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部門年終活動策劃方案（通用12篇）
為了確保活動能成功舉辦，就不得不需要事先制定活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的部門年終活動策劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門年終活動策劃方案 1
一、活動目的：
1、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，提高企業內部員工的向心力、凝聚力；提升員工對企業的認同感和歸屬感。
2、總結20xx年的工作，明確20xx年的工作方向和目標。
二、會議主題：
三十年的汗水，造就完美品質
三、參會人員：
公司全體員工
四、會議地點：
酒店（有LED顯示屏、有音響設備、能夠容納15桌的大廳），地點在太平橋和二商店附近員工自行到場，超出范圍需要有大巴接送。
五、會議時間：
待定
六、年會費用預算：吃飯每桌1000元，15桌，共計15000元，抽獎活動，特等獎1人，獎勵1000元；一等獎3人，每人800元；二等獎5人，每人500元；三等獎10人，每人200元，共計8400元，參與獎和紀念獎150桶豆油，每桶60元，共計9000元，會場準備的水果、瓜子、花生、香煙，2000元，活動流動資金5600元（租車費用、臨時事宜），費用總計：40000元。
七、活動具體實施：
1、20xx年工作總結匯報（負責制作PPT）：
�、爬习逯罗o（10—20分鐘）；
�、平浝碜鲋罗o及工作總結（10—20分鐘）；
⑶各部門做工作匯報（80分鐘），生產部、銷售部、財務部、供應部、技術部；
�、热w休息20分鐘。
2、節目準備工作：
⑴節目的收集，大力督促同事們積極參與活動，參與者就有參與獎，同時也是表現自己的機會；
�、聘鞑块T節目數量：辦公室人員（銷售、財務、供應、后勤）2個、生產班組丙班2個、丁班2個、貨場1個、端板組與鍋爐1個、機電人員1個、技術部1個，各部門準備的節目盡量多樣化，不能少于以上規定，可多不可少；
�、枪澞窟^程中穿插抽獎活動，獎勵：特等獎1人，獎勵1000元，一等獎3人，每人800元，二等獎5人，每人500元，三等獎10人，每人200元；
�、葏藛T，每人一張號碼牌，用于抽獎時兌獎，入場時需要簽到；
⑸參加表演節目者，需要道具由個人準備，公司提供舞臺、音響、屏幕。
�、驶顒舆^程中播放音樂和圖片由負責，PPT制作由負責，活動現場由負責。
八、活動要求
1、各部門管理人員需積極配合，將每個表演節目落實到位；
2、各部門一定要保證節目的數量；
3、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的`流程都整理清楚；
4、參與表演的人員，需在自己的節目開始前10分鐘做好準備工作；
5、大家需保持會場和諧的環境，行為禮貌，活動結合公司形象充滿積極向上，活而不亂，格調高雅，各部門的負責人必須管理好自己本部門人員；
6、晚會期間注意調動現場氣氛。
九、活動主持人：
待定
十、物品準備
1、制作號碼牌，號碼從（001—170），由銷售部聯系制作；
2、抽獎活動獎勵的現金由財務準備，現金8400元、紅包19個、領獎記錄表；
3、豆油由供應部購買，可以直接送到參會酒店，由倉庫人員負責保管；
4、水果、瓜子、花生、香煙（3條每桌2盒），由供應部購買；
5、每桌的號碼牌、抽獎箱由技術部準備；
6、簽到記錄表和紀念獎領獎表，由生產部準備。
部門年終活動策劃方案 2
在過去的一年里，我們學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。
所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！
新的一年開始了，在這春意盎然之際，校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開，我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長，更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的"團結、嚴謹、求實、創新"的工作理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：
一、工作目標：
1、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；
2、積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；
3、充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；
4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5、把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門自身建設和部門間的交流：
1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。
2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
3、節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。
4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、設計安排各院優秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三、工作重點：
首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的校園舞蹈大賽，校園劇星風采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。
因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。
其次，我們要充分利用網絡的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網絡宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網頁，廣播宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合�；顒忧�，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。
再次，校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和電臺協商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學們了解校學生會，并支持校學生會。
最后，利用學院的`宣傳部作為校學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是：我部將積極的配合其它部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰。在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有大的進步，爭做優秀，為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要校學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。
大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。
這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們！
新一年的工作，新一年的我們，加油吧！
部門年終活動策劃方案 3
在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮斗目標，上下同心，在業績上取得一定的.突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
一、活動方案
活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；
活動項：
1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；
