神經(jīng)外科護(hù)理論文范文
畢業(yè)論文的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，獨(dú)立分析，解決實(shí)際問題的能力，使學(xué)生得到從事本專業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓(xùn)練。
神經(jīng)外科護(hù)理論文范文篇一：
神經(jīng)外科護(hù)理糾紛因素分析
【摘要】目的分析在神經(jīng)外科護(hù)理過程中容易引起糾紛的因素，并探討相應(yīng)的防范措施，以規(guī)范護(hù)理行為，提高服務(wù)質(zhì)量。方法通過選取2010年1月——2012年12期間，在我院神經(jīng)外科進(jìn)行治療的79例患者，對其護(hù)理過程及效果進(jìn)行回顧性分析。結(jié)果通過分析神經(jīng)外科護(hù)理工作中可能引起糾紛的現(xiàn)存或潛在的危險(xiǎn)因素，并積極采取相應(yīng)的防范措施，對可能引起糾紛的危險(xiǎn)因素進(jìn)行及時(shí)的處理，從而有效的減少了神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，改善了護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的顯著提高。
【關(guān)鍵詞】神經(jīng)外科;護(hù)理;糾紛因素;措施
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，病人的法律維權(quán)意識和自我保護(hù)意識也逐步增強(qiáng)，并且對醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平提出了更高的要求。而在神經(jīng)外科進(jìn)行治療的患者往往病情危重、變化快，死亡率和疾病致殘率高，加之意外突發(fā)事件較多，這不僅使神經(jīng)外科成為高風(fēng)險(xiǎn)科室之一，而且也增加了護(hù)理工作的難度。因此，鑒于神經(jīng)外科護(hù)理的特殊性，本文筆者結(jié)合自己的工作實(shí)踐，分析并總結(jié)了在神經(jīng)外科護(hù)理過程中容易引起護(hù)患糾紛的因素，并制定了相應(yīng)的糾紛防范措施�，F(xiàn)將具體做法報(bào)告如下：
1臨床資料
通過選取2010年1月——2012年12期間，在我院神經(jīng)外科進(jìn)行治療的79例患者。其中男性48例，女性31例，年齡20-75歲，平均年齡(49.8±13.7)歲。腦腫瘤8例、硬膜下血腫17例、蛛網(wǎng)膜下腔出血11例、創(chuàng)傷性腦損傷6例、腦血管畸形9例、腦震蕩22例、垂體瘤6例。
2引起護(hù)理糾紛的因素
2.1護(hù)理人員方面的原因臨床實(shí)踐證明，護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能與神經(jīng)外科護(hù)理糾紛的產(chǎn)生有著直接的關(guān)系，在工作實(shí)踐中，因護(hù)理人員方面的原因所引起的護(hù)理糾紛主要表現(xiàn)在如下幾個方面：首先，一些護(hù)理人員缺乏同情心和耐心，工作時(shí)不會靈活變通，對待病人的態(tài)度冷漠，缺乏人文關(guān)懷。特別在遇到一些危重患者，如：癱瘓、大小便失禁時(shí)，更容易出現(xiàn)急躁、冷淡等情緒，從而引起護(hù)理糾紛。其次，一些護(hù)理人員在工作中缺乏相應(yīng)的責(zé)任心和主動性，不能嚴(yán)格按照相應(yīng)的操作流程進(jìn)行護(hù)理操作，如：無菌操作不規(guī)范、三查七對不嚴(yán)格，甚至出現(xiàn)記錄不全、漏記、錯記等不良情形。此外，在工作中違反值班制度，導(dǎo)致脫崗、串崗等現(xiàn)象的發(fā)生，使患者在出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，不能及時(shí)找到護(hù)理人員而延誤搶救時(shí)機(jī)，引起患者家屬的不滿。最后，隨著護(hù)理隊(duì)伍的年輕化，一些護(hù)理人員因經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不過硬，比如：無法做到一次穿刺成功而增加患者的痛苦等。
2.2患者及其家屬方面的原因近年來，受輿論宣傳的影響，患者及其家屬的自我維權(quán)意識迅速增強(qiáng)，甚至導(dǎo)致“過之”現(xiàn)象的出現(xiàn)。首先，神經(jīng)外科的患者病情具有危重性、變化快的特點(diǎn)，因此，當(dāng)治療未達(dá)到患者預(yù)期的效果時(shí)，患者就會對醫(yī)院的醫(yī)護(hù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，繼而把護(hù)理人員當(dāng)作發(fā)泄對象，干擾護(hù)理人員的正常工作，侵犯護(hù)理人員的人格尊嚴(yán)。其次，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，在治療過程中，為了提高患者的治療效果會使用一些新藥或特效藥，致使醫(yī)療費(fèi)用的增長同患者所能承受的經(jīng)濟(jì)壓力之間形成矛盾，從而，當(dāng)護(hù)理人員向患者催繳費(fèi)用時(shí)，容易發(fā)生矛盾。最后，患者因身體機(jī)能的變化容易產(chǎn)生一系列的心理變化，尤其是一些需要長期住院治療的慢性病患者，難免會產(chǎn)生煩躁不安、積怨?jié)M腹等不良情緒，從而引發(fā)沖突。
