南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
社會保險，簡稱“社�！保侵竾彝ㄟ^立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。下面是小編為大家整理南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的`相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎
南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保。
根據(jù)南京市規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）加班加點的工資；
�。ǘ┲邪�、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
�。ㄈ﹦趧诱甙聪孪蘩U存的住房公積金；
�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ�(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
拓展：個人參保流程
（一）辦理條件
1、具有南京戶籍或持《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》的非本市戶籍人員
2、年滿16周歲且男未滿60周歲，女未滿55周歲
3、有勞動能力
4、未與單位建立勞動關(guān)系
另，以下參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人路由器，到達(dá)法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，經(jīng)本人書面申請，社會保險行政部門審批，可延長繳費至滿15年：
�。ǘ┺k理材料
1、本人身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、與用人單位終止解除勞動合同后續(xù)保人員，需提供《南京市職工社會保險關(guān)系變動表(本機(jī)構(gòu))》;
4、非本市戶籍人員提供《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》;
5、領(lǐng)取失業(yè)金人員單獨參加醫(yī)保需提供《南京市失業(yè)保險待遇核定表》復(fù)印件。
�。ㄈ┺k理流程
靈活就業(yè)人員遞交材料——社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核——錄入信息系統(tǒng)——蓋章，返回辦理結(jié)果
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