增加制作出與原交貨服裝色澤質量一樣的服裝，解決客戶散單補做的后顧之憂；
五、服務響應時間：
1、接到客戶通知后1天內由銷售人員安排售后服務人員前往客戶處解決問題；
2、對于細小問題，在客戶通知后的2天內負責解決好，專人將服裝送交客戶手中；
3、正常情況：修改服裝在10天內返修完畢，送交客戶手中；
六、保修期后服裝價格承諾
工作承諾書 篇3
為了認真履行本職崗位職責，有效防范廉政風險，維護地稅機關和自身良好形象，我鄭重作出以下承諾，愿意接受組織、本單位工作人員和社會各界監督。
一、不利用節假日等任何時機收受與行使職權有關系的單位和個人的禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。
二、不接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂等活動。
三、不利用稅收執法和人、財、物管理等職權和職務上的影響為本人及他人謀取不正當利益。
四、不在工作時間飲酒，不在飲酒后駕車。
五、不與納稅人打牌或參與其他賭博活動。
以上承諾，如有違反，愿意接受組織的嚴肅處理。
承諾人(簽字):
年 月 日
承諾人所在單位及職務：
承諾人辦公聯系方式：
監督舉報電話：省局xxxxxx 市局 ××××××
工作承諾書 篇4
在任期內本人向全村黨員群眾做出如下承諾：
一、抓穩定、創建和諧氛圍。主動向老干部、老黨員、老同志請教和學習，充分聽取廣大群眾的意見和建議，了解村內的實際情況，不斷地充實和提高自己，把全村干部群眾團結起來，為全村的發展盡力。
二、做表率、建設務實班子。在思想上、行動上與黨委政府、村黨支部保持一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發點；想村民所想、急村民所急、辦村民所需；當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心，務實求真的村委會班子。
三、緊抓村務公開與財務公開。在村黨支部的領導監督下，進一步規范和完善村各項規章制度，推行并真正落實好以村務、財務公開為主要內容的村務公開制度，給百姓一個清楚，給干部一個清白。
四、堅持開拓創新。認真落實好各項文明創建、計劃生育、社會治安綜合治理、環境整治、護林防火工作等目標任務，使本村的各項工作走在全鄉的前列。
六、積極為民辦實事。加大公益設施投入力度，不斷改善村民的生產和生活環境，綠化村貌植樹造林，提升村民幸福指數。結合本村的實際情況大力提高果品質量，使農民增產增收，積極推廣果品套袋爭取突破十萬個。
承諾人：
Xxxx年x月x日
工作承諾書 篇5
為了更好地完成20xx年黨委政府及上級領導交辦的各項工作，量化指標，細化任務，特向黨委、政府和全鎮干部職工作鄭重承諾：
一、 認真做好管區工作，具體做到：
1、 做好農村穩定和人員穩控工作。做到工作下移，廣泛
排查管區各村矛盾糾紛，發現矛盾及時化解。做到矛盾糾紛不出村，穩控人員不出視線，如若出現人員失控，我代表管區承擔一切責任。
2、 做好各類稅費項目的征收。具體包括：車船使用稅、
水費、慈心一日捐、新農合、農村養老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時、按量、按黨委政府要求完成任務。
3、 做好各項惠農政策的落實。主要有小麥補貼、玉米補
貼、農機補貼、良種補貼、能繁家畜的補貼，做到統計核實準確無誤，上報及時，發放到位。
4、 加強對村“兩委”班子成員的管理。經常、及時與所
轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團結、和諧，充分增強村干部的凝聚力和戰斗力。
5、 完成黨委交辦的其它臨時性、階段性工作。保證按黨
委要求完成任務。
工作承諾書 篇6
一、工作宗旨
熱情服務、規范管理、認真教學、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯席會議，協調各科室間的工作。
2、加強與職工的聯系，了解職工的心聲，努力為職工服務。
3、完成學校行事周歷、工作總結、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學校印鑒。
6、搞好校內外群眾的來信來訪工作。
7、負責對外接待、對外聯絡工作。
8、負責學校的政工工作、計生工作。
9、完成領導安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務上人性化
為師生提供優質服務，努力把辦公室建設成服務師生的窗口。凡涉及教職工職稱評定、職務聘任、工資晉升、評優表模、計劃生育等，辦公室將嚴格按照有關文件及規定，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關證明材料的辦理服務及檔案材料的利用服務。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發等工作。盡量準確無誤地做好各種津貼的統計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當形式表示祝賀或慰問。
熱情周到地為外來客人和群眾提供優質服務，努力把辦公室打造成體現學校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細致，以理服人。接打電話，語言文明，不發脾氣。
2、管理上制度化
按照學校的統一部署，主動與各科室、各部門協作，制定、匯集、完善、規范學校的招生和考試制度、學籍和教育教學制度、財務管理和資產管理制度、教師考核評價制度，不斷提高學校管理的規范化水平。
3、公務辦理規范化
減少發文，多辦事實。文件處理，做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理，做到及時記錄、及時轉告、及時催辦。做好有關的會議記錄，提供詳實的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。
4、印鑒管理規范化
學校印鑒使用實行登記制度。重要、關鍵材料使用印鑒，須由校長或分管領導批準并簽字。
5、構建健康和諧的人際關系，創建文明科室。正確處理好同事間的關系，做到團結、協作、友愛。正確處理好師生之間的關系，關心、愛護學生，為人師表，做學生的良師益友。
6、認真履行職責，不越權，不越位。遵守工作紀律，保守學校秘密，按規定、按權限發布學校信息。
7、樹立“先育人，后成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。注重德育教育，真心熱愛學生，大膽管理學生，教給學生做人的原則，力求讓每位學生成才。
8、認真備、教、改、輔、考，爭做教學的楷模。加強業務學習，摸清學生現狀，注重能力培養，提高教學質量。
歡迎大家監督我們的工作，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
工作承諾書 篇7
為認真積極貫徹落實《教師法》、《小學中學教師職業道德規范》、《教師職業道德行為準則》的規定，更好地履行教師職業道德，塑造優良的教師形象，做一名受學生尊敬、讓父母滿意、獲社會好評的人民教師，我承諾如下：
1.遵守《教師職業道德規范》，熱愛本職工作，熱愛學校，教書育人，敬業愛崗，忠于職守，認真積極履行崗位職責。