2.3科室管理方面的原因隨著醫(yī)院的發(fā)展，護(hù)理人員配備不足，護(hù)理任務(wù)繁重成為醫(yī)院較為普遍的現(xiàn)象，尤其是神經(jīng)外科患者需要置管護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理的量較大，導(dǎo)致護(hù)理人員工作強(qiáng)度大，這在很大程度上影響了護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)定性和高效性。此外，科室規(guī)章制度不健全，如：責(zé)任制、獎懲制的缺失，容易使護(hù)理人員出現(xiàn)懈怠心理，從而影響護(hù)理人員工作積極性的提高。
3防范護(hù)理糾紛的措施
3.1提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)護(hù)理人員綜合素質(zhì)的提高是護(hù)理工作順利進(jìn)行的保障，因此，這就要求護(hù)理人員在日常工作中應(yīng)從如下幾個方面做起，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)。首先，護(hù)理人員在工作中應(yīng)注意換位思考，樹立以患者為中心的服務(wù)理念，熱情對待患者，對于患者提出的.問題進(jìn)行耐心的回答，切實(shí)將人性化護(hù)理理念落實(shí)到工作中去。其次，護(hù)理人員應(yīng)增強(qiáng)自己的責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的操作流程進(jìn)行操作，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫相關(guān)護(hù)理記錄，并認(rèn)真履行愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，從而為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。最后，護(hù)理人員在工作中應(yīng)不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題反思，不斷接受新的理論知識，并將其運(yùn)用于工作實(shí)踐，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，以適應(yīng)神經(jīng)外科護(hù)理的需要，減少護(hù)患糾紛。
3.2增進(jìn)與患者及其家屬的溝通有效的溝通不僅是做好護(hù)理工作的主要手段，而且是重要前提。這就要求護(hù)理人員應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：首先，應(yīng)結(jié)合患者自身的病情，詳細(xì)向患者及其家屬介紹病情治療的難易程度以及預(yù)后效果，使他們對自己的病情有正確的認(rèn)識，增加護(hù)患之間的信任感。其次，應(yīng)公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加收費(fèi)的透明度和合理性，當(dāng)患者對收費(fèi)提出疑問時(shí)應(yīng)給予耐心的解釋，若有錯誤應(yīng)及時(shí)更正。最后，護(hù)理人員對于患者及其家屬的不良情緒應(yīng)給予充分的理解、寬容和忍讓，爭取不與患者發(fā)生直面沖突，避免矛盾的激化。
3.3完善科室管理制度醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況并結(jié)合神經(jīng)外科護(hù)理工作的特點(diǎn)及工作量，合理配備護(hù)理人員，降低其工作強(qiáng)度，做到合理輪休，避免超負(fù)荷的工作量而引起護(hù)理差錯，導(dǎo)致糾紛。此外，應(yīng)建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和監(jiān)督機(jī)制，對護(hù)理人員的日常工作進(jìn)行定期的考核，從而查漏補(bǔ)缺督促神經(jīng)外科護(hù)理人員提高工作積極性，減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
4討論
神經(jīng)外科作為一門專業(yè)性很強(qiáng)的新興學(xué)科，具有新項(xiàng)目、新術(shù)式多，手術(shù)難度大、時(shí)間長等特點(diǎn)，需要護(hù)理人員能夠及時(shí)更新護(hù)理知識并具備較強(qiáng)的應(yīng)急能力。因此，這就要求神經(jīng)外科護(hù)理人員在以后的工作實(shí)踐中應(yīng)加強(qiáng)對可能引起護(hù)患糾紛因素的分析，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，積極主動與患者及其家屬進(jìn)行溝通交流，并逐步完善神經(jīng)外科科室管理制度，從而做到有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防范護(hù)患糾紛的發(fā)生，切實(shí)提高患者的護(hù)理效果。
參考文獻(xiàn)
[1]黃莉.護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)管理的體會[J].國際護(hù)理學(xué)雜志，2008，27(2)：182-184.
[2]張麗平.神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)分析與防范[J].中國實(shí)用神經(jīng)疾病雜志，2011，14(6)：7-9.
[3]陳慕媛，林育敏，方建玲.神經(jīng)外科潛在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)分析與防范措施[J].中國校醫(yī)，2010，24(2)：153.
