畢業(yè)設計答辯開場白范文「匯總」
畢業(yè)設計已經(jīng)接近尾聲，畢業(yè)答辯將要進行了，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關于畢業(yè)設計答辯開場白范文，歡迎大家閱讀!
畢業(yè)設計答辯開場白范文【1】
各位老師，下午好!
我叫xxx，是xx級xx班的學生，我的論文題目是xxxxxx，論文是在xx導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。
各位老師好!我叫xxx，來自xxx，我的論文題目是“行政系統(tǒng)中的非正式組織評估”。在這里，請允許我向xx老師的悉心指導表示深深的謝意，向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。下面我將從論文的思想內容、結構框架、遣詞造句三個方面向各位老師作一大概介紹，懇請各位老師批評指導。
首先，在思想內容上，本文以行政管理學的一個遺漏點，即行政系統(tǒng)中的非正式組織為切入點進行探索。通過對圖書館近百本著作進行調查，我發(fā)現(xiàn)其中僅有復旦大學出版社出版的行政學原理、公共行政學涉及到了行政系統(tǒng)中的非正式組織。非正式組織作為官場中的“第二種友誼”，對公共部門人力資源管理會產(chǎn)生很大影響。因此，論題本身具有一定的理論和現(xiàn)實意義。作為矛盾的統(tǒng)一體，任何行政組織內都會產(chǎn)生一定的非正式組織結構。行政組織或多或少受到非正式組織的影響，縱觀非正式組織正反兩方面的作用，它可能成為正式組織發(fā)展的助力，也可能成為正式組織發(fā)展的阻力。因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確運用其正向功能，克服其負向功能，從而使非正式組織朝著更有利于組織發(fā)展和目標實現(xiàn)的方向邁進。
其次，在結構框架上，本文分成三個部分：
第一部分為行政系統(tǒng)中非正式組織概述，包括行政系統(tǒng)中非正式組織的概念、特點及其溝通。
第二部分從正反兩方面對行政系統(tǒng)中非正式組織的作用進行剖析。
第三部分介紹了行政系統(tǒng)中非正式組織的管理對策。
最后，在遣詞造句上，雖然我對全文做了細致修改，但個別語句語序凌亂、語句僵硬、口語化的問題依然不可避免。另外，全文僅是對行政系統(tǒng)中非正式組織的一次初探，對管理心理學、組織行為學、領導科學等方面的知識涉及較少，期盼今后加以完善。
書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。在老師的指導下，我知道了畢業(yè)論文怎么寫。通過此次畢業(yè)論文寫作，我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。小小拙作，敬請各位老師雅正。
再一次謝謝各位老師。
畢業(yè)設計答辯開場白范文【2】
各位老師好!
我叫邱文琦，來自河南焦作，，我的論文題目是“論會計電算化財務軟件的發(fā)展 趨勢”。論文是在周艷山導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意， 向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。
下面我將本論文設計的目的和主要 內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先， 我想談談這個畢業(yè)論文設計的目的及意義。
會計電算化軟件在現(xiàn)代企業(yè)財務
管理及會計核算中， 從表面上來看， 會計電算化只不過是將電子計算機應用于會計核算工作 中，減輕會計人員的勞動強度，提高會計核算的速度和精度，以計算機替代人工記帳。但會 計電算化決不僅僅是核算工具和核算方法的改進， 它必然會引起會計工作組織和人員分工的 改變， 促進會計工作水平大幅度的提升和企業(yè)的經(jīng)濟效益的增加， 使會計理論和實務的方方 面面都將發(fā)生前所未有的深刻變化。研究會計電算化的發(fā)展趨勢，并提出一些意見。以期能 夠提高財會管理水平和經(jīng)濟效益做出一點貢獻， 進而實現(xiàn)會計工作的現(xiàn)代化。 面對新技術發(fā) 展的浪潮，對財務管理和會計核算的要求也越來越高，推行會計電算化，特別是加強會計電 算化的應用管理，是實現(xiàn)會計工作電算化、提高會計管理水平，促進網(wǎng)絡財務規(guī)范的重要保 證。因此，組織管理者應對其加以正確認識并積極引導，把握其概念、和特點和作用，正確 運用其正向功能， 克服其負向功能， 從而使電算化財務軟件朝著更有利于組織發(fā)展和目標實 現(xiàn)的方向邁進。
