畢業(yè)論文提綱樣本
論文提綱是論文的整體規(guī)劃，一篇好的論文就要擬定好相應(yīng)的提綱。
畢業(yè)論文提綱樣本篇一
文秘專業(yè)畢業(yè)論文大綱范例
題目：波特-勞勒激勵(lì)模式視角下的基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)研究--以T市基層地稅部門(mén)為例??
目錄
中文摘要
ABSTRACT
引言
第一章 波特-勞勒激勵(lì)模式與T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)需求
1.1 波特-勞勒激勵(lì)模式
1.1.1 波特-勞勒激勵(lì)模式的主耍內(nèi)容
1.2.2 波特-勞勒激勵(lì)模式的主要特點(diǎn)
1.2 T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)需求
1.2.1 T市基層地稅部門(mén)文秘人員現(xiàn)狀
1.2.2 T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)需求
1.3 波特-勞勒激勵(lì)模式對(duì)于T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)的適用性與啟示
1.3.1 波特-勞勒激勵(lì)模式對(duì)于T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)的適用性
1.3.2 波特-勞勒激勵(lì)模式對(duì)于T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)的啟示
第二章 從波特-勞勒激勵(lì)模式看T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)存在的問(wèn)題及其成因
2.1 T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)存在的問(wèn)題
2.1.1 工作績(jī)效的激勵(lì)作用被弱化?
2.1.2 獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用運(yùn)用不充分
2.1.3 激勵(lì)機(jī)制難以實(shí)現(xiàn)有效循環(huán)
2.2 T市基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)問(wèn)題的成因
2.2.1 工作績(jī)效的激勵(lì)作用認(rèn)識(shí)不夠
2.2.2 獎(jiǎng)勵(lì)的`理念和機(jī)制存在局限
2.2.3 滿意在激勵(lì)循環(huán)中的作用被忽視
第三章 波特-勞勒激勵(lì)模式下基層地稅部門(mén)文秘人員激勵(lì)路徑
3.1 加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、完善舉措，發(fā)揮工作績(jī)效的激勵(lì)作用
3.1.1 認(rèn)識(shí)工作績(jī)效的激勵(lì)作用和影響因素
3.1.2 開(kāi)展有效的績(jī)效溝通
3.1.3 開(kāi)展有效的在職培訓(xùn)
3.2 優(yōu)化理念、健全機(jī)制，充分強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用
3.2.1 準(zhǔn)確把握獎(jiǎng)勵(lì)的方式和原則
3.2.2 強(qiáng)化內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)和外在獎(jiǎng)勵(lì)
3.3 內(nèi)外兼修、提升滿意，促進(jìn)激勵(lì)機(jī)制的有效循環(huán)
3.3.1 培育積極的價(jià)值觀
3.3.2 實(shí)施積極的人文關(guān)懷
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝?
畢業(yè)論文提綱樣本篇二
題目：遼寧SHG化工公司應(yīng)收賬款管理研究??
目錄??
摘要
ABSTRACT
緒論?
0.1 研究背景??
0.2 研究目的與意義
0.3 研究?jī)?nèi)容和方法?
0.3.1 研究?jī)?nèi)容
0.3.2 研究方法??
1 應(yīng)收賬款管理的理論概述??
1.1 應(yīng)收賬款管理概念??
1.2 應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)與信用政策??
1.2.1 應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)??
1.2.2 信用政策?
1.3 應(yīng)收賬款管理的意義及作用?
1.3.1 擴(kuò)大銷售??
1.3.2 減少庫(kù)存?
1.3.3 提高交易效率??
2 SHG化工公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀??
2.1 公司基本情況介紹??
2.1.1 公司背景??
2.1.2 組織結(jié)構(gòu)??
2.2SHG化工公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀分析??
2.2.1 應(yīng)收賬款規(guī)模分析?
2.2.2 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析??
2.2.3 應(yīng)收賬款賬齡分析??
3SHG化工公司應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及其影響??
3.1 應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題?
3.1.1 未充分調(diào)查客戶的信用情況??
3.1.2 應(yīng)收賬款內(nèi)部控制存在缺陷??
3.1.3 管理層盲目賒銷??
3.1.4 應(yīng)收賬款催收效率低??
3.1.5 應(yīng)收賬款信息化管理手段落后??
3.1.6 會(huì)計(jì)核算沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定??
3.2 應(yīng)收賬款管理不善造成的影響??
3.2.1 成本增加，資金風(fēng)險(xiǎn)增大??
3.2.2 壞賬風(fēng)險(xiǎn)影響企業(yè)的盈利能力??
3.2.3 延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)周期??
4SHG化工公司應(yīng)收賬款管理存在問(wèn)題的原因??
4.1 缺乏良好的信用政策??
4.2 管理層與治理層管理水平低??
4.3 公司治理結(jié)構(gòu)不合理??
4.4 未采取有效的催收措施??
4.5 人才和管理技術(shù)引進(jìn)不夠??
4.6 公司的會(huì)計(jì)制度不完善??
5SHG化工公司應(yīng)收賬款管理的.改進(jìn)建議??
5.1 建立科學(xué)合理的信用管理體系??
5.2 提高管理層與治理層管理水平??
5.2.1 提商應(yīng)收賬款管理意識(shí)??
5.2.2 考核機(jī)制與責(zé)任追究相結(jié)合??
5.2.3 發(fā)揮會(huì)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用??
5.2.4 加強(qiáng)賒銷業(yè)務(wù)部門(mén)間的溝通??
5.3 改變治理層和管理層的結(jié)構(gòu)關(guān)系??
5.4 采取有效的催收措施?
5.4.1 落實(shí)應(yīng)收賬款的責(zé)任人??
5.4.2 制定科學(xué)的應(yīng)收賬款催收方式??
5.5 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在應(yīng)收賬款管理中的應(yīng)用??
5.5.1 引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行核算??
5.5.2 建立應(yīng)收賬款的管理系統(tǒng)??
5.6 健全公司會(huì)計(jì)制度??
5.6.1 建立壞賬準(zhǔn)備制度??
5.6.2 編制賬齡分析表??
5.6.3 建立應(yīng)收賬款報(bào)告制度
結(jié)束語(yǔ)
參考獻(xiàn)
致謝?
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