黨支部承諾書范文
黨支部承諾書范文1
一、加強組織建設。推進“三三制”工作法，每年發展1—2名黨員，80%以上村干部中通過“一村一大”取得大專以上學歷。
二、抓好村莊規劃。組織制定美好鄉村建設規劃，并按照規劃進程，公開承諾發展目標。
三、壯大集體經濟。培育、發展文化旅游產業，做到村級集體經濟有起色。
四、改善人居環境。規劃建設村民集中居住點，做好道路整治提升、河渠塘壩改造、村莊整治、排污凈化、綠化提升和公共服務配套工程。
五、實施民生工程。認真貫徹落實各項民生工程，確保民生工程按時按質按量完成。
六、發展文化事業。建設農民文化樂園，提升鄉野文化棚檔次，開展經常性的農民文化娛樂活動。
七、推進管理民主實行“6+4”工作法，實行民主決策、民主管理和民主監督，爭創市級民主法治示范村。
黨支部承諾書范文2
圍繞機關作風建設工作我局黨支部作出以下公開承諾：
一、認真履行職責。認真貫徹落實國家的人口和計劃生育方針、政策，嚴格執行旗委旗政府的各項決定、決議。嚴格執行人口和計劃生育相關法律、法規，正確履行人口和計劃生育管理職責。
二、推行黨務政務公開。積極向社會和公眾公開人口和計劃生育黨務行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定，嚴格公開程序和時限要求；公開工作人員身份和辦公電話，加強服務監督；嚴格依法行政，堅持依法辦事，不弄虛作假，不yi權謀私。
三、堅持廉潔從政。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行人口和計劃生育工作紀律，加強對計生系統干部職工思想作風建設。嚴格遵守考核制度，不違反考核流程和考核相關規定，客觀公正評價基層工作，不夸大或隱瞞考核中發現的問題，不利用手中權力謀取私利。
四、提供優質服務。牢固樹立服務意識，為基層、廣大育齡群眾提供方便、優質、高效、快捷的服務；認真貫徹落實計劃生育獎勵優惠政策；對育齡群眾的生產、生活和生育給予關心幫助，維護育齡群眾合法權益。
五、提升隊伍素質。狠抓計生黨員干部培訓，通過業務培訓、知識競賽等多種活動提高計生干部的綜合素質。
六、實行責任追究。嚴格實行首要問責制和責任追究制，對群眾反映的問題第一時間辦結。對服務承諾制、首要問責負責制和限時辦結制執行不嚴、落實不力的，一經查實，將按照有關規定嚴格追究當事人的責任，違反黨紀政紀的，按有關規定嚴肅處理。
以上公開承諾，歡迎廣大群眾和社會各界進行監督，并提出寶貴意見和建議。
黨支部承諾書范文3
為增強黨支部的'創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用；進一步激發黨員的使命感、責任感和榮譽感，充分發揮先鋒模范作用，按照系統黨委活動領導小組的要求，現就本支部創先爭優承諾如下：
一、創爭目標
全面加強和改進黨支部建設，達到“五個好”的要求，進一步提高黨建宣傳工作科學化水平，努力在科學理論武裝、時事政策教育、學習型黨組織建設、精神文明創建、法律知識宣傳等方面創造一流業績。
二、創爭措施
1、建設學習型黨支部
除完成好系統黨委布置的學習任務外，本支部將結合工作和各黨員的個人需要，更多地安排各類學習，經常開展學習交流，鼓勵大家撰寫讀書筆記和論文，并把學習與工作緊密結合起來，堅持在干中學、學中干。為保證學習，將添置部分書籍，同時盡量安排大家參加一些培訓班和研討會。
2、建設務實型黨支部
堅持求真務實，一切從實際出發，不搞花架子，不做表面文章，不干勞而無功的事情。鼓勵實干、苦干、盡心盡力地干，認準一件事就一干到底，讓肯干能干干得好的同志備受尊敬。
3、建設創新型黨支部
創新出彩是宣傳工作的生命。要把新觀念、新思路、新創意、
新視角、新成果作為衡量各項工作的重要標準，盡量在工作中求新求變。要用科學理論、科學精神、科學思維、科學方法指導和推動創新。要營造寬松的環境，讓各種思想火花得到充分迸發，讓每個人的智慧得到充分釋放，讓集體創造力得到充分整合，讓創新成果得到充分運用和轉化，讓大家以創新為榮，以創新為樂。
4、建設效能型黨支部
努力發揚在效能建設上已經取得的成績，認真總結在效能建設上積累的經驗，經常查找在效能建設上存在的不足，從增強大家的工作激情和業務能力入手，把效能建設提高到一個新的水平。盡力做到撰寫文字材料快速中求質量，組織各類活動細致中求影響，開展常規工作有序中求突破。
5、建設和諧型黨支部
積極發展黨內民主，充分尊重黨員主體地位，切實加強黨內監督，自覺開展批評與自我批評。堅持管理處內的事務完全公開、遇到問題及時溝通、出現分歧相互協調、面對責任勇于擔當，堅決反對影響團結和諧的自由主義，努力營造一個珍惜緣分、珍視感情、珍重友愛的溫馨集體。
以上承諾請系統黨委監督落實。
黨支部承諾書范文4
為扎實開展創先爭優活動，加強黨支部和黨員隊伍建設，推動企業經營發展，促進企業和諧、穩定、持續增長，保障企業與員工的共同利益。特承諾如下：
一、認真貫徹“十八屆三、四中全會”精神，認真貫徹執行上級黨組織的決定。支部成員樹立求
真務實、廉潔勤政、無私奉獻的工作作風，促進組織良好作風的形成，不斷提高個人業務素質和政治修養及服務員工水平，辦事公開、公平、公正，主動接受黨員和黨外員工的監督，自覺糾正不正之風;
二、積極參與創先爭優活動，利用組織生活、“三會yi課”、支部網站、黨務公開欄等載體，及時發布學習資料，公布黨內信息，宣傳黨的方針、政策，提高黨員理論水平和文化休養，堅定中國特色社會主義的理想和信念。促進黨員在公司經營活動中起模范帶頭作用，各項工作爭做排頭兵，為企業經濟增長貢獻黨員的聰明才智和力量;
三、努力完成企業各項創建任務，推動企業精神文明和諧建設、誠信廉潔文化建設、黨務公開建設，加強食品安全、消防安全等安全標準化建設，綠色環保生態等建設，推動企業全面發展;
四、積極維護群眾利益，協助工會做好員工工作。
1、健全公司“勞動集體合同”協商機制，督促履行行政與工會簽訂的集體合同條款;
2、推動工資集體協商制度，確保員工年內有5-10%的增幅;
3、關心愛護員工，同工會一起探望病假、長病假、產假、工傷員工。與困難員工結對及時幫扶，緩解員工的實際困難;
4、積極做好員工與行政之間的橋梁作用，向行政進言獻策改善提高員工的福利和工作環境，提高員工對企業的滿意度。
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