有關(guān)員工承諾書三篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的員工承諾書3篇，歡迎大家分享。
員工承諾書 篇1
公司：
今承聘用，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：
一、 首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，若有違反，本人
愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分（即公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何違約責(zé)任）。
二、 本人已閱讀并承諾認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理
制度》、《績效考核制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度，同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司一切損失、接受相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。
三、 未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對(duì)手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
四、 本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便收受財(cái)物，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段從事其他活動(dòng)。
五、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。
六、 遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
七、 若因某種原因離開公司，本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經(jīng)公司確認(rèn)已交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任，且公司有權(quán)不予離職結(jié)算。
八、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，本人同意公司對(duì)我進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項(xiàng)。
九、 在離職后，不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會(huì)直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
十、 如違背公司的規(guī)章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機(jī)關(guān)的處理。
在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說明，并提請(qǐng)本人注意每一條的含義及法律后果，經(jīng)本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權(quán)歸人力行政中心。
承諾人（簽名）：
年 月日
員工承諾書 篇2
員工：__________________ 身份證號(hào)：__________________________
所屬公司：部門：
入職日期：
本人自愿嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，堅(jiān)決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行，依據(jù)誠實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：
1、遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、自覺自愿接受社會(huì)公眾、監(jiān)管部門、員工之間的監(jiān)督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護(hù)好公司品牌形象；嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)；
4、在職場租賃、裝修等相關(guān)事項(xiàng)中，堅(jiān)決按公司規(guī)定及時(shí)做好對(duì)接，杜絕鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)守艱苦奮斗的.核心價(jià)值觀；
5、堅(jiān)決遵守其他類似上述要求及規(guī)定。
二、日常行為規(guī)范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定；
3、不得出現(xiàn)入司時(shí)未主動(dòng)申報(bào)與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱生病騙取病假；
5、不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財(cái)物，收受財(cái)物，公款消費(fèi)；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、單證、數(shù)據(jù)；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營等電腦數(shù)據(jù)或破壞網(wǎng)絡(luò)危及信息安全；
11、嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定；
12、嚴(yán)禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調(diào)崗，或調(diào)整崗位后又拒不到崗；
14、嚴(yán)禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專職或兼職）；未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、個(gè)人信息收集表、征集報(bào)告、親屬
說明書、推薦人評(píng)價(jià)書等個(gè)人資料均真實(shí)、無誤、絕無欺詐成分；
16、同意公司通過合法途徑進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)上述第 15項(xiàng)中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調(diào)查結(jié)果不符合公司聘用條件，針對(duì)已收到錄用通知書但未辦理入職的員工，錄用通知書自動(dòng)失效；
17、針對(duì)已入職員工，不論是否通過試用期，公司均有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
18、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守相關(guān)處罰規(guī)定。
三、業(yè)務(wù)端開展工作準(zhǔn)則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報(bào)誘惑，堅(jiān)守職業(yè)道德底線；
3、杜絕挪用公司或客戶資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費(fèi)用等行為或擅自對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報(bào)復(fù)稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類似上述性質(zhì)的行為。
本人認(rèn)同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規(guī)定或準(zhǔn)則，并承諾嚴(yán)格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規(guī)處罰管理細(xì)則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
本承諾書一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內(nèi)容（確認(rèn)全部知曉后請(qǐng)謄抄）。
承諾人：
年月日
員工承諾書 篇3
承諾人（員工）：
承諾人系xx有限公司（以下簡稱公司）員工，職務(wù)ｘｘ，茲就業(yè)務(wù)廉潔事項(xiàng)，保證履行如下義務(wù)和承諾：
一、承諾人應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律及公司有關(guān)廉政管理的規(guī)章制度，不得在業(yè)務(wù)洽談、招標(biāo)、簽約、合同履行等過程中接受任何單位或個(gè)人名義以任何理由的任何賄賂、送禮、回扣等不廉潔行為。
二、前述“不廉潔行為”具體包括但不限于：收取現(xiàn)金、有價(jià)券（卡）、紅包、貴重物品等財(cái)物；接受報(bào)銷費(fèi)用或以勞務(wù)費(fèi)/咨詢費(fèi)等名目收取報(bào)酬；接受宴請(qǐng)（正常公開的業(yè)務(wù)招待或向公司副總以上報(bào)備的除外）、受邀外出旅游或進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所；在公司帳外單獨(dú)或私下收取回扣；私下向業(yè)務(wù)單位借款；利用職務(wù)便利要挾業(yè)務(wù)單位或?qū)ζ湓O(shè)置人為障礙或向其索賄；以其他方式變相受賄。
三、若承諾人違反本承諾書第一條/第二條，經(jīng)按公司規(guī)定查證屬實(shí)或被行政/司法機(jī)關(guān)立案查處的，或被舉報(bào)兩次以上雖未查證確切但有初步證據(jù)印證的，視為承諾人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)即時(shí)與承諾人解除勞動(dòng)合同，并按涉賄金額100倍對(duì)承諾人處以罰金，要求承諾人賠償由此給公司造成的全部損失（包括但不限于公司終止與業(yè)務(wù)單位正在洽談的所有項(xiàng)目、解除所有業(yè)務(wù)合同等所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失）。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)交由公安機(jī)關(guān)處理，追究承諾人的行政和刑事責(zé)任。
四、本承諾書未盡事宜或者履行過程中發(fā)生的爭議，由承諾人和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成向公司所在地人民法院起訴解決。依法需先提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，由佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭議委員會(huì)裁決。
五、本承諾書一式兩份，公司和承諾人各執(zhí)一份，自承諾人簽字后生效。
承諾人（簽字捺手�。�
20xx年x月x日
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