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有了Offer也是種煩惱
沒有Offer是一種折磨，有了Offer也是種煩惱。面對當前大學生們的困惑，我們采訪了復旦大學學生職業發展教育服務中心的主任唐曉林、上海大學國際工商與管理學院職業發展中心主任張楨寧、范育人才咨詢中心咨詢顧問王志剛及部分過來人。
到手的Offer面臨“飛走”的壓力
壓力一：考證是必須通過的關卡在會計事務所，行業的通行證是“CPA”證書，它是會計師最基本的執業資格。許多會計事務所，在招聘應屆畢業生時，向來都以“優秀人才不問出處”而聞名，也就是說他們招聘的許多應屆畢業生并不是會計專業出身，為此，這部分拿到Offer的新人就面臨著巨大的壓力，考出“CPA”是在會計事務所立身的基本法則。
壓力二：試用期考核實戰技能在簽約的時候，協議一欄中都明確規定有一定的試用期。這段時間，對一些功底比較薄弱，靠臨陣磨槍獲得Offer的學生而言，是一段難挨的考驗。因而，能否順利度過試用期，且在試用期中脫穎而出，是“新人”職場發展中關鍵的一環。
錦囊：通過實習熟悉工作
復旦英佩克人才咨詢有限公司的趙峰認為，大部分企業，簽約之前或之后，都會安排學生到單位來實習。拿到Offer的人不妨趁著這個機會，認真學習，盡快適應工作環境。若錄用單位沒有，不妨自己找單位進行見習，先熟悉一下工作的環境，掌握最基本地工作技能。
Job Offer與深造的兩難
在拿到Offer的人群中，還有一批是一手拿著Offer，一手拿著研究生錄取通知書或國外高校Offer的人群。在人生的十字路口，他們猶豫了，哪條路才是他們該走的呢？他們深怕作錯了選擇，讓自己今生后悔。
研究生畢業：平臺高、缺經驗
華東師范大學碩士畢業生陸李紅說，與本科畢業后就馬上工作的同學相比，優勢在于找工作的平臺較高，在她讀本科時，到工商銀行總部的數據中心根本不可能。
本科三年后：目標明確、起點低
本科畢業后工作了3年的同學，經過一到兩次的跳槽后，他們對自己的職業目標越來越明確。而研究生剛剛畢業踏入工作的學生，對自己今后發展還很茫然。
錦囊：明確自己“要”什么
王志剛說，如果畢業生在讀研或Offer之間徘徊不定，建議他們想清楚究竟要什么，是想再在校園里繼續加強自己的理論知識，還是到社會參加實踐工作為自己的理想打拼。
Offer霸：擔心丟了西瓜撿了芝麻
由于各大公司招聘時間差不多，在去年年底小周參加了將近10場招聘會，6次面試。今年年初，小周終于拿到了一家公司的錄取通知，但是喜訊總在同一個時間到來，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer.一家是外資的大公司，對于工作環境、培訓有無可比擬的優勢，但是弱勢也非常明顯，辦事教條化，永遠只能成為機器上的一顆螺絲。而另外一家公司雖然相對小了點，但是有著更多的機會，而且薪資相當誘人。
小周面對兩種選擇猶豫不決，不知道選擇哪家公司對自己的職業發展更加有利。
專家點評：沒明確職業滿意度張楨寧認為，從案例中看出，小周的兩難選擇集中在工作環境、培訓條件、發展機會和薪資水平4個方面。之所以猶豫不決，是因為小周對于自身的職業滿意度還沒有一個非常明晰的概念。職業滿意度主要包含三個因素：能力、價值觀和志趣。其中志趣是最為關鍵的因素。一個人若是他的志趣并不在此，就很容易產生工作倦怠。由此，從長遠考慮，小周需要對自己在兩家企業中將要從事的事業仔細考量，哪一份工作更符合自己的志趣。
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