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512護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃主題
護(hù)士是白衣天使，這是社會(huì)給予的榮譽(yù)，也是社會(huì)的期望。護(hù)士節(jié)即將到了，帶知道敢于護(hù)士節(jié)的活動(dòng)方案嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的512護(hù)士節(jié)主題活動(dòng)策劃，我們一起來(lái)看看吧~!
【512護(hù)士節(jié)主題活動(dòng)策劃一】
為紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)，在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、成立“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)慶�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)舉辦“禮儀之星”展示活動(dòng)
1、禮儀展示內(nèi)容：由各代表隊(duì)根據(jù)科室特點(diǎn)和服務(wù)特色，利用情景劇等多種形式，展示接聽(tīng)電話(huà)、報(bào)告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護(hù)患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤(pán)、推輪椅、推治療車(chē)等操作的護(hù)士禮儀，每個(gè)節(jié)目時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
2、活動(dòng)分組：
全院各護(hù)理單元共組成10個(gè)代表隊(duì)，人員自選，人數(shù)不限。具體分組如下：
第一代表隊(duì)：內(nèi)科一病區(qū) 內(nèi)科二病區(qū)
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第二代表隊(duì)：內(nèi)科三病區(qū) 內(nèi)科四病區(qū)
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第三代表隊(duì)：普外科一病區(qū) 普外科二病區(qū) 口腔科
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第四代表隊(duì)：骨外科一病區(qū) 骨外科二病區(qū) 皮膚科
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第五代表隊(duì)：外三科 急診科
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第六代表隊(duì)：婦產(chǎn)科 消毒供應(yīng)中心
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第七代表隊(duì)：兒科一病區(qū) 兒科二病區(qū)
隊(duì) 長(zhǎng)：
第八代表隊(duì)：中醫(yī)科 康復(fù)醫(yī)學(xué)科 耳鼻喉科 眼科
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第九代表隊(duì)：麻醉科 重癥醫(yī)學(xué)科 感染性疾病科
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
第十代表隊(duì)：護(hù)理部 全院護(hù)士長(zhǎng)
隊(duì) 長(zhǎng)：
副隊(duì)長(zhǎng)：
3、活動(dòng)評(píng)分： 見(jiàn)附件“鄖西縣人民醫(yī)院護(hù)士禮儀展示賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”。
4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)護(hù)理禮儀之星團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)6個(gè)，其中一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。
(二)優(yōu)秀護(hù)理管理者、優(yōu)秀護(hù)士、醫(yī)護(hù)和諧科室評(píng)選
1、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)理管理者3名。
2、評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士20名，其中服務(wù)明星、溝通明星各10名。
3、評(píng)選醫(yī)護(hù)和諧科室3個(gè)。
4、評(píng)選條件
(1)“服務(wù)明星”評(píng)選條件
�、俦締挝辉趦�(cè)在崗且取得執(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護(hù)理工作的護(hù)理人員。
�、跓釔�(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。
�、蹐�(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。
�、苁炀氄莆栈A(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著。
�、萁荒晡窗l(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故，無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴。
�、藿Y(jié)合護(hù)理部“服務(wù)明星”考核，成績(jī)處于前列者。
(2)“溝通明星”評(píng)選條件
①本單位在冊(cè)在崗且取得執(zhí)業(yè)資格、現(xiàn)從事臨床護(hù)理工作的護(hù)理人員;
�、跓釔�(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。
③具有很強(qiáng)的溝通能力及技巧，及時(shí)化解醫(yī)、護(hù)、患矛盾。
�、芙荒晡窗l(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故，無(wú)護(hù)理服務(wù)投訴。
⑤結(jié)合護(hù)理部“溝通明星”考核，成績(jī)處于前列者。
(2)優(yōu)秀護(hù)理管理者評(píng)選條件
�、偃昕剖覂�(nèi)無(wú)大護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生，無(wú)護(hù)理糾紛、護(hù)理事故和護(hù)理投訴。
�、诳剖覇雾�(xiàng)護(hù)理合格率達(dá)90%以上。
�、勰芗皶r(shí)完成醫(yī)院及護(hù)理部布置的.各項(xiàng)工作。
�、苣苤鞒秩鹤o(hù)理查房或講課。
⑤敬業(yè)精神強(qiáng)，創(chuàng)新開(kāi)展護(hù)理管理，醫(yī)護(hù)患滿(mǎn)意度高。
⑥科室管理規(guī)范，護(hù)士?jī)x表端莊， 語(yǔ)言文明，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范。
⑦科室在2012年有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展。
�、�2012年有論文在市級(jí)以上學(xué)會(huì)或雜志上交流或發(fā)表。
上述①—⑥條為基本條件，⑦—⑧條為參考條件。同等條件下具備參考條件者優(yōu)先。
(3)醫(yī)護(hù)和諧科室評(píng)選條件