神經(jīng)外科護(hù)理論文范文篇二：
淺析神經(jīng)外科護(hù)理相關(guān)問題
【摘 要】患者的健康是每一個醫(yī)療工作者都十分關(guān)注的問題，而對患者的護(hù)理是對其健康的很好呵護(hù)。本文將以精神外科為例，通過分析其護(hù)理的相關(guān)問題并找到響應(yīng)的解決方法，以便能夠?yàn)榫裢饪谱o(hù)理行業(yè)提供一些理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【關(guān)鍵字】神經(jīng)外科;護(hù)理;問題
1 引言
對神經(jīng)外科病人的護(hù)理工作難度是非常大的，因其病情變化快，出現(xiàn)的問題一般較急，涉及的領(lǐng)域也在逐漸擴(kuò)大，對護(hù)理人員的觀察能力、護(hù)理技術(shù)還有應(yīng)急思維有著很高的要求。在神經(jīng)外科的護(hù)理過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)病人病情不穩(wěn)定，發(fā)病突然且變化多端等問題，這就使得護(hù)理人員的護(hù)理工作經(jīng)常出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)理人員要盡量減少護(hù)理不當(dāng)給患者帶來的損害，通過采取強(qiáng)有力的措施來防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。
2 神經(jīng)外科護(hù)理中存在的問題
2.1護(hù)理人員相關(guān)法律法規(guī)觀念淡薄
從當(dāng)前情況可以看出，目前的護(hù)理行業(yè)尚缺乏完善、完整和健全的法律法規(guī)，工作人員往往只是遵守固有的行為準(zhǔn)則，而沒有明確的政策和法規(guī)來約束。很多醫(yī)護(hù)人員還只是單純的關(guān)注患者的健康情況，而沒有重視到患者在治療過程中設(shè)計(jì)的法律問題。一些護(hù)理工作者沒有能很好的執(zhí)行告知、簽字制度，在進(jìn)行手術(shù)時(shí)忽略了書面文書的準(zhǔn)備工作。所以，加強(qiáng)護(hù)理工作者的法律意識和法律常識讓每一位工作者都嚴(yán)格按照相應(yīng)的規(guī)章制度來辦事，是一個需要解決的問題。
2.2新技術(shù)的開展對護(hù)理人員提出更高的要求
隨著新的診療技術(shù)在神經(jīng)外科治療過程中的不斷發(fā)展和應(yīng)用，新技術(shù)正在潛移默化的發(fā)揮著更多的作用，各種技術(shù)的改進(jìn)和應(yīng)用對醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高。護(hù)理工作者不僅要保證以往固有的工作效率和工作效果，并且在不影響工作的情況下對新技術(shù)有全面的了解，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變來接收和運(yùn)用新技術(shù)，只有這樣才能夠更好的進(jìn)行護(hù)理工作，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。
2.3�？评碚撝R的缺乏
隨著護(hù)理工作的不斷發(fā)展，整個的護(hù)理隊(duì)伍逐漸呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢，很多剛剛工作不久的工作人員存在不同程度的經(jīng)驗(yàn)不足且安全意識不強(qiáng)的問題，這樣的護(hù)理隊(duì)伍對護(hù)理工作的開展是不利的。所以，做為護(hù)理工作者要努力強(qiáng)化自身的工作意識和基礎(chǔ)知識，從理論上得到提升。相關(guān)部門也可以通過專門的培訓(xùn)和考核，對護(hù)理隊(duì)伍嚴(yán)格要求，幫助護(hù)理人員在關(guān)鍵時(shí)刻做出關(guān)鍵抉擇，保證病人的安全和健康。
2.4護(hù)理人員心理素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力差
神經(jīng)外科的病人經(jīng)常會出現(xiàn)病情急劇變化的情況，并且病危、病重情況較多，對于護(hù)理人員來說必須要具備良好的心理素質(zhì)和突發(fā)事件反映、處理能力，這樣才能在患者出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)的處理和應(yīng)對。如果護(hù)理人員不具備這樣的能力，就可能在出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)驚慌失措、找不到問題的關(guān)鍵和解決方法，導(dǎo)致錯誤的處理方案產(chǎn)生，進(jìn)而影響患者的健康和醫(yī)患關(guān)系。
2.5細(xì)節(jié)部分注意的不夠
神經(jīng)外科的患者病情一般都比較特殊，發(fā)病前期的變化比較微妙，護(hù)理工作者要通過對細(xì)節(jié)的重視來把握患者的情況，才能更好的達(dá)到護(hù)理效果。通過對護(hù)理工作提出更高的要求來實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的目的，減少對患者的損傷，提供更加優(yōu)良的服務(wù)。
