大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書
時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，迎來新的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書1
一、活動背景
新學(xué)期開始，各個團(tuán)支部選出了新的團(tuán)干部，學(xué)生會換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學(xué)對于相關(guān)的工作并不熟悉，包括計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，寫作與演講。另外，有一些學(xué)生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問題，財管學(xué)院分團(tuán)學(xué)生會組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院財政與公共管理學(xué)院第十期團(tuán)校培訓(xùn)班。
二、活動主題
集中培訓(xùn)學(xué)生干部實用工作技巧，完善學(xué)生干部工作方法，提高干部意識。
三、活動目的
1、為了培養(yǎng)干部們的文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對學(xué)生會的工作有更深入的了解；
2、通過每期團(tuán)課不同老師的講義，結(jié)合老師豐富的閱歷來指導(dǎo)學(xué)生干部如何做好學(xué)生工作；
3、在團(tuán)課學(xué)習(xí)過程中，增進(jìn)干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強(qiáng)彼此之間的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實基礎(chǔ)；
4、讓干部們進(jìn)一步增強(qiáng)文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎(chǔ)的WORD文檔、PPT、ExEL的應(yīng)用，為日后更高效的工作服務(wù)。
四、活動對象
1、財政與公共管理學(xué)院第七屆學(xué)生會全體干部、干事；
2、一、二年級各班班長、團(tuán)支書、宣傳員、組織員、文藝員。
五、活動時間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六、活動地點
待定
七、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備
1、確定團(tuán)課人員名單；
2、向團(tuán)課人員介紹團(tuán)課流程，上課情況，時間變動后的通知及請假制度；
3、打印簽到表，由每班團(tuán)支書和學(xué)生會秘書處保管，班找團(tuán)支書簽到；學(xué)生會干部在秘書處簽到。（須強(qiáng)調(diào)無特殊情況不準(zhǔn)請假，請假名單由各班團(tuán)支書、秘書處交至組織部）；
4、邀請團(tuán)校培訓(xùn)老師、確定每期團(tuán)課授課內(nèi)容；
5、由外聯(lián)部申請教室。
�。ǘ﹫F(tuán)課開展
1、通知學(xué)員每次上課具體時間和地點；
2、現(xiàn)場布置，多媒體設(shè)施準(zhǔn)備、茶水準(zhǔn)備、主講老師介紹等；
3、學(xué)員簽到；
4、由每期主講老師向同學(xué)們授課。
�。ㄈ┖笃趨R總
1、將團(tuán)課考勤、思想?yún)R報、團(tuán)課心得、進(jìn)行匯總，并制作成冊（團(tuán)校培訓(xùn)匯編）；
2、由組織部收集團(tuán)課人員的饋情況、將本次團(tuán)校培訓(xùn)的優(yōu)點與不足進(jìn)行總結(jié)，以便以后團(tuán)校培訓(xùn)吸取教訓(xùn)、更好的開展。
八、活動中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)
1、與授課老師溝通好，確定授課時間、地點；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時是否需要道具，以便提前準(zhǔn)備；
3、一定要維護(hù)好課堂上的紀(jì)律，上課前提醒各位學(xué)員把手機(jī)調(diào)成振動、靜音或者關(guān)機(jī)。
九、團(tuán)課安排
課程時間主題內(nèi)容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設(shè)備應(yīng)用（打�。┑刃殴軐W(xué)生會第二期11月6號14:00-17:00寫作與演講日常工作計劃與總結(jié)、活動策劃、口頭表達(dá)與即興演講等新聞學(xué)生會第三期11月13號8:00-11:00
學(xué)生干部意識培養(yǎng)干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學(xué)生干部工作方法學(xué)生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質(zhì)拓展學(xué)生會凝聚力團(tuán)體心理輔導(dǎo)夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結(jié)交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)培訓(xùn)成果，提出建議組織部
十、活動后期
1.保留此次團(tuán)課的相關(guān)內(nèi)容和結(jié)果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；
2.寫總結(jié)報告；
3.團(tuán)校培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，有證書的學(xué)生干部可不參加下次團(tuán)校培訓(xùn)。
大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書2
一、活動目的：
20xx年11月，電子信息系學(xué)生干部隊伍迎來了一批新生力量，他們將是學(xué)生工作的中堅力量。為了提升學(xué)生干部的思想境界、熟悉業(yè)務(wù)知識，提高辦事效率，打造一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺。同時使學(xué)生干部隊伍團(tuán)結(jié)、互助、友愛、進(jìn)取，特舉行此次學(xué)生干部培訓(xùn)。
二、主辦單位：
徐州機(jī)電工程學(xué)校電子信息系
三、承辦單位：
電子信息系團(tuán)總支、學(xué)生會
四、活動對象：
電子信息系全體學(xué)生干部。
五、活動時間：
20xx年11月8日起
六、活動地點：
階梯教室三樓、數(shù)控機(jī)房
七、活動安排：
�。ㄒ唬╅_班儀式
時間：20xx年11月8日（星期六）上午8：00至17：30
地點：階梯教室三樓
流程：
1、邀請領(lǐng)導(dǎo)致學(xué)生干部培訓(xùn)開幕詞
