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      1. 開展年終晚會活動策劃方案

        時間:2022-10-24 13:21:37 策劃書 我要投稿

        開展年終晚會活動策劃方案

          為了確保事情或工作得以順利進行,往往需要預先進行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編精心整理的開展年終晚會活動策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        開展年終晚會活動策劃方案

        開展年終晚會活動策劃方案1

          一、活動目的:

          1、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任,增強團隊合作精神。提高企業內部員工的向心力﹑凝聚力;提升員工對企業的認同感和歸屬感。

          2、對20xx年企業的發展成績進行總結,并制定20xx年各部門的總體規劃,明確20xx年度工作方向和目標。

          3、表彰業績優秀的員工,分享工作的經驗和忠告,有效激勵全體人員對20xx年,新的夢想開始起航。

          二、晚會主題:

          事業 夢想 遠航

          三、內容、時間、地點:

          年終總結大會時間:20xx年1月19日下午14:00點 (地址:xx);

          年夜飯時間:20xx年1月19日17:00(地址:xx);

          文藝晚會時間:20xx年1月19日19:00(地址:xx);

          四、參加人員:

          公司全體員工

          五、晚會組織:

          由公司總經辦統一組織、執行。

          六、年終總結大會流程

          1、進場播放20xx年公司活動及員工短片(14點之前)

          2、主持人開場白,介紹晚會流程。

          3、總經理致辭,宣布20xx 年年終總結大會正式開始

          4、各部門總結20xx年展望20xx年每月業績目標

          5、20xx年優秀員工表彰(最佳業績獎,各店一人;)

          6、結束。

        開展年終晚會活動策劃方案2

          一、企業年會的意義

          年會是企業重大節日!

          1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

          2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

          3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!

          4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

          5、年會的目的:拉動

          ①拉動員工

          a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

          b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

         、诶瓌宇櫩

          a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞印象!

          b、可以邀請一些意向客戶來參加年會,在年會的現場讓老客戶做分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對公司產生良好印象。

          ③拉動其他力量

          a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

          b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等),獲得支持

          二、企業年會前期準備:

          A、籌劃準備:

          1、確定會務主要負責人,成立籌備組

          2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

          3、提供年會流程計劃與年會節目供選菜單

          4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖

          5、推薦相關音樂背景資料

          B、前期執行:

          1、最終確認年會流程與年會節目

          2、準備與制作場地布置道具及相關活動器材

          3、確定員工表演項目及主持人

          4、撰寫年會相關文案

          5、制定工作安排表

          6、安排會議場地

          7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

          C、成立年會項目實施小組:

          年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

          1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

          2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

          3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

          4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

          5、抽獎組;(負責證書的制作與獎品的保管、發放、搬運)

          6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響與錄像等)

          7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

          注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

          三、企業年會擬邀嘉賓

          1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

          2、公司各部門領導;

          3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

          4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化;

          5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

          四、企業年會會場的布置:

          1、有好的音響與好的環境,最好能讓大家一起就餐。

          2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的。展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

          3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓,其他座位按各部門劃分。

          4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

          5、公司優秀員工與元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

          (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

          五、企業年會具體流程:

          1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

          2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

          3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

          4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

          5、放視頻(全年回顧)

          6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:

          A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

          B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

          C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

          D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

          E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

          F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意與她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

          G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

          H、晉升任命書

          I、給客戶頒獎

          8、下半場入場兩曲熱場舞

          9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

          10、讓各部門定明年業績目標。

          11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興?梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

          12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

          13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

          14、頒布20--年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

          15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向與發展前景,將現場所有的`人點燃就可以了!)

          16、主持人宣布大會正式結束;

          17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

          六、企業年會重點備注:

          1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

          2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

          3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

          4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

          5、會務必須嚴謹每一個環節,物資,人員的調配;

          6、DJ師、禮儀小姐與主持人對接每個環節;

          7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

          8、感恩文化:

         、俑兄x父母養育之恩,挖掘員工內在動力

         、诟兄x客戶幫助自己實現夢想,讓客戶獲得神圣感

         、鄹兄x公司給我平臺,讓員工心定

        開展年終晚會活動策劃方案3

          一、活動主題:

          展示自我,放飛希望,構建魅力班級。

          二、活動目的及意義:

          通過“元旦聯歡會”活動,努力積極營造班級的凝聚力,提高同學們自我創造意識,促進同學們身心健康發展,展示同學們團結合作的精神。進一步推進我班文藝活動的蓬勃發展,豐富校園文化生活,活躍學習氛圍,給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺。

          三、籌備工作安排:

          1、布置會場:

          ①氣球;

         、诓蕩;

         、郯鍒;

          ④PPT;

          2、會場流程:

          開場:主持人:(主持稿自擬、PPT、音樂)

          過程:

         、疟硌荩

         、俑栉桀悾汉铣ⅹ毘、多人舞蹈、單人舞蹈、器樂等。②喜劇類:小品、歌劇等。

         、苹顒樱

         、儆螒蝾悾簱艄膫鳌盎ā、123木頭人、誰是臥底等。

          ②競猜類:有獎競猜(獎品棒棒糖)、謎語等。

         、刍宇悾夯ニ投Y物、二手交換市場等。

         、仟剟睿喊才艓孜煌瑢W配合老師發放獎狀、獎品。

          結尾:主持人:(主持稿自擬、PPT、音樂)

          統籌組任務:

          1、策劃書、節目收集;

          2、負責節目的編排及晚會全流程的銜接;

          3、所需道具的租借;

          4、聯歡會所需食品的采購。

          布置組任務:

          1、黑板報的編寫;

          2、負責聯歡會現場的布置;

          3、聯歡會輔助道具的發放。

          后勤組任務:

          1、負責會場后勤保障;

          2、維持會場秩序,以及處理緊急情況。

          四、獎勵形式:

          1、文藝表演(評選出前三名表演優秀的節目發獎品)

          2、競技性趣味游戲活動(如搶椅子、夾玻璃珠、看動作猜詞、競猜等,分一等獎、二等獎、三等獎)

          3、紀律標兵(對維持較好會場紀律同學進行表揚)

          五、活動對象:

          初一年級174班全體同學及部分家長(邀請班級科任老師及校領導參加)

          六、活動總結:

          通過此次活動,組織鼓勵同學們各自發表參與活動的心得體會,并展開一次以本次活動為主題的班級有獎作文競賽。

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