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南京人才安居補貼和租房補貼區別
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。下面是小編分享的南京人才安居補貼和租房補貼區別，希望能夠幫助到大家。
南京人才安居補貼和租房補貼申請條件不同：
南京租房補貼申請條件（同時滿足）：
(1)全日制普通高校(含海外留學)畢業并取得學士及以上學位的畢業生(含港澳臺畢業生),在全日制職業院校畢業并取得高級工及以上職業資格證書的畢業生。
全日制普通高校是指通過普通高考,統招專升本,全日制研究生統考方式進入就讀的學校。
(2)畢業兩年內在南京市各類企業(含在寧部、省屬企業)或國家機關、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等用人單位就業或自主創業,簽訂1年及以上期限勞動合同,依法參加南京市企業職工養老保險(以靈活就業者形式參保除外),或在江蘇省社會保險基金管理中心參加企業職工養老保險、在南京市參加失業保險。
(3)在寧無自有住房(或與父母共有家庭唯一一套住房)且租房居住。
南京人才安居申請條件（同時滿足）：
1、在《南京市人才安居辦法適用企業范圍》中在崗在職人員。
點擊查看：南京市人才安居辦法適用企業范圍
2、符合《南京市人才安居辦法適用對象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件�！� 南京市人才安居辦法適用對象（目錄）
3、（1）本市戶籍,且住房未達本辦法確定的安居標準；
�。�2）非本市戶籍、在寧無自有住房,且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄。
南京人才安居補貼和租房補貼補貼時限不同：
人才安居符合條件可以領取5年，租房補貼符合條件可以領取3年。
主要注意的是，二者沖突，如果不確定能在一家公司待3年的話，建議申請租房補貼。
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