職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)可以自己交嗎
人的一生中，誰(shuí)也不能保障能夠平安的過(guò)一輩子，畢竟生活中不確定因素有太多。生個(gè)病也是會(huì)發(fā)生的，如果如果這時(shí)候繳納社保的話，那么醫(yī)保就發(fā)揮了最大的作用，能減輕一部分治療費(fèi)用。那么職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)可以自己交嗎？以下是小編幫大家整理的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)可以自己交嗎，希望對(duì)大家有所幫助。
一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)可以自己交嗎
目前，職工醫(yī)保必須是要通過(guò)單位來(lái)繳納的，個(gè)人無(wú)法自己交。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，可以用靈活就業(yè)人員的身份來(lái)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。這樣，大家的就醫(yī)需求也可以得到一定的保障。
不過(guò)，職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員購(gòu)買的醫(yī)保會(huì)有所不同，政策待遇也有一定差異。
二、職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定
1、用人單位：企業(yè)單位按當(dāng)月全部職工工資總額的10%繳納職工醫(yī)保費(fèi)；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位），按當(dāng)月在編職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與編外職工工資總額之和的10%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
2、在職職工：按其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)（本人上年度月平均工資）的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度省平工資確定。
3、靈活就業(yè)人員：以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按11%的比例按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。
三、職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)程序
用人單位首先到局企業(yè)養(yǎng)老科或事業(yè)養(yǎng)老科辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證后，再到醫(yī)保中心辦理參加醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。具體按以下程序辦理：
1、提供參保單位名稱、性質(zhì)、開戶銀行帳號(hào)、社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話;
2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供市編辦部門的編制文件復(fù)印件，企業(yè)單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
3、提供近期單位參保人員工資花名冊(cè)，另附每人身份證復(fù)印件一份，一寸免冠彩照一張;
4、參保單位按醫(yī)保中心核定繳費(fèi)金額足額繳費(fèi)后辦理參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、個(gè)人帳戶IC卡。
什么是醫(yī)療保險(xiǎn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的`，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國(guó)職工的醫(yī)療費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人帳戶的比例是多少？
國(guó)務(wù)院規(guī)定：用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金；一部分劃入個(gè)人帳戶。劃入個(gè)人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
醫(yī)療保險(xiǎn)的作用
1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過(guò)來(lái)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善又會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。
2、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性。
醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護(hù)社會(huì)安定的重要保障。
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。
4、促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步的重要手段。
醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)互助共濟(jì)的社會(huì)制度，通過(guò)在參保人之間分?jǐn)偧膊≠M(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)出了“一方有難，八方支援”的新型社會(huì)關(guān)系，有利于促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步。
5、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國(guó)有企業(yè)改革的重要保證。
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