個人保證書范文合集五篇
隨著社會不斷地進步，保證書與我們愈發關系密切，保證書是保證者提出保證時使用的專用書信信或文字材料。我敢肯定，大部分人都對寫保證書很是頭疼的，下面是小編整理的個人保證書5篇，歡迎閱讀與收藏。
個人保證書 篇1
我作為本工程建設中的一員，保證無條件遵守下列事項并注意安全作業。如因為我不遵守本保證書而受到懲處，我無任何異議。
牢固樹立“安全第一，預防主為”、“安全施工，人人有責”的思想，認真學習，自覺遵守有關安全施工的規定，嚴格執行安全工作規程及安全施工措施，提高自身的安全意識和自我保護能力，不違章作業。
1. 安全站班會及早會不遲到，一定參加。
2. 必須遵守專職安監人員、監理、業主的合理指示、指令。
3. 正確使用，精心維護和保管所用的工器具材料及勞動保護用品、用具，并在使用前進行嚴肅認真的檢查。不操作自己不熟悉或非本專業使用的機械、設備及工器具。
4. 不在禁煙區吸煙。
5. 作業前應檢查工作場所，做好安全施工措施，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不被傷害。
6. 經常注意進行工作區的整理、整頓和清潔。
7. 在有墜落可能的孔洞及平臺邊緣安置欄桿或孔洞封閉后，才能在附近作業。
8. 作業時產生的火花，事先要充分注意周圍環境及做足防火措施。
9. 不許一個人在暗處作業。在容器內作業或進入有缺氧可能性場所作業，應事先確認是否安全。
10. 在宿舍也不做給公司或給他人添麻煩的事情。
11. 積極參加安全活動，主動提出安全建議，積極協助班組長做好本班組安全施工工作，幫助新員工增強安全施工意識和提高操作水平。
12. 遵守國家有關職業健康安全法律、法規、規程及規定、總公司及項目部有關安全標準制度文件的規定。
13. 發生事故時應立即搶救傷員，保護好事故現場并及時向上級報告。分析事故時應如實反映情況，積極提出改進意見和防范措施。
保證人：xxx
日 期：20xx年x月x日
個人保證書 篇2
尊敬的××領導：
我叫×××，現擔任×××中隊副隊長職務，在隊內分管安全工作及設備管理工作，隨著中隊發展的不斷深入，我深刻體會到自己所擔負的責任重大，在今后的工作中我會立足本職，認真學習，勤奮工作，和同志們一道，團結進取、求真務實，圓滿地完成上級交給的各項工作任務，
消防特勤中隊副隊長保證書
在此我保證：
一、認真完成×××和×××領導交給的各項工作任務。
二、實現200*年全年安全無事故。
三、中隊設備完好率達到98%以上。
四、員工安全受教育率達到100%。
五、我所分管工作符合“六好”達標標準。
200*我要做好以下幾方面工作：
一、班子團結
與班子成員團結協作，做到分工不分家。
二、 努力學習
特勤中隊擔負著吉林油田火災撲救和搶險救援任務，為了適應特勤中隊搶險救援任務的需要，我要努力學習滅火和搶險救援知識，在理論上充實自己，不斷提高自己的指揮能力，盡早達到特勤搶險救援任務的需要。
三、安全管理
1、依照公司《關于危害因素識別的指導意見》認真對消防業務訓練、執勤備戰、預案演練和滅火作戰等工作過程中的危害因素進行準確、有效的識別和評價，制定出切實可行的控制(削減)措施和應急措施，落實重大危害因素管理方案，使危害因素全部處于受控狀態，
工作總結
《消防特勤中隊副隊長保證書》。開展危害因素識別工作，提高全員安全防范能力。
2、加強事故隱患排查和整改。對各類事故隱患及時發現、及時整改、及時評估、及時治理，有效防止各類事故發生。
3、按照支隊要求開展安全培訓工作，不斷提高員工的安全意識，都能按照操作規程操作。做好消防業務訓練、執勤備戰、預案演練和滅火作戰等工作過程受控管理，業務訓練和現場備戰到場監護。深入開展反“三違”大討論，教育員工牢固樹立“違章等同于事故”的理念，通過廣泛的宣傳教育，從思想上實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，在中隊營造濃厚的安全文化氛圍。對發現的“三違”行為進行嚴肅處罰。
4、加強要害部位管理，嚴防事故發生，我會加強對車庫、食堂、宿舍、訓練場所等要害部位的管理，防止各類事故發生。加強安全管理，嚴格遵守操作規程。
5、強化駕駛員管理。嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》和公司有關交通安全的各項管理制度，加強對駕駛員的教育和培訓，提高駕駛員素質。
6、認真開展hse活動。認真填寫《基層站隊hse活動記錄》，力爭使活動務求實效，不搞形式、走過場。
四、設備管理
堅持每周一的安全生產會和周五的車廠日活動，加強對車輛的檢查、保養和維修的力度，保證中隊設備完好率達到98%以上。嚴格執行車輛 “三檢制”、車輛行車單制度等交通管理制度。按要求對車輛進行保養，每天對車輛進行檢查，發現問題及時處理。按照車輛檢查細則認真考核、嚴格兌現。
以上是我的保證，請領導監督。
敬禮!