2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元；
3）KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內；
活動預算：
用餐1200元+唱歌100元+回家出租車費用300元；
總預算控制在3000元；人均消費預算xxx元；
活動組織事宜：
1）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；
2）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發；
3）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）
4）活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其他：
活動結束后，員工結伴打車回家；
活動最終解釋權歸公司所有。
部門年終活動策劃方案 4
一、活動宗旨：
1、為加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工對公司企業理念的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動對象：
xx明芯微電子全體同仁
三、活動時間：
三天二晚
四、活動主題：
xx蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)
五、活動主辦：
行政部(負責方案的`制定、與旅行社的接洽、管理與協調活
動的組織實施)
旅行社(某某網提供的導游服務)
六、旅游線路：
第一天：xxx——(乘飛機)xxx——酒店入住
第二天：鹿回頭山頂公園——xxx旅游區——天涯海角——晚餐
第三天：游覽世界小姐選美總決賽會址：美麗之冠——亞xx沙灘——蜈支洲島——xx乘機回xx
七、費用：
1、價格：2210元起/人；
2、費用包含：
(1)往返機票、機場建設費、燃油費。
(2)全程安排空調車。
(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含某某政府調節基金)。
(4)專業導游服務。
(5)全程含三正二早(八菜一湯)
(6)景點第一門票。
(7)旅行社責任保險和個人旅游意外險。
3、公司費用預算
公司總人數45人×2210元/人=99450元
八、其他說明：
xx網預訂電話
部門年終活動策劃方案 5
一、活動目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的'總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度 所有員工在工作中都能有出色表現。
二、晚會主題：
團結奮進、繼往開來
三、晚會時間：
20xx年1月31日晚上19點
四、晚會地點：
暫定
五、參加人員：
公司全體員工、領導、重要客戶。
六、晚會組織：
由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部負責各事項。
七、晚會流程
1、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。
2、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。（可副總來講）
3、副總經理講話，宣布20xx年晚會正式開始。
5、優秀員工表彰 （老總和副總經理定，口頭激勵為主）
6、宴席開始（19點30分）
7、期間自由發揮，聊天，行酒令。最后抽大獎：
一等獎1名，iphone6一臺。
二等獎2名，獎品IPAD MINI 二臺。
三等獎：共5人，每人200元話費。
8、晚會結束，接下來自由活動。
領導：
公司：
加工廠：
加工班組長：
工地組長：
律師2位，牛天義，牛天義女兒。
上海楊總，袁總，銀行3人。老總2個朋友。
部門年終活動策劃方案 6
20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
公司20xx年度總結暨表彰大會
二、會議主題：
總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
總裁
四、會議時間：
初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：
三樓多功能廳
六、出席人員：
集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優具體標準及內容：
《關于年終評選先進的通知》
八、會議議程：
見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：
�。�1）制發會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。
�。�2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。
（3）會前通知參會人員開會時間。
�。�4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。
�。�5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。
�。�6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發到相關人員手上。
（7）董事長發言稿
�。�8）負責多功能廳會前和會后的`清潔工作。
�。�9）開會員工接送用車。
�。�10）負責會議拍照。
�。�11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。
�。�12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。
2、總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。
4、后勤組、總部采購組：
（1）負責擬兩份2000元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。
�。�2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。
（4）組織協助食堂聚餐的工作。
�。�5）協助晚上文化娛樂活動會場布置
5、安保組：
（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。
�。�2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。
部門年終活動策劃方案 7
一、時間：
20xx年12月中下旬周末
二、地點：
省體育場羽毛球館(或西北大學羽毛球館)
三、參加人數：
(各部門采取自愿報名的方式，鼓勵所有員工都參加)
預計100人左右
四、主辦單位：
西安分公司人事行政部
五、具體流程
前期工作：
1.宣傳工作
方案確定后，通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的內容，鼓勵員工積極參與
2.統計參加人數
除了采取發郵件外，采取各部門自行通知的方式，最終由各部門確定自己部門人數，統一提交至公司前臺，截止12月18日
3.聯系確定體育館
4.準備活動用品和會場布置
由人事部門負責，各部門選派一人協助完成
5.組隊安排
為了增進各部門員工的交流，原則上不按照員工所在部門來分組
按照員工姓名漢語拼音首字母的.先后順序進行分組
6.關于裁判和記錄員
每個部門選派一人擔任專職裁判，記錄員由人事行政部人員擔任
具體流程：
1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館
2.9:30-10:00各組隊員入場，領導致辭
3.10:00-10:40同心鞋
4.10:40-11:30十萬火急接力賽
5.11:30-12:30花轎接力賽
6.12:30-13:30午餐時間
7.13:30-14:20緊急求助
8.14:20-15:00面包速遞
9.15:00-15:40甜蜜之旅
10.15:40-16:302人3足球賽
11.16:30-17:00評選并頒獎團體和個人獎項
具體游戲規則，另行說明。
另外：
1.在單項比賽中，一名隊員不可重復參賽
2.為了保證大家共同參與，原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽
3.計分方式：每項比賽每支隊伍按表現情況分別得分10分--—1分
每項比賽表現最好的五位個人分別得分5分—1分
按比分最終結果評出集體及個人一、二、三等獎，如出現平分，則加賽直到分出勝負。