2、會議由電子信息系學(xué)生會主席周楊主持并主講第一課。（主講“為什么要做學(xué)生干部；做學(xué)生干部的收獲，做學(xué)生干部過程中會遇到那些困惑，應(yīng)該怎樣解決。”）作為干部培訓(xùn)的第一課。
3、宣讀干部培訓(xùn)方案。
備注：辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，要求提前做好會場布置、設(shè)備調(diào)試工作。
（二）學(xué)生干部培訓(xùn)
1、時間：20xx年11月21日（星期五晚上）
地點：階梯教室三樓
內(nèi)容：觀看勵志電影。候選影片《沖出亞馬遜》、《勇敢的心》、《千鈞一發(fā)》，使學(xué)生干部明白成功源自細(xì)節(jié)，來自努力的奮斗。
2、時間：20xx年11月23日（星期天上午）8：00--11：30
地點：數(shù)控機(jī)房
內(nèi)容：
（1）辦公軟件基礎(chǔ)操作講解，時間為8：00--9：00，進(jìn)一步提高學(xué)生干部對辦公軟件的操作能力，講解過程中要注意互動。
�。�2）觀看金正昆視頻講座《身邊的禮儀》、《人際交往法則》，時間為09：10-10：30，之后進(jìn)行討論交流，讓干部談心得體會。
（3）張康副主席做學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)講話。
八、工作安排：
1、由主席團(tuán)負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)過程的統(tǒng)籌安排、觀看電影及視頻講座，并做突發(fā)事件處理，主席團(tuán)授權(quán)辦公室處理干部培訓(xùn)的日常事務(wù)。
2、由辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，提前把視頻存放優(yōu)盤。做好培訓(xùn)期間的考核評比、簽到工作，培訓(xùn)完后每人書寫一篇心得體會，12周周日前統(tǒng)一交給辦公室。
3、由文宣部主要負(fù)責(zé)階梯教室、數(shù)控機(jī)房的借用工作，要保證提前把階梯教室、數(shù)控機(jī)房打開，調(diào)試好有關(guān)設(shè)備。帶領(lǐng)08級學(xué)生干部參與本次培訓(xùn)，做好對主要學(xué)生干部的指導(dǎo)和助。
大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書3
一、活動背景
在學(xué)校思想教育與行政管理工作中,學(xué)生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)都會產(chǎn)生重影響。在新形勢下重視和加強(qiáng)高校學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè),切實提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),是全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)我院學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊伍，切實發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，經(jīng)我院團(tuán)研究決定面向10、11級全體學(xué)生干部開辦我院第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)班。
二、活動主題：
學(xué)生干部培訓(xùn)
三、活動目的：
扎實推進(jìn)過程文化，加強(qiáng)學(xué)生干部思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支精業(yè)務(wù)、善學(xué)習(xí)、勇實踐、樂服務(wù)、甘奉獻(xiàn)的學(xué)生干部隊伍。
三、主辦單位：
南昌航空學(xué)高職學(xué)院團(tuán)
四、承辦單位：
院團(tuán)組織部
組織機(jī)構(gòu)
活動總顧問：院黨副書記兼副院長鄭建良老師
指導(dǎo)老師：院團(tuán)書記黎攀老師
組長：團(tuán)組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動對象：
高職學(xué)院兩會所有成員、10級教官、10、11級各班班。
六、前期準(zhǔn)備：
�。�1）做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓(xùn)通知。
�。�2）以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
（3）召開各班班長、團(tuán)支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關(guān)培訓(xùn)的建議和意見為本次培訓(xùn)取得成功創(chuàng)造條件。
（4）申請并確定每次培訓(xùn)的時間地點，邀請授課老師。
�。�5）分配好相關(guān)部門工作任務(wù)。
�。�6）準(zhǔn)備好活動所需資源。
七、培訓(xùn)期間安排：
�。�1）組織部負(fù)責(zé)接待授課老師和會場簽到的考勤工作。
（2）辦公室、權(quán)益保障部負(fù)責(zé)會場布置工作。
�。�3）自律部負(fù)責(zé)維持會場秩序。
（4）宣傳部負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間圖片資料的采集。
�。�5）文娛部負(fù)責(zé)心得交流聯(lián)歡節(jié)目。
�。�6）其他部門待安排
八、培訓(xùn)課巢排：
九、活動要求：
�。�1）所以培訓(xùn)學(xué)員（學(xué)生干部）必須要在每節(jié)培訓(xùn)課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。
�。�2）培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須認(rèn)真聽講，自覺遵守和維護(hù)課程紀(jì)律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平同時以備培訓(xùn)課程結(jié)束后檢查，并將其作為優(yōu)秀學(xué)員考核的重要依據(jù)。
（3）課程結(jié)束后，所有學(xué)員結(jié)合自身的實際學(xué)習(xí)情況，寫一篇不少于1200字的學(xué)習(xí)心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學(xué)年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團(tuán)支部的評比資格。
十、優(yōu)秀學(xué)員評選
（1）本次培訓(xùn)所評選的優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)為所有培訓(xùn)人數(shù)的20%。
（2）本次優(yōu)秀學(xué)員的評選主要根據(jù)各學(xué)員每次培訓(xùn)課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。
