青島職工醫保能斷繳嗎

青島職工醫保能斷繳嗎

　　醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。以下是小編為大家整理青島職工醫保能斷繳相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　青島職工醫保能斷繳嗎

　　不能斷繳，參加社會醫療保險必須連續繳費，中斷將會影響參保人享受醫保待遇。

　　職工社會醫療保險參保人中斷繳費3個月及以內的，可以補繳中斷期間的社會醫療保險費。補繳后，計算連續繳費時間，并按規定享受職工社會醫療保險待遇。

　　職工醫保參保人中斷繳費超過3個月以上，以及未按照規定在3個月內及時參保繳費的，即為中斷參保。中斷參保后再次參保時，視為新參保，用人單位和個人可以按照規定補繳中斷參保期間的社會醫療保險費，補繳后補記個人賬戶，累計繳費年限；從繳費當月起重新計算連續繳費時間，連續繳費6個月后，按規定享受職工社會醫療保險待遇。中斷（補繳）期間和等待期內發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金、大病醫療保險資金、大病醫療救助資金不予支付，因用人單位原因造成中斷參保的，由用人單位負擔。

　　青島職工醫保可以一次補繳嗎

　　青島職工社�？梢砸淮涡匝a交，但不同人員補繳有不同的規定：

　　在職職工：

　　1、青島市企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可按規定補繳應保未保年限的企業職工社會保險費。

　　2、用人單位和個人按社保經辦機構核定的歷年繳費基數和當時規定的繳費比例補繳社會保險費。

　　3、無法確定歷年繳費基數的，以青島市執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。

　　4、補繳費用由用人單位和個人分別負擔。

　　靈活就業人員：

　　1、靈活就業人員距其提出補繳申請當月三年內存在的不超過3個月中斷繳費情況，可按規定補繳。

　　2、靈活就業人員中斷繳費超過3個月以上的，不允許補繳。

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