南寧崗位技能培訓補貼對象

南寧崗位技能培訓補貼對象

　　技能培訓是為了增強市場就業競爭力，由技能培訓機構開展的。通過技能考核，可以得到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質的提高，而技能培訓注重某項技能的提高。以下小編為大家整理了南寧崗位技能培訓補貼對象的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、南寧崗位技能培訓補貼對象

　　1、企業新型學徒制培訓

　　補貼對象：

　　組織與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新錄用人員和新轉崗人員開展企業新型學徒制培訓的企業。

　　2、技師、高級技師培訓

　　補貼對象：

　　組織企業職工參加技師、高級技師培訓并獲得職業資格證書(職業技能等級證書)的企業或自主到具有培訓資質的培訓機構(職業技能公共實訓基地、高技能人才培訓基地、高職院校、高級技工學校、技師學院等)參加技師、高級技師培訓，并獲得職業資格證書(職業技能等級證書)的個人。

　　3、企業新錄用員工崗前培訓

　　補貼對象：

　　與企業新錄用的“五類人員”簽訂12個月以上期限勞動合同或就業協議，在勞動合同或就業協議簽訂之日起12個月內，組織企業新錄用“五類人員”到廣西區內的高等院校、技工院校、職業院校、職業技能公共實訓基地、高技能人才培訓基地、政府批準設立的職業技能培訓中心、取得人力資源社會保障部門(行政審批局)批準設立的民辦職業培訓學校開展崗前培訓，并取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書的企業。

　　二、培訓流程

　　企業應當在勞動合同簽訂之日起或新轉崗之日起1年內，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區財政廳關于印發<廣西壯族自治區全面推行企業新型學徒制的實施意見>的通知》(桂人社發〔2019〕17號)的規定實施培訓，由企業在核實培訓對象符合培訓條件的情況下，離辦班還有1個月前將有關備案材料報所在地人力資源社會保障部門審核，審核通過后組織培訓。審核材料包括：

　　1.南寧市職業培訓辦班備案(申請)信息表;

　　2.學徒培養計劃;

　　3.企業與學徒簽訂的培養協議樣本及企業承諾已與學徒簽訂協議的承諾書;

　　4.企業與培訓機構簽訂的合作協議;

　　5.南寧市職業培訓學員花名冊(含社保號);

　　6.企業與培訓對象簽訂的勞動合同(或企業出具勞動合同簽訂情況表，情況表應反映每名培訓補貼對象簽訂勞動合同起止時間，并由培訓補貼對象簽字確認)或社會保險費征繳機構出具的社會保險繳費明細賬(單)(以下簡稱“勞動合同材料”)。屬新轉崗的，應提供新轉崗情況表，情況表應反映原崗位、新崗位、轉崗日期，并由培訓對象簽字確認。

　　三、補貼申報

　　1.企業培訓任務經人力資源社會保障部門審核后列入學徒培訓計劃，企業在開班之日起1個月內向企業所在地人力資源社會保障部門提出預支培訓補貼，申請預支額為年培訓補貼的50%。提交以下材料：

　　(1)南寧市崗位技能培訓補貼申請表;

　　(2)南寧市申請預撥崗位技能培訓補貼人員花名冊

　　2.企業應當在證書核發之日起30日內向備案審核的人力資源社會保障部門提出擬付剩余培訓補貼申請，提交以下材料：

　　(1)南寧市崗位技能培訓補貼申請表;

　　(2)南寧市申領崗位技能培訓補貼人員花名冊;

　　(3)國家職業資格證書、職業技能等級證書或培訓合格證書;

　　(4)培訓機構開具的行政事業性收費票據(或稅務發票);

　　(5)培訓視頻資料。

　　四、補貼發放

　　人力資源社會保障部門在收到符合要求的補貼申領材料30個工作日內完成審核，審核公示后，符合條件的，按規定將培訓補貼支付到企業在銀行開立的基本賬戶。

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