�。�3）優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)組織部考核評審?fù)ㄟ^后報院團(tuán)書記黎攀老師復(fù)審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書。
十一、培訓(xùn)成果展示
為表揚(yáng)上進(jìn)，樹立標(biāo)榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學(xué)員”證書的學(xué)生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的風(fēng)采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。
十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優(yōu)秀學(xué)員證書：150元工作記錄本：150元
合計：830元
團(tuán)組織部20xx年12月9日
大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書4
一、培訓(xùn)的目的
通過培訓(xùn)，提高全體學(xué)生干部的思想素質(zhì)和基本工作能力，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立良好形象。使我們每個人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二、培訓(xùn)的對象
校團(tuán)全體學(xué)生干部干事
三、培訓(xùn)時間
20xx年11月x日星期x
四、培訓(xùn)地點：
報告廳
五、培訓(xùn)活動內(nèi)容
�。ㄗⅲ悍譃閮刹糠�，即：定期培訓(xùn)和最終會總結(jié)）
定期培訓(xùn)
1、干部培訓(xùn)講座
時間：20xx-11-x地點：M101
2、觀看相關(guān)的勵志電影
時間：20xx-11-x地點：A101
�。ㄒ陨蟽身椕恐芘e行兩次，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次，最終寫一份培訓(xùn)心得）
3.干部素質(zhì)拓展游戲
時間：20xx-11-x地點：體育場
�。ㄔ擁椧竺總�學(xué)生干部除特殊情況外都按時參加）
�。ǘ┳罱K培訓(xùn)會總結(jié)
1、由主持人宣布培訓(xùn)會開始，并且介紹參加會的各位嘉賓；
2、培訓(xùn)會第一項請校團(tuán)的直接代理人xx老師講話；
3、播放定期培訓(xùn)期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓(xùn)實狀；
4、由現(xiàn)場參加的學(xué)生干部談?wù)勗谛F(tuán)中的工作，以及經(jīng)過以上的培訓(xùn)從中得到的收獲和心得；
5、由xx老師給家介紹自己的工作經(jīng)驗，以及工作中常遇到的.問題，如何解決等；
6、請參加會的某位嘉賓通過播放多媒體談?wù)勥@次培訓(xùn)的真實感受；
7、制作一個條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個學(xué)生干部進(jìn)行簽名，見證我們的培訓(xùn)會成功舉行；
8、由校團(tuán)全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”
9、主持人做總結(jié)陳詞，宣布此次培訓(xùn)會結(jié)束。
六、培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備：
1、由校團(tuán)相關(guān)部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓(xùn)會的嘉賓。
2、請相關(guān)部門統(tǒng)計定期培訓(xùn)期間每次活動的到場人員情況；
3、請相關(guān)人員制作海報，展板等進(jìn)行規(guī)模宣傳；制作相應(yīng)的ppt，以及每次定期培訓(xùn)的會議記錄；
4、參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。
七、培訓(xùn)要求
1、整個活動期間的勵志電影，拓展游戲均有校團(tuán)的相關(guān)部門選擇決定；
2、培訓(xùn)期間，各個學(xué)生干部應(yīng)積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時請假，干事請假需部長簽名，部長請假需團(tuán)書記簽名，并將假條交校團(tuán)辦公室；
3、培訓(xùn)后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會，于11月x日前由各部長收齊上交管理老師；
八、注意事項
1、活動開始前，由各個負(fù)責(zé)人調(diào)試各種設(shè)備是否正常工作。
2、注意維護(hù)現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動。
3、活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓(xùn)會的順利舉行。
策劃者：紀(jì)檢部文建組
大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書5
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)學(xué)生會儲備學(xué)生干部選拔的活動策劃書范文，歡迎家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學(xué)生會新員
四、策劃主辦單位
校學(xué)生會人力資源部
五、選拔時間
5月5日5月7日
面試時間：5月9日5月10日
12：0014：00
17：3020：00
考察時間：5月10日6月10日
六、選拔地點
學(xué)生會會議室
七、選拔流程
�。ㄒ唬﹫竺�
各員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進(jìn)入面試。
�。ǘ┟嬖�
由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)。由評團(tuán)評選出80%優(yōu)秀的員進(jìn)入考察期。
(三)考察
對選出來的優(yōu)秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去�？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。
八、選拔組會
劉銳賈媛余生熊鶯周彬
王圣涵周柳李曉陽
各部門部長
【大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書】相關(guān)文章：
大學(xué)生干部培訓(xùn)范文11-30
大學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)范文12-10
大學(xué)生干部培訓(xùn)會總結(jié)10-30
大學(xué)生干部培訓(xùn)活動總結(jié)11-19