1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范

        時間:2020-08-26 16:13:29 參考文獻(xiàn) 我要投稿

        管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范


        管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范

        管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范

        [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)[M].上海財
        經(jīng)大學(xué)出版社,2000
        [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權(quán)激勵制度法規(guī)政策研究報告[M].中國財政經(jīng)濟(jì)出
        版社,2001
        [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術(shù)企業(yè)高管人員持股與企業(yè)績效關(guān)系實證分析
        [J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(2): 137-143
        [4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2002,(5):32-35
        [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經(jīng)營者報酬結(jié)構(gòu)性差異的實證研究.經(jīng)濟(jì)研究,
        2003,(8):55-63
        [6] 程國平.經(jīng)營者激勵[M].經(jīng)營管理出版社,2002
        [7] 鄧?yán)?股票期權(quán)在美國“失寵” [J].經(jīng)營與管理,2006,(6):21-22
        [8] 付強(qiáng),吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權(quán)與企業(yè)薪酬制度的選擇[J].
        財會月刊,2005,(11):47-48
        [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權(quán)激勵實施效果的研究 [J];會計研究;
        2007,(2):79-84
        [10] 郭福春.股權(quán)激動機(jī)制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報,
        2002,(9):45-48
        [11] 國資委.國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法[J].2006.12.6
        [12] 黃俊峰,股權(quán)激勵:證券市場新期待[J].中國證券報, 2006.12.11
        [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權(quán)和限制性股票的行為因素比較分析[J].預(yù)測,2005,
        (6):37-39
        [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用[J].探索爭鳴,2007(2):12-13
        [15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營績效的實證研究:來自深市的經(jīng)驗證據(jù)[J].市場論
        壇,2007,(2):64-65
        [16] 李廣林,周來振.國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵[M].南海出版公司,2004
        [17] 李維友.中國實行經(jīng)理人股票期權(quán)可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26
        [18] 李曜.股權(quán)激勵與公司治理案例分析與方案設(shè)計[M].上海遠(yuǎn)東出版社 2001
        [19] 李增泉.激勵機(jī)制與企業(yè)績效— 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研
        究,2000(1):41-45
        [20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權(quán)激勵模式的利弊分析[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2003(5):
        32-34
        [21] 米紅,張文璋.實用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與spss應(yīng)用[M].當(dāng)代中國出版社
        2000:121-193
        [22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發(fā)展出版社,2005[23] 潘穎.上市公司高管股權(quán)激勵于公司業(yè)績關(guān)系的實證研究[J].西北大學(xué)碩
        士學(xué)位論文,2007,(6)
        [24] 彭祥敏.股權(quán)激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論
        文,2004
        [25] 少波.黃欣.企業(yè)激勵機(jī)制創(chuàng)新-對三種股權(quán)激勵模式選擇的研究[J].財經(jīng)
        理論與實踐,2002,(4):27-28
        [26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2000
        [27] 沈?qū)W軍.我國實施股權(quán)激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學(xué)碩士
        學(xué)位論文,2004
        [28] 石建勛.中國企業(yè)家的股權(quán)革命[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2003
        [29] 童晶駿.關(guān)于我國上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的實證分析[J],理論探討,2003,
        (5):48-51
        [30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經(jīng)濟(jì)研究,2000(3):32-39
        [31] 吳叔平,虞俊健.股票激勵[M].上海遠(yuǎn)東出版社,2000
        [32] 徐振斌,方宇.股權(quán)激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報,2007-2-13
        [33] 許曄珉.股票期權(quán):一把雙刃劍[J].新理財,2006,(3):27-27
        [34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經(jīng)理層持股與上市公司經(jīng)營績效相互作用機(jī)制
        研究[J].河北大學(xué)學(xué)報 ,2005,(1):24-26
        [35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業(yè)激勵約束機(jī)制的建[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化
        2006,(8):42-43
        [36] 楊家親.對股票期權(quán)及其會計處理的系統(tǒng)認(rèn)識[J].會計研究,2000,(12):
        34-37
        [37] 楊志剛.股票期權(quán)方案一枝獨秀--股權(quán)激勵方案綜述[J] ,中國證券
        報:2006-05-31
        [38] 于東智,谷立日.公司的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2002,