其次，在結構框架上，本文分成四個部分：
第一部分為會計電算化理論， 包括會計電算化的定義、 意義以及實施會計電算化的必要 性。
會計電算化是一項系統(tǒng)工程。一方面，國家、地區(qū)和行業(yè)主管部門要制定一系列會計電算化 管理制度、發(fā)展規(guī)劃、技術標準和工作規(guī)范并頒布實施，要調動各方面的積極性組織開發(fā)各 行業(yè)適用的、具有多層次和類型的系列會計軟件、審計軟件，并對其合法性、正確可靠性進 行評審，同時還要進行其他大量而艱巨的會計電算化宏觀管理工作。
另一方面，備基層單位 要進行大量而復雜的會計電算化的配套管理工作， 主要是提高企業(yè)領導及其他管理人員的`現(xiàn) 代化管理意識， 在整個企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導下做好會計電算化的長期、 近期發(fā)展 規(guī)劃和計劃并認真組織實施，重新調整會計及整個企業(yè)的機構設置、崗位分工，建立一系列 現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理要求。 第二部分為我國會計電算化發(fā)展中存在的問題，從財務軟件本身和企業(yè)內部兩方面對我 國會計電算化軟件發(fā)展中的問題進行剖析。
我國的會計電算化系統(tǒng)實現(xiàn)了從記賬憑證到會計報表編制全過程的自動化
在市場經(jīng)濟 瞬息萬變的形勢下，會計電算化的應用，能為企業(yè)提供及時、準確和完整的財務信息，從而 增強決策有用性，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益，不斷提升企業(yè)在市場中的核心競爭力。隨 著時代的發(fā)展， 計算機在企業(yè)管理及會計信息處理中的迅速普及和廣泛應用， 給人們帶來了 極大的方便和效益。同時會計電算化在企業(yè)實踐中暴露出的會計電算化人員的技術水平有 限、重視賬務功能，忽視管理功能、會計電算化檔案管理制度不完善等等問題，嚴重阻礙了 我國會計電算化向更深層次發(fā)展。另外，會計電算化軟件本身數(shù)據(jù)的實時共享性差、安全保 密性弱等缺陷也是導致會計電算化財務軟件發(fā)展擱淺的重要原因之一。
第三部分促進會計電算化發(fā)展的措施介紹了企業(yè)會計電算化發(fā)展的管理對策。
會計電算化的發(fā)展改變了傳統(tǒng)會計的手工記賬、 實現(xiàn)了會計核算和會計管理的高效、 快 捷、便利，但是伴隨著會計電算化的迅猛發(fā)展也產(chǎn)生了很多的問題和矛盾。為推進會計電算 化向更高水準和更深層次發(fā)展就要相應采取一些必要措施。 在企業(yè)中正確處理會計電算化與 企業(yè)管理信息系統(tǒng)之間的關系， 將會計電算化系統(tǒng)作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個獨立的子系 統(tǒng)來開發(fā)。在會計電算化子系統(tǒng)中增加決策支持系統(tǒng)、預測支持系統(tǒng)，最終實現(xiàn)企業(yè)管理信 息系統(tǒng)， 實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。 在財務軟件上， 進一步完善軟件并形成規(guī)范的會計軟件市場， “扭轉促銷有余，維護不足的局面”，同時加強軟件系統(tǒng)安全，設置加密系統(tǒng)，建立“病毒防 火墻”等等。我認為，壯大會計電算化人員隊伍，從將來培養(yǎng)高級會計軟件工程人員的角度 出發(fā)，計算機和財會專業(yè)應互相滲透、互相兼容，讓學生“兩條腿”跑步，使會計電算化人才 培養(yǎng)的規(guī)模和檔次都得到提升。
第四部分我國會計電算化的總體發(fā)展趨勢
我國會計電算化的總體發(fā)展趨勢應經(jīng)歷三個大的發(fā)展階段:即會計核算電算化、財會管 理或企業(yè)管理計算機化、決策支持計算機化。目前因為我們有基本現(xiàn)成的會計核算模式，而 財務或企業(yè)管理工作則比較復雜且沒有成型的模式，會計核算的輸入/輸出數(shù)據(jù)比較規(guī)范且 容易組織， 我們已形成一套固定的會計核算過程和方法， 所以設計并實現(xiàn)電算化會計核算系 統(tǒng)比較容易，因此只能先搞核算電算化。但核算電算化基本是模仿手工操作，所提供的會計 信息范圍、 數(shù)據(jù)和質量并未發(fā)生根本性的改變， 因此對滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理要求并迅速提高 企業(yè)經(jīng)濟效益并不能起到?jīng)Q定性的作用。同時，核算電算化所節(jié)省的人工成本、提高會計信 息的質量所產(chǎn)生的效益并不足以抵消建立并使用該系統(tǒng)的投人。
