管理學畢業論文參考文獻

時間：2024-06-12 14:22:33 曉麗參考文獻我要投稿

管理學畢業論文參考文獻

　　大學生活在不經意間即將結束，畢業前要通過最后的畢業論文，畢業論文是一種、有準備的檢驗大學學習成果的形式，那么應當如何寫畢業論文呢？下面是小編幫大家整理的管理學畢業論文參考文獻，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理學畢業論文參考文獻

　　管理學畢業論文參考文獻 1

　　[1] 阿爾欽，德姆塞茨.生產、信息成本和經濟組織:企業的經濟性質[M].上海財經大學出版社，2000

　　[2] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[M].遼海出版社，200240

　　[3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術企業高管人員持股與企業績效關系實證分析[J].科學學與科學技術管理，2006，（2）： 137-143

　　[4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[J].當代經濟科學，2002，（5）：32-35

　　[5] 諶新民，劉善敏.上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究.經濟研究，2003，（8）：55-63

　　[6] 程國平.經營者激勵[M].經營管理出版社，2002

　　[7] 鄧莉.股票期權在美國“失寵” [J].經營與管理，2006，（6）：21-22

　　[8] 付強，吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權與企業薪酬制度的選擇[J].財會月刊，2005，（11）：47-48

　　[9] 顧斌，周立燁.我國上市公司股權激勵實施效果的研究 [J];會計研究;2007，（2）：79-84

　　[10] 郭福春.股權激動機制的理論基礎及效應介析[J].齊齊哈爾大學學報，2002，（9）：45-48

　　[11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法[J].2006.12.6

　　[12] 黃俊峰，股權激勵：證券市場新期待[J].中國證券報， 2006.12.11

　　[13] 黃湛冰,萬迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[J].預測，2005，（6）：37-39

　　[14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的'設定與應用[J].探索爭鳴，2007（2）：12-13

　　[15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[J].市場論壇，2007,（2）：64-65

　　[16] 李廣林，周來振.國有企業產權的改造與激勵[M].南海出版公司，2004

　　[17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26

　　[18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[M].上海遠東出版社 2001

　　[19] 李增泉.激勵機制與企業績效— 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研究，2000（1）：41-45

　　[20] 梁洪學，李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[J].稅務與經濟，2003（5）：32-34

　　[21] 米紅，張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[M].當代中國出版社2000：121-193

　　[22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發展出版社，2005[23] 潘穎.上市公司高管股權激勵于公司業績關系的實證研究[J].西北大學碩士學位論文，2007,（6）

　　[23] 潘穎.上市公司高管股權激勵于公司業績關系的實證研究[J].西北大學碩士學位論文，2007,（6）

　　[24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學碩士學位論文，2004

　　[25] 少波.黃欣.企業激勵機制創新-對三種股權激勵模式選擇的研究[J].財經理論與實踐，2002,(4)：27-28

　　[26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學文獻出版社，2000

　　[27] 沈學軍.我國實施股權激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學碩士學位論文，2004

　　[28] 石建勛.中國企業家的股權革命[M].機械工業出版社，2003

　　[29] 張維迎.企業的企業家-契約理論[M].上海人民出版社，1995

　　[30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經濟研究，2000（3）:32-39

　　[31] 吳叔平，虞俊健.股票激勵[M].上海遠東出版社，2000

　　[32] 徐振斌，方宇.股權激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報，2007-2-13

　　[33] 許曄珉.股票期權:一把雙刃劍[J].新理財，2006,（3）：27-27

　　[34] 楊賀，柯大鋼，馬春愛，等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制研究[J].河北大學學報 ,2005,(1)：24-26

　　[35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業激勵約束機制的建[J].邊疆經濟與文化2006,（8）：42-43

　　[36] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[J].會計研究，2000,(12)：34-37

　　[37] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[J] ，中國證券報:2006-05-31

　　[38] 于東智，谷立日.公司的領導權結構與經營績效[J].中國工業經濟，2002，（2）：70-78

　　[39] 于武等.國有企業經營者物質激勵研究[J].中國工業經濟.1999,（7）.21-24與經濟管理，2000,(5)：40-45

　　[40] 岳旭琴.期權期股兩種股權激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周刊.財經論壇，2002,（1）：41-42

　　[41] 張俊瑞，趙進文.，張建，等.高級管理層激勵與上市公司經營績效相關性的實證分析.會計研究，2003,（9）：29-34

　　[42] 張培剛.微觀經濟學的產生和發展[M].湖南人民出版社，1997.

