企業(yè)管理論文文獻參考
企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生經(jīng)常需要查找畢業(yè)論文參考文獻,以下是小編為大家推薦的企業(yè)管理論文文獻參考,希望能幫到大家,更多精彩內(nèi)容可瀏覽(www.oh100.com/bylw)。
[1] 繆清照 劉煥榮:知識經(jīng)濟時代企業(yè)培訓(xùn)的變革.石油教育,2003(1).
[2] 陳維政:人力資源管理[M].北京:高等教育出版社,2004.
[3] 李小勇:100個成功的人力資源管理[M].北京:機械工業(yè)出版社,2004
[4] 張一馳.人力資源管理教程[J].北京:北京大學(xué)出版社,1999:212-213.
[5] 章景萍.企業(yè)員工培訓(xùn)的理論與實踐研究[D].安徽大學(xué),2007.
[6] 崔毅:人力資源管理.上海人民出版社,2002年版 .
[7] 李浩:企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)創(chuàng)新.成人教育,2001年第10期.
[8] 陳良政黃儉:人力資源管理[M].北京:科學(xué)出版社,2005 .
[9] 張曉彤:員工關(guān)系管理[M].北京:北京大學(xué)出版社,2003 .
[10] 郭福春.股權(quán)激動機制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報,2002,(9):45-48
[11] 國資委.國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法[J].2006.12.6
[12] 黃俊峰,股權(quán)激勵:證券市場新期待[J].中國證券報, 2006.12.11
[13] 黃湛冰,萬迪日方.期權(quán)和限制性股票的行為因素比較分析[J].預(yù)測,2005,(6):37-39
[14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用[J].探索爭鳴,2007(2):12-13
[15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營績效的實證研究:來自深市的經(jīng)驗證據(jù)[J].市場論壇,2007,(2):64-65
[16] 李廣林,周來振.國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵[M].南海出版公司,2004
[17] 李維友.中國實行經(jīng)理人股票期權(quán)可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26
[18] 李曜.股權(quán)激勵與公司治理案例分析與方案設(shè)計[M].上海遠東出版社 2001
[19] 李增泉.激勵機制與企業(yè)績效 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研
究,2000(1):41-45
[20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權(quán)激勵模式的`利弊分析[J].稅務(wù)與經(jīng)濟,2003(5):32-34
[21] 米紅,張文璋.實用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與spss應(yīng)用[M].當代中國出版社2000:121-193
[22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發(fā)展出版社,2005[23] 潘穎.上市公司高管股權(quán)激勵于公司業(yè)績關(guān)系的實證研究[J].西北大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007,(6)
[24] 彭祥敏.股權(quán)激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004
[25] 少波.黃欣.企業(yè)激勵機制創(chuàng)新-對三種股權(quán)激勵模式選擇的研究[J].財經(jīng)理論與實踐,2002,(4):27-28
[26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學(xué)文獻出版社,2000
[27] 沈?qū)W軍.我國實施股權(quán)激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2004
[28] 石建勛.中國企業(yè)家的股權(quán)革命[M].機械工業(yè)出版社,2003
[29] 童晶駿.關(guān)于我國上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的實證分析[J],理論探討,2003,(5):48-51
[30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經(jīng)濟研究,2000(3):32-39
[31] 吳叔平,虞俊健.股票激勵[M].上海遠東出版社,2000
[32] 徐振斌,方宇.股權(quán)激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報,2007-2-13
[33] 許曄珉.股票期權(quán):一把雙刃劍[J].新理財,2006,(3):27-27
[34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經(jīng)理層持股與上市公司經(jīng)營績效相互作用機制研究[J].河北大學(xué)學(xué)報 ,2005,(1):24-26
[35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業(yè)激勵約束機制的建[J].邊疆經(jīng)濟與文化2006,(8):42-43
[36] 楊家親.對股票期權(quán)及其會計處理的系統(tǒng)認識[J].會計研究,2000,(12):34-37
[37] 楊志剛.股票期權(quán)方案一枝獨秀--股權(quán)激勵方案綜述[J] ,中國證券報:2006-05-31
[38] 于東智,谷立日.公司的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2002,(2):70-78
[39] 于武等.國有企業(yè)經(jīng)營者物質(zhì)激勵研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟.1999,(7).21-24與經(jīng)濟管理,2000,(5):40-45
[40] 岳旭琴.期權(quán)期股兩種股權(quán)激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周刊.財經(jīng)論壇,2002,(1):41-42
[41] 張俊瑞,趙進文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性的實證分析.會計研究,2003,(9):29-34
[42] 張培剛.微觀經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展[M].湖南人民出版社,1997.
[43] 張維迎.產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社,2005
[44] 張維迎.企業(yè)的企業(yè)家-契約理論[M].上海人民出版社,1995
[45] 張湛彬.股票期權(quán)與國有企業(yè)激勵制度[M].遼海出版社,2002[46] 證監(jiān)會.上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行) [J].2005年12月31日
[47] 周建波,孫菊生.經(jīng)營者股權(quán)激勵的治理效應(yīng)研究[J].經(jīng)濟研究,2003(5):74-82
[48] 周璐 高管人員股權(quán)激勵與公司業(yè)績的實證研究[J].內(nèi)將科技,2006(5):32-33
更多相關(guān)文章推薦閱讀:
【企業(yè)管理論文文獻參考】相關(guān)文章:
4.酒店論文參考文獻
5.審計論文參考文獻
7.旅游論文參考文獻