        (2):70-78
        [39] 于武等.國有企業(yè)經(jīng)營者物質(zhì)激勵研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì).1999,(7).21-24
        與經(jīng)濟(jì)管理,2000,(5):40-45
        [40] 岳旭琴.期權(quán)期股兩種股權(quán)激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周
        刊.財經(jīng)論壇,2002,(1):41-42
        [41] 張俊瑞,趙進(jìn)文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性
        的實證分析.會計研究,2003,(9):29-34
        [42] 張培剛.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展[M].湖南人民出版社,1997.
        [43] 張維迎.產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2005
        [44] 張維迎.企業(yè)的企業(yè)家-契約理論[M].上海人民出版社,1995
        [45] 張湛彬.股票期權(quán)與國有企業(yè)激勵制度[M].遼海出版社,2002[46] 證監(jiān)會.上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行) [J].2005年12月31日
        [47] 周建波,孫菊生.經(jīng)營者股權(quán)激勵的治理效應(yīng)研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003(5):
        74-82
        [48] 周璐 高管人員股權(quán)激勵與公司業(yè)績的實證研究[J].內(nèi)將科技,2006(5):
        32-33
        [49] Aggarwal, R. K. and A. A. Samwick. Executive Compensation, Relative P
        erformance Evaluation and Strategic Competition: Theory and Evidence[J].
        Journal of Finance, 54(6), 1970-1999, 1999b.
        [50]Berle, A. A., and G. C. Means. The Modern Corporation and Private Prop
        erty[M].New York, 1932.
        [51] Core, John and Wayne Guay. The Other Side of the Tradeoff: The Impac
        t of Risk on Executive Compensation–A Comment[J]. forthcoming Journal
        of Political Economy, 2002.
        [52]Garen, John E.. Executive Compensation and Principal-Agent Theory[J]. Jou
        rnal of Political Economy 102(6), 1175-1199, 1994.
        [53]Hermalin, B. and M. Weisbach. The Effects of Board Compensation and D
        irect Incentives on Firm Performance[J]. Financial Management 20, 101-11
        2, 1991.
        [54]Hubbard, R.G., and D. Palia. Executive Pay and Performance: Evidence fro
        m the U.§.Banking Industry[J]. Journal of Financial Economics 39, 105-13
        0, 1995.
        [55]Incentive. Journal of Political Economy, I,1990,(8):225-264
        [56]Jensen, Michael C., Kevin J. Murphy.Performance Pay and Top- Management
        La Porta, R. , F. Lopez2de2Silanes, A. Shleifer and R. W. Vishny. 2000.
        [57]M. C. Jensen, K. J. Murphy. 1990. Performance Pay and Top2manangement
        Incentives. Journal of Political Economy. A2p ril, Vol. 98, No. 2, p225~264
        [58]McConnell, J. J., and H. Servaes. Additional evidence on equity ownership
        and corporate value[J]. Journal of Financial Economics , 27, 595-612, 1990.
        [59]Morck, R., A. Shleifer, and R. W. Vishny. Management Ownership and M
        arket Valuation:An Empirical Analysis[J]. Journal of Financial Economics,
        20, 293-315, 1988.
        [60]Palia, Darius. The Endogeneity of Managerial Compensation in Firm Valuat
        ion: A Solution[J]. Review of Financial Studies 14, 3, 735-764, 2002.
        [61]Ross, S. A. . 2004. Compensation, Incentives, and the Duality of Risk Aversion
        and Riskiness. Journal of Finance. 59:207~225.41
        [23] 潘穎.上市公司高管股權(quán)激勵于公司業(yè)績關(guān)系的實證研究[J].西北大學(xué)碩
        士學(xué)位論文,2007,(6)
        [24] 彭祥敏.股權(quán)激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論
        文,2004
        [25] 少波.黃欣.企業(yè)激勵機(jī)制創(chuàng)新-對三種股權(quán)激勵模式選擇的研究[J].財經(jīng)
        理論與實踐,2002,(4):27-28
        [26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2000
        [27] 沈?qū)W軍.我國實施股權(quán)激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學(xué)碩士
        學(xué)位論文,2004
        [28] 石建勛.中國企業(yè)家的股權(quán)革命[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2003
        [29] 童晶駿.關(guān)于我國上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)的實證分析[J],理論探討,2003,
        (5):48-51
        [30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經(jīng)濟(jì)研究,2000(3):32-39
        [31] 吳叔平,虞俊健.股票激勵[M].上海遠(yuǎn)東出版社,2000
        [32] 徐振斌,方宇.股權(quán)激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報,2007-2-13
        [33] 許曄珉.股票期權(quán):一把雙刃劍[J].新理財,2006,(3):27-27