3 神經(jīng)外科護(hù)理的對策
3.1加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)教育，樹立安全意識
對醫(yī)院來說，安全是最重要的事情，而對于護(hù)理工作來說更要把安全當(dāng)作重中之重。要經(jīng)常針對這一問題組織護(hù)理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，宣傳和教育，讓護(hù)理人員將安全問題牢記于心。并且還要對病人家屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄饕龑?dǎo)，幫助他們掌握必要的知識，認(rèn)識到病情的影響，促使他們更加積極的配合醫(yī)院的工作，更加有效地實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的目的。
3.2合理利用新技術(shù)
新技術(shù)在神經(jīng)外科的護(hù)理工程中逐漸更新?lián)Q代，促進(jìn)行業(yè)的不斷發(fā)展。護(hù)理工作者要在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握最新的知識和技術(shù)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識面，使得本職工作能夠更加順利和高效的完成。
3.3進(jìn)行相關(guān)的�？评碚撆嘤�(xùn)
由于神經(jīng)外科病人經(jīng)常處于昏迷、失語等狀態(tài)較，因此，需要的基礎(chǔ)護(hù)理工作比較繁重，如果處理不當(dāng)，則很容易發(fā)生并發(fā)癥，這樣不僅加重了對原發(fā)病的治療，而且也不利于患者和家人對醫(yī)院的信任，導(dǎo)致患者病情的耽擱。因此，有必要對護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)的�？评碚撆嘤�(xùn)，通過討論法、講授法、多媒體教學(xué)法、案例分析方法以及演示法等的培訓(xùn)，使護(hù)理人員能夠具備嫻熟的搶救技巧以及很強(qiáng)的觀察能力，能夠在發(fā)現(xiàn)患者病情變化的時(shí)刻，隨時(shí)做好相關(guān)的搶救準(zhǔn)備工作。
3.4應(yīng)急反應(yīng)能力的培訓(xùn)
在病情變化飛快的神經(jīng)護(hù)理科，必須要對護(hù)理工作者進(jìn)行長期的、不間斷的專門培訓(xùn)。鍛煉護(hù)理工作者的應(yīng)急反應(yīng)能力和臨床判斷能力，發(fā)現(xiàn)問題之后快速的解決和處理，當(dāng)機(jī)立斷，做出正確的抉擇，盡量不耽誤患者的治療時(shí)機(jī)和治療效果，排除患者的擔(dān)憂和顧慮，幫助患者治療。
3.5注意護(hù)理細(xì)節(jié)
在護(hù)理的過程中要不斷深入細(xì)節(jié)護(hù)理的理念，從管理層面就要對護(hù)理過程中的細(xì)節(jié)問題多加重視，提高護(hù)理工作者心中細(xì)節(jié)的重要性，采用不定的方法來考察和研究。同時(shí)要注重禮儀的問題，在與患者及患者家屬的交流溝通過程中，護(hù)理工組者要注意禮儀上的細(xì)節(jié)，盡量能夠換位思考，盡可能的幫助病人及家屬，重視他們的感受。再次，對護(hù)理記錄的細(xì)節(jié)問題也應(yīng)當(dāng)注意，要重視護(hù)理過程中的真實(shí)記錄內(nèi)容，所有的特殊情況都要在護(hù)理記錄中有所體現(xiàn)。最后，要對病人病情變化的細(xì)節(jié)加以重視，通過不放過任何小的病人病情突變來盡可能的記錄病人情況，提高治愈幾率和效果。
結(jié)語
對神經(jīng)外科的護(hù)理是一項(xiàng)非常重要且難度較大的工作，從業(yè)人員必須對本文提到的一些基本問題加以重視，通過結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，改正不正確的做法，進(jìn)一步完善護(hù)理工作的內(nèi)容和過程，才能更好地為患者服務(wù)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的真正意義。
參考文獻(xiàn)：
[1] 劉曉靜.淺析神經(jīng)外科的護(hù)理糾紛原因與防范措施[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生.2010(04)
[2] 韓巧靈.神經(jīng)外科護(hù)理難點(diǎn)及對策分析[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào).2009(05)
[3] 黃毅玲.氣囊尿管在神經(jīng)外科患者使用中存在的問題及護(hù)理對策[J].護(hù)理實(shí)踐與研究.2008(09)
[4] 江幼君.神經(jīng)外科護(hù)理記錄缺陷分析及對策[J].中國實(shí)用神經(jīng)疾病雜志.2007(09)
[5] 李保蘭，張秀蘭.護(hù)理記錄中存在的問題及對策[J].重慶醫(yī)學(xué).2003(07)
【神經(jīng)外科護(hù)理論文范文】相關(guān)文章：