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      1. 公務員面試口才經驗

        時間:2017-05-27 筆試經驗 我要投稿

          公務員面試的時候,如何把握分寸介紹自己呢?以下是小編整理的公務員面試口才經驗,歡迎大家參考。

          考慮問題全面性的重要性

          作為一名準公務員,考慮問題的全面性是尤為重要的,有點像我們小時候學的政治,老師總是在說看問題要分兩面,任何事物都是雙刃劍各有利弊關系,面試公務員無非是一些社會現象的問題分析,你需要做到的就是在最短時間內思考出最全面的回答,回答問題的時候口才的重要性就尤為體現出來,分析一個事件,需要站在百姓的角度、社會大眾的角度分析、接著才是國家的、政府的利益關系、最后才是個人的利害關系,能夠完整的將你腦海里的構圖權衡利弊關系一一說出就是你的制勝砝碼。

          鍛煉出一副好的口才,不僅僅在面試中占有大的優勢,而且在現今社會也會是一個優秀能力,在公務員面試中一切都從細小入手,在進入面試大門的禮貌問候,再到與考官的眼神交流,最后到自我介紹以及回答問題上,都要選好詞匯,注意語氣的輕重,緩急。

          從自我介紹上直入重點

          面試中大同小異的自我介紹往往是關鍵,很多面試者會把自己從生至今的所有生活、工作、興趣愛好等等羅列出來,公務員面試不同于企業面試,面試中除了需要展示自己的能力外,最重要的是看你對公務員職位本身的想法,直接進入重點,不繞圈子談話,能夠給應聘者最直觀的訊息,也能夠盡快的了解你是否能夠勝任公務員一職,另外要多用禮貌用語,自我介紹前后都需要對考官說一聲“謝謝”沒有人會對有禮貌的人差評。

          回答“你的優缺點相關的問題”要提前準備好。

          有研究表明:面試官常問的問題就是說說你的優缺點,而往往大多人都說了自己的優點沒有缺點,還有人說自己沒有缺點。在我看來優點要說并且要說的有分量,相應的缺點也要提,當然不是讓你把自己的缺點全部暴露出來,而是選取幾個跟你所在的崗位無關的缺點,更高明的方法是找到一個能夠側面突出你的優點的小缺點,不難找的,仔細想想你就會發現。

          面試目光最簡單的幾個技巧:

          “一正”

          面試時,求職者最好能正視面試官的眼睛,與其進行正向的目光交流,這會給面試官帶來相對比較自信和得體的印象。正視的目光應該是沉穩自然的,如果表情也很放松,那就更好了。

          “一偏”

          目光交流過久會給交流的雙方帶來額外的負擔,如果在交流的過程中,適時的偏離幾秒鐘,會給對方一種輕松的感覺。偏離的時間點最好選擇講話中需要思考的那一兩句話上,這樣既得體,又顯得自然。

          “兩切忌”:

          1、切忌躲閃:在較大的心理壓力下,求職者會嘗試躲避面試官的目光,這時慌亂、不自信和情緒的失控都會通過游離恍惚的目光展示出來。

          2、切忌死盯:一部分面試者為了展示自己的自信心,會一直盯著面試官的眼睛看,這會給面試官帶來比較魯莽和固執的印象,而且過于咄咄逼人的目光,對人反而是一種冒犯。

          考慮問題全面性的重要性。

          作為一名準公務員,考慮問題的全面性是尤為重要的,有點像我們小時候學的政治,老師總是在說看問題要分兩面,任何事物都是雙刃劍各有利弊關系,面試公務員無非是一些社會現象的問題分析,你需要做到的就是在最短時間內思考出最全面的回答,回答問題的時候口才的重要性就尤為體現出來,分析一個事件,需要站在百姓的角度、社會大眾的角度分析、接著才是國家的、政府的利益關系、最后才是個人的利害關系,能夠完整的將你腦海里的構圖權衡利弊關系一一說出就是你的制勝砝碼。

          鍛煉出一副好的口才,不僅僅在面試中占有大的優勢,而且在現今社會也會是一個優秀能力,在公務員面試中一切都從細小入手,在進入面試大門的禮貌問候,再到與考官的眼神交流,最后到自我介紹以及回答問題上,都要選好詞匯,注意語氣的輕重,緩急。

          面試九忌

          (1)忌握手無力,靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手,面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握,不要有氣無力地被動握手,給對方一種精力不足,身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離,不能過分靠近對方,逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者,而應時時表現出你對他們的尊敬。

          (2)忌坐立不安,舉止失當。面試時決不能做小動作,如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿,更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙,但最好謝絕他的好意。

          主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一,在整個面試過程中,注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

          (3)忌言語離題。有的求職者講話不分場合,不看對象,讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話,談及家庭和經濟方面的問題,講些涉及個人生活的小道消息,或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。

          (4)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作,急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題,而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱掌握某種技術,何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所謂“欲速則不達“。

          (5)忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題,如:“辦公室有空調嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”

          (6)忌言語粗俗。粗俗的語言,毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節,反倒另人難堪、生厭。

          (7)忌反應遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵,還包括所有的器官;不僅用頭腦,還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍,這組已讓考官對你失去信心,不論你將來如何推銷自己,一切都基本上是徒勞,敗局已定。

          (8)忌做鬼臉。頑童做鬼臉,人們往往覺得其天真可愛,而且在平時人們的表達中也經常用到。但是,在面試中,夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲,另外,表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。

          (9)忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談,不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的,多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來,不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發揮。

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