后期活動總結：
1.制作活動滿意度調查表，分發各部門
2.根據提交的調查表進行統計分析，整理出活動總結報告
六、獎項設置與費用預算
1.集體獎
一等獎一名：小組成員獎勵年假3天+每人300元現金獎勵
二等獎一名：小組成員獎勵年假2天+每人200元現金獎勵
三等獎一名：小組成員獎勵年間1天+每人100元現金獎勵
小計：6000元
2.個人獎
一等獎一名：獎勵年假一天+500元現金獎勵
二等獎二名：獎勵年假一天+300元現金獎勵
三等獎三名：獎勵年假一天+200元現金獎勵
小計：1700元
3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆，以及比賽用道具等500元
4.音響、桌椅等租用費1000元
5.場地使用費700元/小時10小時
6.午餐費用快餐20元/份100份
共計：18200元
七、活動方案可行性分析
優點：距離市區較近，便于活動開展；趣味游戲為主，互動性強，有助于培養團隊協作能力；安全系數高。
缺點：在素質拓展中已有類似形式，部分員工已參加過素質拓展，對此類活動積極性一般；原本年底各部門事務較多，而活動前期需部門準備和配合的任務較多，故增加負擔。
部門年終活動策劃方案 8
活動目的：
希望通過本次戶外活動，增進各部門員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發大家的創造力。
活動時間：
20xx年10月29日9：30—12：10（早上8：40在公司樓下集合；9：20到達目的地；9：30開始活動）
活動地點：
秋水湖廣場
活動對象：
公司全體員工
活動主持：
xxx
活動攝影：
xxx
活動裁判：
xxx
活動備注：
活動在中午12：30結束，結束之后若部門組織有其他活動，可以繼續進行，若無，則自由活動。
活動內容：
一共6部分
一、夾氣球用時40分鐘
游戲準備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘
游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識，起點—終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場比賽中取勝次數最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。（部門每個成員都必須至少參加一次游戲，小組成員可自由組合。）帶球規則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點，重新開始。
游戲道具：氣球50個
二、扯龍尾用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘
游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。游戲繼續進行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。贏家獲得積分3分，倒數第二組獲得積分2分；倒數第三組獲得積分1分。
三、無敵風火輪用時30分鐘
游戲準備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘
游戲說明：本次游戲共分為4場。每個部門參賽人數為5人。
第一場：商務一部vs商務四部；
第二場：商務二部vs商務三部；
第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行PK。
第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。
首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點，起點—終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環，將圓環立起來，全組成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。
四、合力賽跑用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘
游戲說明：本次游戲按部門分為四組，每組參賽人數為5人。賽程為100米。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點；此時各組再加一個人和第一個一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點，再由終點回到起點；再加一個人繼續賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
五、五人四足用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘
游戲說明：各部門分別為一隊，每對5個人，排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場。第一場：商務一部VS商務三部；第二場：商務二部VS商務四部；第三場：由前兩場分別獲勝的兩個部門PK；第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行PK。在第三場游戲中第一個到達終點的.部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分。在第
四場游戲中獲勝的部門可得1分。
六、解手鏈用時20分鐘
游戲準備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘
游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務一部和商務二部成員共12人；第二組：商務三部和商務四部成員共12人；讓每組圍著站成一個圓圈。小組每個成員先舉起右手，握住對面那個人的手；再舉左手，握住另外一個人的手，直到所有成員的手都彼此相握。現在在不松開的情況下，小組成員想辦法把這個錯綜復雜的結解開。只要小組成員呈現一個大圈或是兩個套著的環，就視為解開。（如果實在解不開，可允許小組成員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。）哪個小組順利解開此結的時間最短就取勝。獲得積分6分（兩個部門分別3分）。
備注：每一項活動結束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況。主持人說明下一場游戲規則，各部門進行游戲準備。
活動結束：由余總做活動總結，給總冠軍頒發獎勵。用時10分鐘
經費預算：xxxx元
部門年終活動策劃方案 9
一、 活動主題：
回首過去，歡聚此時
二、 活動目的：
回顧一年的`工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、 活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)
四、 活動獎項：
一等獎1名(800元)、 二等獎3名(500元)、 三等獎4名(300元)。 幸運獎： (100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚
五、 活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)
六、 活動程序：
18:00所有領導員工入席。
A：18：10主持人致開幕詞。
B、公司領導致春節抽獎祝賀詞。
C、抽獎正式開始。
D、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)
七、 抽獎說明：
1.抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎，每人只能抽取一個球，不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號，抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。
3、開獎號碼登記：
4、獎金派發：
5、現場拍照：
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總
抽獎活動預算費用為：xxx元
總人數：xxx人
部門年終活動策劃方案 10
一、 年終總結大會、團年聚餐抽獎活動：
1)定于：20xx年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。
2)團年聚餐抽獎活動地點：待定；
