南寧A類高層次人才購房補貼標準
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。以下小編為大家整理了南寧A類高層次人才購房補貼標準的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、購房補貼標準：
按照高層次人才認定的類別分類實施首次購房補貼，A類人才予以200萬元購房補貼。
購買第一套住房房屋總價低于前款規(guī)定的購房補貼標準的，購房補貼金額按照房屋總價執(zhí)行，房屋總價高于購房補貼標準的，按照前款規(guī)定的相應類別的購房補貼標準執(zhí)行。
高層次人才已經享受產業(yè)領域急需緊缺青年人才生活補助的，購房補貼金額還應當扣除已經享受的生活補助金額。
高層次人才領取購房補貼后人才等級升格的，可以按照升格后的標準享受購房補貼，購房補貼金額為升格后購房補貼標準與原購房補貼標準的差額，但實際領取的購房補貼金額不得超出購買第一套住房房屋總價。
二、購房補貼分期發(fā)放：
高層次人才購房補貼分為3年進行發(fā)放，第1年發(fā)放金額為購房補貼總額的50%，第2年和第3年均按購房補貼總額的25%發(fā)放。用人單位應當在第2年和第3年發(fā)放購房補貼前1個月內將人才任職情況向市人力資源和社會保障部門書面報告，市人力資源和社會保障部門自收到書面報告之日起5個工作日內進行確認并將確認情況反饋市住房保障部門。
經市人力資源和社會保障部門確認，高層次人才任期內繼續(xù)在南寧市服務的或者因生病、意外事故等原因無法繼續(xù)履職的，繼續(xù)發(fā)放購房補貼;高層次人才任期內離職或者工作調動不在南寧市服務的，停發(fā)購房補貼，已經發(fā)放的購房補貼不再退回;高層次人才任期內在南寧市服務，任期屆滿后不在南寧市服務的，尚未發(fā)放完畢的購房補貼繼續(xù)發(fā)放。
三、購房補貼分3年進行發(fā)放
由于人才流動性較大，《通知》規(guī)定購房補貼分期發(fā)放。高層次人才購房補貼分3年進行發(fā)放，第1年發(fā)放金額為購房補貼總額的50%，第2年和第3年均按購房補貼總額的'25%發(fā)放。用人單位應當在第2年和第3年發(fā)放購房補貼前1個月內將人才任職情況向市人力資源和社會保障部門書面報告。此外，經市人力資源和社會保障部門確認，高層次人才任期內繼續(xù)在南寧市服務的，或因生病、意外事故等原因無法繼續(xù)履職的，繼續(xù)發(fā)放購房補貼；高層次人才任期內離職或者工作調動不在南寧市服務的，停發(fā)購房補貼，已發(fā)放的購房補貼不再退回；高層次人才任期內在南寧市服務，任期屆滿后不在南寧市服務的，尚未發(fā)放完畢的購房補貼繼續(xù)發(fā)放。
《通知》規(guī)定，用于申領購房補貼的住房，自購房補貼發(fā)放協(xié)議簽訂之日起5年內進行交易的，高層次人才應當先行向市住房保障部門退回相應的購房補貼。
用人單位及高層次人才違規(guī)申請購房補貼，或未按規(guī)定時間報告高層次人才任期內辭職、工作調動不在南寧市服務情況的，高層次人才不按規(guī)定退回購房補貼或違反本通知住房交易管理等規(guī)定的，統(tǒng)一納入信用管理。
四、高層次人才向用人單位提出申請
購房補貼該如何申請？根據《通知》，高層次人才向所在用人單位提出申請，提供身份證件以及購買的第一套住房商品房預售合同備案證明或不動產權屬證書和購房合同。用人單位到南寧市高層次人才“一站式”服務中心提出申請，如實申報申請信息，提交申請材料。南寧市高層次人才“一站式”服務中心負責核驗材料、受理申請，市人社部門負責核對人才類別及生活補助情況，不動產登記部門核對自有住房權屬登記情況，市住房保障部門負責核查商品房預售合同備案情況并根據各部門核對結果，認定是否符合購房補貼條件，并且確定享受的購房補貼標準和補貼金額。
申請核對的全部工作時限為10個工作日。市住房保障部門和高層次人才以及人才所在用人單位三方簽訂高層次人才購房補貼發(fā)放協(xié)議。市住房保障部門向市財政部門申請款項，市財政部門將購房補貼款項撥付市住房保障部門，市住房保障部門將購房補貼發(fā)放給人才本人。
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