外企面試流程及注意事項(xiàng)
如果你有進(jìn)外企的想法,一定做充分的準(zhǔn)備。以下應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的外企面試流程及注意事項(xiàng),歡迎閱讀本文!
外企,特別是德企,做事流程多的讓人吃驚。習(xí)慣于一板一眼工作的他們,在面試時(shí),也嚴(yán)格遵循著特定的流程。從發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,審閱簡(jiǎn)歷,初試,到復(fù)試……通常,需要一周甚至半個(gè)月的時(shí)間,才能塵埃落定。
根據(jù)招聘人員分享和網(wǎng)友吐槽,整理了外企面試的常見流程。
現(xiàn)在我國外資、合資企業(yè)也不少。所以,我覺得,小伙伴們有必要提前預(yù)習(xí)一下。這對(duì)面試,是很有幫助的。
外企面試常見流程
我接觸到的這些外企,都是人事部門第一輪篩選,部門經(jīng)理第二輪篩選,部門總裁第三輪篩選,最后就是老外,一般是到部門總裁的時(shí)候,你就已經(jīng)確定能被錄取了,因?yàn)橛袃蓚(gè)方面的原因:
1、招聘工作是個(gè)很費(fèi)時(shí)間和精力的工作,如果沒有特殊的理由,部門總裁不會(huì)直接干涉下面經(jīng)理的.招聘行為;
2、如果區(qū)域總裁或者老外頻繁拒絕,那么人事部門也會(huì)很反感。人事部門在外企中有相當(dāng)?shù)牡匚,因(yàn)橥馄蠛茏⒅貑T工的培養(yǎng)和發(fā)展。
外企面試注意事項(xiàng)
第一、不要遲到
在很多外企高層的眼中,守時(shí)是一個(gè)員工必備的素質(zhì),如果你在面試的時(shí)候就遲到或者失約了,就會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感,讓面試官覺得你對(duì)這份工作沒有熱情,對(duì)你的第一印象也會(huì)大打折扣。
第二、不要滿嘴抱怨
很多人在面試的時(shí)候都會(huì)被問到這樣一個(gè)問題“你為什么要離開原來的公司?”而有些人就會(huì)開始數(shù)落以前公司的領(lǐng)導(dǎo)或者工資太低等問題,將自己辭職的原因全部都推卸到別人身上,這樣反而會(huì)讓面試官覺得你記仇,也不懂得如何與人相處,反而會(huì)讓面試官反感。
第三、不要長篇大論
無論是中企還是外企,留給每個(gè)面試者的時(shí)間都不會(huì)太長。而喋喋不休的講述自己的“光輝事跡”,反倒會(huì)因?yàn)闆]有重點(diǎn),而讓面試官聽不進(jìn)去。而且,你的英語,不一定能支持你長篇大論而不出語法錯(cuò)誤。
外企面試注意事項(xiàng):
一是不要嚼口香糖或抽煙,平常有這種習(xí)慣到時(shí)要忍著點(diǎn);喝水最忌諱的有兩點(diǎn):一是喝水出聲,二是把水杯弄灑。一定要小心,把水杯放遠(yuǎn)一點(diǎn),喝不喝都沒關(guān)系;還有一點(diǎn)要記住打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me.
外企面試謹(jǐn)記六大禁區(qū):
1、不談?wù)。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。
2、不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力,尤其是在招推銷員的時(shí)候。
3、不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕,你有可能在潛意識(shí)里想支配話題,如果一旦真的支配了,他就會(huì)覺得不舒服,自然你也就沒什么好下場(chǎng)了。
4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了,您說一句抱歉就行了,或者加上真實(shí)的原因。不要編故事,往往是越抹越黑。
5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后,說聲謝謝就行了。
6、不要請(qǐng)求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友,就說“多謝您幫忙了”,這是很不professional的做法,說這句話只能幫你倒忙。
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