2.堅持依法治教，認真積極執行《中國教育改革和發展綱要》、《義務教育法》、《教師法》等有關的法律、法規。不參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴的活動。
3.好學上進，勇于創新。主動參加教改實驗和教育科研，探索教育教學規律，改進教育教學方式。刻苦鉆研業務，精益求精，不斷提升自身素質，提升個人業務能力。
4.關愛學生，尊重學生人格和個性。信任、親近、理解學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生，杜絕任何有損學生身心健康的行為，并保護學生避免受到他人傷害。
5.自覺遵守學校各項規章制度和工作紀律。不遲到、不早退、不曠工;不在教室使用通信工具;不在工作時間參與下棋、打牌、炒股、玩游戲、聊天等與教學無關的活動;不參與邪教活動，不傳播低級庸俗的思想文化。
6.模范遵守社會公德。為人師表，衣著得體，工作時間不著奇裝異服，不濃妝艷抹;作風正派，舉止端莊，言行規范，以自身的優良形象教育引導學生。
7.尊重父母，主動與父母聯系，爭取支持和配合，認真積極聽取意見和建議。父母來訪熱度接待，不指責、訓斥學生父母。堅持家訪，新接班正副教室領導學期家訪率需達100%，原班正副班家訪率達30%，任課教師學期家訪率需達所教教室總人數的20%，以實現學校教育、家庭教育和社會教育的互動。
8.廉潔從教，情操高尚。不亂收費，不搞有償家教，不強求學生購買規定用書以外的課輔資料，不向學生父母索要或變相索要錢物。
9.身正為范，以德立身。在申請認定教師資格、申報專業技術職務、工資晉級、評選優秀教師、特級教師等活動中實事求是、誠實守信，不弄虛作假。
10.關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。團結同志，謙虛謹慎，正確處理集體與個人、家庭與工作及其他方面的關系，服從組織領導。
以上承諾，保證自覺遵守，如有違犯，愿意接受學校和教育行政主管部門或其他有關部門的處理。
承諾人：
年 月 日
工作承諾書 篇8
一、加強學習、提高認識。
利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識，培養職業道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的`認識。
二、全面自查、找出差距、落實整改。
1、搞一次專題講座�？傊款^，集中后勤、產業干部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統一思想。
2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產業機關作風的滿意度。
3、開三個會：一是分產業和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。
三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。
1、首問負責制。
后勤、產業機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯系。
2、服務承諾。
�、啪S修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領導匯報，與總公司聯系，并立即親處現場、協助處理。
�、凭S修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門或反映人。
�、禽^大規模的服務項目，一周內上報預算和報告，院長審批后，組織實施�？⒐ず蜎Q算資料報來后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。
�、蓉撠煼止ぞS修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發現情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。
四、認真評議、落實獎懲。
在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據我們部門的實際，在學院有關獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。
工作承諾書 篇9
隨著經濟的發展和客戶要求的變化，目前的市場經濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統地工作，來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產物。
部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展，甚至于生存，因此非常之重要，部門經理的工作是一個經驗積累的過程，從簡單到復雜，再從復雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的境界，才能真正實現項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責都有人承擔，切忌“責任誰都背，最后誰都沒有責任”
部門經理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關系到項目交付能否順利進行，而且還關系到公司的業務發展，管理后備隊伍的建設問題�，F在我們更加要強化這個優勢，提升這個優勢，為市場的擴張做好堅實的基礎。
你不該做什么?
不做違背項業道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單。
做好怎么樣?
在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。重視自己的崗位工作。
其實公司不是慈善機構，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。
做不好怎么樣?
一個人是不斷的提升，現任經理既然選中了我，說明領導還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學習中成長，在工作中積累經驗，如果我在工作中發現自己的能力不足，我會自動離職。
該說什么?
我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策，質量一定要符合各種國家規范及行業標準，達到業主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進度一定根據工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專人負責，“安全第一，質量第一”，了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性，并現場監督檢查實施，嚴把安全關、質量關。
不該說什么?
跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權力來報復他人。
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