�、倏浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)工作配合協(xié)調(diào)，相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、真誠(chéng)合作，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，協(xié)作精神好。
�、卺t(yī)護(hù)之間善于溝通，主任與護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生與護(hù)士之間善于聽(tīng)取雙方的改進(jìn)工作的合理化建議，醫(yī)生積極支持、參與科室護(hù)理部開(kāi)展的活動(dòng)，如“應(yīng)急演練”等。
③共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，如重大糾紛等。
�、茚t(yī)生能夠參加每日的醫(yī)囑核對(duì)。
⑤按照規(guī)定積極落實(shí)合同制護(hù)士待遇。醫(yī)護(hù)享有同等的進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)利。
5、評(píng)選方法
�、俑骺剖以谌悍秶鷥�(nèi)推選 “優(yōu)秀護(hù)理管理者”候選人3名、“醫(yī)護(hù)和諧科室”3個(gè)，護(hù)理部綜合推選結(jié)果后報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
�、诟骺剖彝七x本科室 “服務(wù)明星”、“溝通明星”各1名候選人上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部結(jié)合平時(shí)考核情況，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
③各科室推選的候選人務(wù)必注明所得的票數(shù)，參加投票的人簽名。
④各科室請(qǐng)于2017年5月3日前將推選的優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者、醫(yī)護(hù)和諧科室名單上報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。
三、其他事宜
1、請(qǐng)各代表隊(duì)于2017年4月23日前將節(jié)目?jī)?nèi)容主題報(bào)護(hù)理部;各代表隊(duì)自行組織排練。
2、請(qǐng)各代表隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)于2017年4月30日下午3：00到五樓一號(hào)會(huì)議室抽簽，按抽簽后的順序進(jìn)行走場(chǎng)連排，2017年5月3日下午3：00在五樓一號(hào)會(huì)議室進(jìn)行彩排。
3、5月10日下午3:00在五樓一號(hào)會(huì)議室召開(kāi)慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。
【512護(hù)士節(jié)主題活動(dòng)策劃二】
為了紀(jì)念2017年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開(kāi)展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下：
一、活動(dòng)目的
弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的.高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
天使在身邊、滿(mǎn)意在醫(yī)院
三、活動(dòng)內(nèi)容
(一)評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動(dòng);
(二)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng);
1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度;
2、實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開(kāi)紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。
四、時(shí)間安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評(píng)選工作;
(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽;
(三)5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。
五、評(píng)選條件
(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評(píng)選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線(xiàn)工作;
2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成績(jī)突出;
4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生;
5、完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);
6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。
7 、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。
8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。
(二) “杰出護(hù)士”評(píng)選條件
1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;
2、堅(jiān)持在臨床一線(xiàn)，熱愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;
3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著;
4、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。
5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理;
6、主動(dòng)參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。
六、評(píng)選辦法
(一)、各科室按照評(píng)選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。
(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病
區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。
(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jī)組成，其中，理論成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。
本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。
七、評(píng)選要求
(一)評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。
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