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      1. 常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料

        時間:2024-09-26 13:33:08 綜合指南 我要投稿
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        常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料

          大家都知道對于工傷我們國家規(guī)定的是有工傷保險的,工傷保險是對工傷的一個保障賠償措施。常州的工傷保險待遇申請應(yīng)該有工傷認定決定書,勞動能力鑒定書,工傷待遇申請表,醫(yī)療費明細賬單,要老保險手冊等材料,需要的材料是很多的。以下小編為大家整理了常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

          一、常州申報工傷醫(yī)療待遇需攜帶哪些材料

          1、根據(jù)申請的待遇類別按需填寫:

          《常州市職工工傷保險費用支付申報表》、《常州市工傷保險一次性醫(yī)療補助金申報表》或《常州市職工工傷工亡費用支付申報表》;

          2、辦理工傷一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、1—4級傷殘津貼、護理費等待遇:

          工傷認定書(原件及復(fù)印件)、勞動能力鑒定結(jié)論通知書(原件及復(fù)印件)、病歷(原件及復(fù)印件)、原始發(fā)票、清單、交通事故攜帶交警調(diào)解書、法院判決書等。領(lǐng)取工傷定期待遇的需提供本人交通銀行卡及復(fù)印件;

          3、辦理工傷工亡待遇:

          工傷認定書、死亡證明、供養(yǎng)對象戶口簿及身份證、工亡職工撫養(yǎng)對象《獨生子女證》原件、結(jié)婚證(以上均需原件及復(fù)印件)、無生活來源主要依靠死者生前撫養(yǎng)的二級證明;

          4、辦理工傷一次性醫(yī)療補助金:

          終止、解除勞動合同證明、就業(yè)失業(yè)證、退工單或失業(yè)保險待遇核定表、工傷認定書、勞動能力鑒定書、身份證、本人交通銀行卡或開通銀行功能的醫(yī)?ǎㄒ陨暇柙、復(fù)印件)等。并需企業(yè)經(jīng)辦人員與工傷職工本人同時至經(jīng)辦窗口簽字確認。

          二、工傷保險待遇有哪些項目

          根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險待遇項目和標準如下:

         。ㄒ唬┲危ㄡt(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

          (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

         。ㄈ┩獾鼐歪t(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

         。ㄋ模┛祻(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

         。ㄎ澹┹o助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

         。┩9ち粜狡诠べY。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

         。ㄆ撸┥钭o理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

         。ò耍┮淮涡詡麣堁a助金。

          標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

         。ň牛﹤麣埥蛸N。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

         。ㄊ┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

         。ㄊ唬﹩试嵫a助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

         。ㄊ┕B(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

          (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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