養(yǎng)老保險可以退嗎
養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老保險可以退嗎,歡迎閱讀與收藏。
養(yǎng)老保險可以退嗎:
養(yǎng)老保險是可以退的,但是只能退還您自己所交的部分。城鎮(zhèn)戶口以個人名義繳費,中途不可以退保。一時由于某些原因不想繳納,可以辦理停繳,等條件許可時,再接著繳納。未達到養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取年齡前,一般是不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。繳納的基本養(yǎng)老保險費不能提前支取,但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付:
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,如果養(yǎng)老保險的累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,應當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利,以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支齲個人在達到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到法定領(lǐng)取條件時,按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,應當書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年,且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
養(yǎng)老保險的四個層次:
我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險,第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險,第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中,基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次,也是最高層次。
1、基本養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度;攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行,企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔,統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險。
由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險,又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的',在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險基金,減輕國家和企業(yè)的負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險。
商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
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