職工法定退休年齡影響研究論文提綱
論文摘要: 一直以來,退休年齡就是學術界討論的熱點話（略）年齡政策關系到養老保險的收支狀況、勞動力市場供求關系、勞動者的工作年限以及一系列的社會問題,對國民產出、分配和消費、國家經濟競爭力也會產生影響.所以,對退休年齡影響的研究有著重要的現實意義. 就中國（略）,退休年齡的變動主要影響對象是社會保險基金、勞動力市場供求關系等,同時還會對低齡老年人和在職青年人的社會生活產生影響,以這幾個方面為切入點,運用經濟學、社會學等分析方法從理論和實踐角度研究退休年齡調整的影響,并結合全國和山西的實（略）析、佐證.發現規范退休年齡,遏制提前退休不僅不會對年輕人就業產生負面影響,還可以一定程度上解決社會保險基金尤其是養老保險基（略）衡問題,同時能消除早退產生的許多不良社會影響,產生正面良好的示范效應.因此,延長退休年齡應成為未來我國退休制度改革的長期任務.通過對退休年齡影響力分析,結合幾個代表國家的改革經驗與我國國（略）退休年齡的方案.按照這個思路,論文框架為如下: 第一部分,導論.主要論述了選題依據、研究背景,回顧了國內外研究現狀,并簡要闡述了本文的研究思路與方法. 第二...
Retirement age has always been one of the issues in the academia not only due to its signi（omitted）tached to series of social problems such as pension revenue and （omitted）e position, relationship between demand a（omitted）in labor market as well as the years the labors work, but also its effect on GDP, distribution, consumption plus national economy comp（omitted）s. Hence, the study on retirement age is of great practical significance. Changes in retirement age mainly hav（omitted）fects on soci...
目錄:摘要 第6-8頁
Abstract 第8-9頁
1 導言 第13-20頁
·研究背景及意義 第13-14頁
·文獻綜述 第14-17頁
·關于退休年齡的影響因素的不同觀點 第14-15頁
·關于調整退休年齡的不同觀點 第15-16頁
·關于如何調整我國退休年齡的不同觀點 第16-17頁
·研究成果總結 第17-18頁
·研究思路與論文結構 第18-19頁
·論文研究思路 第18頁
·論文研究方法 第18頁
·論文結構 第18-19頁
·論文創新之處 第19-20頁
2 退休年齡影響理論分析 第20-28頁
·退休年齡對勞動力供求關系的影響 第20-21頁
·法定退休年齡以及退休制度對勞動力供給的影響分析 第20頁
·法定退休年齡以及退休制度對勞動力需求的影響分析 第20-21頁
·退休年齡對養老保險制度的影響 第21-23頁
·法定退休年齡與養老保險制度的關系 第21-22頁
·法定退休年齡對養老保險財務機制影響分析 第22-23頁
·退休年齡的社會影響 第23頁
·提前退休影響理論分析 第23-28頁
·加劇養老保險基金收支的不平衡 第23-24頁
·加劇社會公眾的逆選擇行為 第24-25頁
·使轉型國家社會保險改革更為艱難 第25-26頁
·動搖養老保險制度基礎 第26頁
·加劇勞動力成本 第26-28頁
3 退休年齡對勞動力市場的影響分析 第28-38頁
·職工退休年齡對勞動力供求關系影響——全國視角 第28-34頁
·我國現階段勞動力市場現狀 第28-30頁
·退休年齡變動對就業的影響分析 第30-33頁
·退休年齡調整對就業的積極意義 第33-34頁
·職工退休年齡對勞動力供求關系影響——山西視角 第34-38頁
·山西勞動力資源總量及其變化狀況 第34-35頁
·山西就業人口狀況 第35-36頁
·退休年齡對山西就業形式影響分析 第36-38頁
4 退休年齡對養老保險基金的影響 第38-48頁
·退休年齡變動對養老保險基金平衡影響——全國視角 第38-43頁
·養老保險基金缺口現狀 第38-40頁
·各種彌補養老金缺口方案的評述 第40-41頁
·退休年齡對養老基金平衡影響預測 第41-43頁
·退休年齡變動對養老保險基金平衡影響——山西視角 第43-48頁
·山西省企業養老保險改革發展與現狀 第43-44頁
·山西省退休年齡現狀與低齡退休現象的負面效應分析 第44-45頁
·山西省養老保險基金收支趨勢預測 第45-46頁
·結論和建議 第46-48頁
5 退休年齡變動的社會影響 第48-53頁
·從社會公平角度出發 第48-50頁
·退休年齡的調整能夠體現性別公平 第48-49頁
·退休年齡的調整有利于促進代際公平 第49-50頁
·合理的退休年齡有利于促進行業公平 第50頁
·從制度保障功能出發 第50-53頁
·減少非正規就業產生的勞動爭議,保障老年人合法權益 第50-51頁
·滿足勞動者的工作需要,保障老年勞動者的勞動權利 第51頁
·避免低齡退休產生的心理問題,保障老年人身心健康 第51-53頁
6 提高法定退休年齡的政策建議 第53-59頁
·國際經驗及其借鑒 第53-55頁
·幾個典型國家的改革方案 第53-54頁
·對國際經驗的思考 第54-55頁
·調整退休年齡的原則 第55-56頁
·公平原則 第55頁
·漸進原則 第55-56頁
·慎重原則 第56頁
·尊重勞動者個人意愿原則 第56頁
·與時俱進的原則 第56頁
·延遲退休年齡的路徑選擇 第56-59頁
·嚴格執行現行退休年齡規定政策 第56-57頁
·調整退休年齡的預案 第57-59頁
7 結語 第59-61頁
·本文的主要結論 第59頁
·有待于進一步研究的問題 第59-61頁
參考文獻 第61-64頁
致謝 第64-65頁
攻讀碩士學位期間發表論文 第65-66頁
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