3)程序：董事長發言、總經理發言及各部經理或負責人發言、優秀員工代表發言(具體安排事項另見附表)。
4)目的：
1、回顧20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景；
2、加強公司員工的交流和企業的文化建設；
3、提升員工的向心力，凝聚力。
二、活動實施：
1、會場氣氛布置工作，由開發部主導，其他部門協助完成。
2、會場的后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協助完成。
3、會議主持：
4、總結會議前臺就坐分別是：
三、 “創優良，評先進” 活動：
優秀部門、優秀經理人、優秀員工評選條件為：
1、優秀部門、優秀經理人由公司董事長/總經理提名并決定。
2、優秀員工條件如下：
a.全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者；
b.工作努力、業務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者；
c.品行端正、格盡職守、業績突出堪為全體員工楷模者；
d.工作中體現有開拓創意之例、有責任感、使命感和成就感者；
e.對改善公司管理、提高業務水平有一定的貢獻者；
f.為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者；
g.為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者；
h.對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者；
i.通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者；
j.嚴格控制費用、節省開支有顯著成績和貢獻者；
k.全年未受過各種紀律處分和違法行為者；
m.必需在本公司工作服務滿半年以上者。
四、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的名額分配：
1、將評選出優秀部門2個，優秀經理人2人、優秀員工8名；
2、優秀員工共8名，分別分配：
a.財務部: 1名
b.行政部：1名
c.工程部： 2名
d.開發部：1名
e .銷售部：1名、
f.天和項目部：2名
合計：8人。
五、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的評選時間：
20xx年1月5號前各部門評選完畢(含優秀部門和優秀經理人)。
六、評選方法：
1、優秀部門、優秀經理人評選由公司董事長/總經理提名決定。
2、優秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核，后由行政部統一呈報董事長/總經理批準。
七、獎勵辦法：
1.優秀部門獎：榮譽證書和紅包(現金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
2.優秀經理人獎：榮譽證書和紅包(現金)：2000元/人(共2人)、 由總經理在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
3.優秀員工獎：榮譽證書和紅包(現金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發2位；在年終總結大會上分別頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
八、抽獎獎品共設5等獎項：
一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個)； 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。
九、頒獎人員安排：
一等獎(由董事長頒發)； 二等獎(由總經理頒發)；三等獎(由王惠芳總監頒發)； 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發)； 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發)。
十、優秀獎金和抽獎費用預計：
1)優秀部門獎金：(2部門：6000元)；
2)優秀經理人獎金：(2人：4000元)；
3)優秀員工獎金： (8人：8000元)；
4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元)；
5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元)；
6)三等獎(電磁爐3個：1200元)；
7)四等獎(電熱水壺四個：800元)；
8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元)；
共合計人民幣：28600元
十一、要求：
1、公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的'積極性和創造性，使員工在實現組織目標的同時實現自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創造性保持和發揚下去。
2、評選過程中一定要遵循下面幾個原則；一是：以實事求是的原則，二是：公正無私的原則，三是：講究效應的原則。
部門年終活動策劃方案 11
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定x月x日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的`物質獎勵。
二、具體流程
1.6月2日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案；
2.6月3日將活動草案送總裁審批，確定用餐地點及餐具，采買游戲道具及獎品；
3.端午節聚餐流程
三、游戲內容
1.“愛”字大比拚
游戲人數：抽簽決定兩組人員參加，每組10人
游戲規則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝。
游戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊，并推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲
游戲人數：參加過前一個游戲的人員不參與此游戲；剩下的抽簽決定兩組人員，每組5人游戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶)。
游戲規則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來，紅旗降下來，藍旗升起來。然后就任意組合升降，喊幾個口令后，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。
游戲獎品：獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球
游戲道具：氣球3個(備6個)游戲人數：全員參加
游戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
部門年終活動策劃方案 12
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則：
(1)風采展示環節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項；
5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行；
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名；
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品；2等獎150元左右的獎品；3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出�；盍Υ蟊绕措A段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的.鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎；
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
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