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失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件有哪些
勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的。勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的，下面是小編整理的失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件有哪些，希望能幫助到大家！
一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
（1）終止勞動(dòng)合同的；
（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；
（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；
（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；
（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
以上就是失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件，大家明白了吧。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)五大項(xiàng)目中的一個(gè)，需要注意的是，在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)。一旦超過(guò)了60日就不予辦理了，所以如果遇到這個(gè)情況一定要趕緊辦理。歡迎大家到律圖網(wǎng)站咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師。
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