因此， 核算電算化只是整個 會計電算化工作的準備階段，其好處是為建立以管理為重心的、網(wǎng)絡化的、完整的會計或企 業(yè)管理信息系統(tǒng)打下了堅實的基礎。
會計電算化的高級發(fā)展階段是建立并實際運行會計或企 業(yè)決策支持系統(tǒng)， 這個階段是以管理為重心的會計信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)的自然進化 或更高級的發(fā)展階段，像國外那樣用它來輔助解決那些數(shù)據(jù)不規(guī)范、變化因素多、具有不確 定性的高級會計或企業(yè)管理決策問題。
最后， 在這篇論文的寫作以及修改的過程， 也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺 乏的過程。
書到用時方恨少， 事非經(jīng)過不知難。 在老師的指導下， 我知道了畢業(yè)論文怎么寫。
通過此次畢業(yè)論文寫作，我愈發(fā)感覺到自己知識的匱乏和視野的狹窄。路漫漫其修遠兮，吾 將上下而求索。小小拙作，敬請各位老師雅正。
再一次謝謝各位老師。
畢業(yè)設計答辯開場白范文【3】
敬愛的老師同學們：
你們好!我是來自沈陽大學的張邁，我的畢業(yè)論文題目是《中國石油銷售分公司 HSE 管理體系優(yōu)化問題研究》。
首先，感謝老師對我的悉心教誨和指導，從論文的選題，結構安排，提綱羅列，初稿審核到最后的反復修改以及最終定稿，她為我提供許多有益的幫助，使我能夠順利完成我的畢業(yè)論文。
其次，我對這次答辯小組的全體老師表示深深的感謝，感謝您們在百忙之中抽出時間對我的論文答辯表示關注，在此，我誠心地希望我的老師們能夠幸福安康!
選題背景：
首先向老師陳述的是這篇文章的選題背景：近年來，隨著社會經(jīng)濟與科學技術的快速發(fā)展，國際國內的石油企業(yè)對于開發(fā)和應用 HSE 管理體系的重視程度越來越高。許多學者和專家對這一問題進行了深入的研究和探討，取得了較為豐富的研究成果，為本文研究的開展奠定了堅實的理論基礎和依據(jù)。然而，總體來看，由于 HSE 管理體系是石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、多年工作經(jīng)驗積累的成果，石油企業(yè)也主要偏重于其開發(fā)和應用，已有的研究工作主要集中在應用和操作層面，對 HSE 管理體系具體應用與實踐的系統(tǒng)研究工作目前并不充分。同時，已有的研究主要是針對石油企業(yè)整體的實施應用等宏觀角度分析，具體針對石油企業(yè)成品油銷售環(huán)節(jié)的非常少，結合某一案例的更是少之又少。本文通過查閱國內外相關的文獻資料，在對 HSE 管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展有所了解和掌握的基礎上，運用所學學科的專業(yè)知識，選取中國石油公司銷售分公司為具體研究案例，從石油企業(yè)業(yè)務層面的 HSE 管理體系的應用與執(zhí)行層面出發(fā)，深入探討其現(xiàn)狀，分析其存在的主要問題及原因，進而提出一些改善的對策與建議，以期優(yōu)化中石油銷售分公司的 HSE 管理體系。
論文框架：
接著向老師簡要的介紹一下我的論文，本文主要在總結、梳理 HSE 管理體系發(fā)展歷程、主要特征、構成要素、基本原理等相關理論的基礎上，以中國石油集團公司銷售分公司為例，結合該企業(yè)HSE 管理體系的應用現(xiàn)狀，深入分析其存在的問題，主要包括領導要素、組織要素和操作要素三個方面的內容，并從管理理念方面、執(zhí)行力方面、技術手段方面剖析其原因，最后針對目前存在的主要問題提出了優(yōu)化對策和建議。
不足的地方：
由于本人理論知識不夠扎實，實踐能力不足，以及文字表達所限，在許多內容表述、論證上方法上存在偏頗以及不當之處，與老師的期待還有一定的差距，許多問題還有待進一步思考與探究。
在論文的寫作和修改過程中認識到了自己的知識和經(jīng)驗的不足，借此答辯機會，希望各位老師以專業(yè)的眼光對我的論文進行批判，指出我的錯誤和不足之處，為我許多更多的寶貴、具有啟發(fā)性的建議，讓我的論文得到完善與提高。
趁此機會，我衷心的祝福各位老師，身體健康，事事如意。
我的答辯自述完畢，謝謝兩位老師。
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