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      1. 3種最常見的英文簡歷形式

        時間:2020-12-08 16:51:05 Resumes 我要投稿

        3種最常見的英文簡歷形式

          英語簡歷并無固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式,靈活設(shè)計。一般來說,根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點,可以選用以下三種形式:

        3種最常見的英文簡歷形式

          以學歷為主的簡歷

          basic resume

          這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員,因為沒有工作經(jīng)歷,所以把重點放在學業(yè)上,從最高學歷往下寫。

          在basic resume中,一般包括下列元素:

          a. personal data(個人資料):name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別)、height(身高)、 weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因為是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)不久,一般沒有結(jié)婚,因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然,如果是研究生畢業(yè)已婚,則應(yīng)寫明。

          b. job/career objective(應(yīng)聘職位)。

          c. education(學歷):就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。

          d. special skill(特別技能)。

          e. hobbies/interests(業(yè)余愛好)。如果在學歷項目的課外活動中已經(jīng)注明,此項則不必重復。

          以經(jīng)歷為主的簡歷

          chronological resume

          以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷,往往側(cè)重于工作經(jīng)歷,把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來,把工作經(jīng)歷放在學歷之

          前。經(jīng)歷和學歷的時間順序均是由近至遠。

          毫無疑問,這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。

          在chronological resume中,通常包括以下元素:

          a. personal date(個人資料)。具體內(nèi)容同以學歷為主的簡歷相同,不過,因為你參加工作多年,已進入結(jié)婚年齡,所以不管你

          是否結(jié)婚,都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。

          b. job/career objective(應(yīng)聘職位)。

          c. work experience(工作經(jīng)歷)。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業(yè)績以及工作起止時間。

          d. education(學歷):因為你已工作多年,雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位,所以學歷只是一個參考的因

          素,因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細,只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。

          e. technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)。

          f. scientific research achievements(科研成果)。

          以職能為主的簡歷

          functional resume

          這種形式的'英語簡歷,也是突出工作經(jīng)歷,因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。

          以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于:以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷,而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷,并無時間上的連貫性,旨在強調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說,你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔任相同的職務(wù)或負責相同的業(yè)務(wù),便可歸納在一個項目之中。

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