保證人：×××
××××年××月××日
個人保證書 篇3
為保證實現公司xxxx年安全生產目標，杜絕各類安全事故，個人實現“三不傷害”目標，切實做到“珍愛生命，落實責任”，特簽訂個人安全保證書。若上述目標不能實現，我愿接受上級領導的'行政處分和經濟處罰。從xxxx年 月 日到xxxx年12月31日，為實現上述目標，我保證做到：
1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規要求，貫徹落實公司各項安全規章制度，認真履行本部門、本崗位的安全生產職責。
2、認真做好工作場所的防火、防盜工作，離開工作場所時及時關閉電源、關鎖門窗。
3、不向外泄露涉及公司機密的信息、資料、文件，未經許可不向外泄露公司員工個人信息。
4、同事間團結合作，互相幫助，互相監督，互相提醒，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
5、進入施工現場參觀或工作時，自覺佩戴安全防護用品并嚴格執行施工現場各項規章制度和操作規程。
6、自覺遵守《道路交通安全法》，做到并監督身邊的人做到“不違章、不酒后駕車、不疲勞駕車”。
7、做好工作外的個人家居安全、出行安全、飲食安全，防止發生安全事故。
8、積極參與公司組織的安全知識、安全技能培訓和其它有關安全主題的活動，提高個人安全意識和安全操作技能。
簽書人 (員工)
簽字： xxxx年 月 日
個人保證書 篇4
時光如梭，今年是公司實現主體建設完成的關鍵年。為保證實現公司20xx年安全生產建設目標，做到不“三違”以杜絕各類安全事故，同時個人實現“三不傷害”目標，切實做到“珍愛生命，落實責任”，響應我礦相關安全管理制度，本人現做出書面保證書，望領導予以監督。
1、 嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規要求，貫徹落實公司各項安全規章制度，認真履行本部門、本崗位的安全生產職責，不違章作業。
2、 識大體，顧大局，聽從領導的指揮，服從領導的命令，認真完成領導交待的工作，聽指揮的同時不違章指揮。
3、 履行安全操作規程，堅決履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品，認真做好本職工作，不向外泄露涉及公司機密的住處、資料、文件以及員工信息，不違反勞動紀律。
4、 嚴格自律，潔身自好，不涉及黃、賭、毒，上標準崗，干標準活；同事間團結合作，互相幫助，互相監督，互相提醒，言語文明；做人本本份份，做事認認真真，生活中積極樂觀，工作中謙虛謹慎，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
5、 認真做好工作場所的防火、防盜工作，離開工作場所時及時關閉電源、關鎖門窗。
6、 進入施工現場工作時，自覺佩戴安全防護用品并嚴格執行施工現場各項規章制度和操作規程。
7、 積極參與公司組織的安全知識、安全技能培訓和其它有關安全主題的活動，提高個安全意識和安全操作技能。
安全工作為煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；堅持“安全第一、預防為主”的方針。搞好安全工作帶著企業的興衰，事關生命的康健，事關家庭的幸福，事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全帶刺和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時提醒自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到不安全不生產；堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，讓我們為打造本質安全性煤礦和實現公司安全生產的長治久安而共同奮斗。
個人保證書 篇5
尊敬的領導：
你好
我于x年x月x號，沒能按照公司規定的要求給公司的各個領導發送資金匯報的短信，今天把賬目發錯了，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置公司利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
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