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企業(yè)社保代繳的好處
社保繳納是強(qiáng)制性的，是用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。下面是小編為大家整理的企業(yè)社保代繳的好處，希望對(duì)大家有所幫助。
1、社保操作的復(fù)雜性
隨著企業(yè)的發(fā)展，很多企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開展業(yè)務(wù)，那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會(huì)不定期調(diào)整，就需要社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。
社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個(gè)員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會(huì)花費(fèi)人力資源部門較多的時(shí)間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作，對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù)，應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來說，能夠減少相關(guān)的成本，對(duì)于日常運(yùn)營(yíng)也有益處。
2、企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。
3、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長(zhǎng)的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，企業(yè)不得不疲于應(yīng)付新員工的社保增員工作。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
綜合多種因素來看，考慮到企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行、優(yōu)化、企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等問題，將社保管理業(yè)務(wù)交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢(shì)。選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事對(duì)于企業(yè)而言無疑是降本增效的最好辦法。
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