        [34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經(jīng)理層持股與上市公司經(jīng)營績效相互作用機(jī)制
        研究[J].河北大學(xué)學(xué)報 ,2005,(1):24-26
        [35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業(yè)激勵約束機(jī)制的建[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化
        2006,(8):42-43
        [36] 楊家親.對股票期權(quán)及其會計處理的系統(tǒng)認(rèn)識[J].會計研究,2000,(12):
        34-37
        [37] 楊志剛.股票期權(quán)方案一枝獨秀--股權(quán)激勵方案綜述[J] ,中國證券
        報:2006-05-31
        [38] 于東智,谷立日.公司的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2002,
        (2):70-78
        [39] 于武等.國有企業(yè)經(jīng)營者物質(zhì)激勵研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì).1999,(7).21-24
        與經(jīng)濟(jì)管理,2000,(5):40-45
        [40] 岳旭琴.期權(quán)期股兩種股權(quán)激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周
        刊.財經(jīng)論壇,2002,(1):41-42
        [41] 張俊瑞,趙進(jìn)文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性
        的實證分析.會計研究,2003,(9):29-34
        [42] 張培剛.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展[M].湖南人民出版社,1997.
        [43] 張維迎.產(chǎn)權(quán)、激勵與公司治理[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2005
        [44] 張維迎.企業(yè)的企業(yè)家-契約理論[M].上海人民出版社,1995
        [45] 張湛彬.股票期權(quán)與國有企業(yè)激勵制度[M].遼海出版社,200240
        參考文獻(xiàn)
        [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織:企業(yè)的.經(jīng)濟(jì)性質(zhì)[M].上海財
        經(jīng)大學(xué)出版社,2000
        [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權(quán)激勵制度法規(guī)政策研究報告[M].中國財政經(jīng)濟(jì)出
        版社,2001
        [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術(shù)企業(yè)高管人員持股與企業(yè)績效關(guān)系實證分析
        [J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(2): 137-143
        [4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué),2002,(5):32-35
        [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經(jīng)營者報酬結(jié)構(gòu)性差異的實證研究.經(jīng)濟(jì)研究,
        2003,(8):55-63
        [6] 程國平.經(jīng)營者激勵[M].經(jīng)營管理出版社,2002
        [7] 鄧?yán)?股票期權(quán)在美國“失寵” [J].經(jīng)營與管理,2006,(6):21-22
        [8] 付強(qiáng),吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權(quán)與企業(yè)薪酬制度的選擇[J].
        財會月刊,2005,(11):47-48
        [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權(quán)激勵實施效果的研究 [J];會計研究;
        2007,(2):79-84
        [10] 郭福春.股權(quán)激動機(jī)制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報,
        2002,(9):45-48
        [11] 國資委.國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法[J].2006.12.6
        [12] 黃俊峰,股權(quán)激勵:證券市場新期待[J].中國證券報, 2006.12.11
        [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權(quán)和限制性股票的行為因素比較分析[J].預(yù)測,2005,
        (6):37-39
        [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用[J].探索爭鳴,2007(2):12-13
        [15] 雋娟.管理層持股與經(jīng)營績效的實證研究:來自深市的經(jīng)驗證據(jù)[J].市場論
        壇,2007,(2):64-65
        [16] 李廣林,周來振.國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵[M].南海出版公司,2004
        [17] 李維友.中國實行經(jīng)理人股票期權(quán)可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26
        [18] 李曜.股權(quán)激勵與公司治理案例分析與方案設(shè)計[M].上海遠(yuǎn)東出版社 2001
        [19] 李增泉.激勵機(jī)制與企業(yè)績效— 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研
        究,2000(1):41-45
        [20] 梁洪學(xué),李慧燕.七種股權(quán)激勵模式的利弊分析[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2003(5):
        32-34
        [21] 米紅,張文璋.實用現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與spss應(yīng)用[M].當(dāng)代中國出版社
        2000:121-193
        [22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發(fā)展出版社,2005

        【管理學(xué)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)示范】相關(guān)文章:

        1.畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式字體

        2.參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式標(biāo)準(zhǔn)

        3.參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式+標(biāo)準(zhǔn)

        4.個人標(biāo)準(zhǔn)簡歷模板示范

        5.個人簡歷模板示范

        6.個人求職簡歷模板示范

        7.圍城經(jīng)典語錄示范

        8.論文參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式字體

        9.論文參考文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)格式字號

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>