　　[43] 張維迎.產權、激勵與公司治理[M].經濟科學出版社，2005

　　管理學畢業論文參考文獻 2

　　1.周健臨.管理學教程.上海：上海財經大學出版社，2002

　　2.周三多等.管理學——原理與方法（第四版）.上海：復旦大學出版社，2003

　　3.王春利、李大偉.管理學基礎.北京：首都經濟貿易大學出版社，2001

　　4.周秀淦、宋亞非.現代企業管理原理（第三版）.北京：中國財政經濟出版社，1998

　　5.黃津孚.現代企業管理原理（第四版）.北京：首都經濟貿易大學出版社，2002

　　6.許慶瑞.管理學.北京：高等教育出版社，2001

　　7.單鳳儒.管理學基礎.北京：高等教育出版社，2003

　　8.楊杜.現代管理理論.北京：中國人民大學出版社，2001

　　9.侯炳輝主編.企業信息化領導手冊.北京：北京出版社，1999

　　10.王利平.管理學原理.北京：中國人民大學出版社，2003

　　11.李鵬、袁霞輝.一次讀完25本管理學經典.長春：吉林人民出版社，2001

　　12.陳忠衛、王晶晶.企業戰略管理.北京：中國統計出版社，2001

　　13.王世良.生產與運作管理教程——理論、方法、案例.杭州：浙江大學出版社，2002

　　14.羅銳韌.哈佛管理全集.北京：企業管理出版社，1999

　　15.劉金勝.薪酬管理實務手冊.北京：機械工業出版社，2002

　　16.劉文軍、宋宏濤.500強成功在中國.北京：兵器工業出版社，1999

　　17.周祖城.管理與倫理.北京：清華大學出版社，2000

　　18.蔡樹堂.企業戰略管理.北京：石油工業出版社，2001

　　19.張一弛.人力資源管理教程.北京：北京大學出版社,1999

　　20.鄭曉明.現代人力資源管理導論.北京：機械工業出版社,2002

　　21.郭克沙.MBA的課程全新讀本《人力資源》.北京：商務印書館，2003

　　22.陳榮秋.生產與運作管理.北京：高等教育出版社，1999年

　　23.楊錫懷.企業戰略管理（理論與案例）.北京：高等教育出版社，1999年

　　24.宋維明.管理學概論.北京：中國林業出版社，1999年

　　25.董速建、董群惠.現代企業管理.北京：經濟管理出版社，2002。

　　26.宋遠方、成棟.管理信息系統.北京：中國人民大學出版社，2000

　　27.賴茂生主編.企業信息化知識手冊.北京：北京出版社，1999

　　28.[美]邁克爾波特.競爭優勢.北京：華夏出版社，1997

　　29.[美]彼得S.潘德、羅伯特P.紐曼、羅蘭R.卡瓦納.6δ管理法——追求卓越的'階梯.北京：機械工業出版社，2001

　　30.[美]P.F.德魯克.有效管理者.北京：中國財政經濟出版社，1988。

　　31.[美]斯蒂芬P羅賓斯.管理學（第四版）.北京：中國人民大學出版社，1997

　　32.[美]哈羅德孔茨、海因茨韋里克.管理學（第九版）.北京：經濟科學出版社，1993

　　33.[美]安妮瑪麗弗朗西斯科、巴里艾倫戈爾德.國際組織行為學.北京：中國人民大學出版社，2003

　　34.[美]斯蒂芬P羅賓斯.組織行為學（第七版）.北京：中國人民大學出版社，2002

　　35.[美]弗雷德R戴維.戰略管理（第八版）.北京：經濟科學出版社，2001

　　36.[美]彼得圣吉.第五項修煉——學習型組織的藝術與實務.上海：上海三聯出版社，2000

　　37.[美]DA雷恩.管理思想的演變.北京：中國社會科學出版社，1995

　　38.[美]斯坦雷M戴維斯.企業文化的評估與管理.廣州：廣東教育出版社，1991

　　39.[美]FX貝爾等.企業管理學.上海：復旦大學出版社，1998

　　40.[美]邁克爾波特.競爭戰略.北京：華夏出版社，1997

【管理學畢業論文參考文獻】相關文章：