社區社保怎么辦理

社區社保怎么辦理

　　社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編分享的社區社保怎么辦理，希望能幫到大家。

　　辦理條件

　　男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，已按規定辦理靈活就業登記手續的人員，按照靈活就業方式首次繳費。

　　辦理材料

　　1、居民身份證原件及正、反面復印件;

　　2、《就業失業登記證》或《勞動手冊》信息頁的頁面復印件;

　　3、本人在指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件(可選擇上海銀行、郵政儲蓄銀行、工商銀行、農業銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、建設銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行其中之一)，同時簽訂《授權書(通過銀行轉賬方式扣繳個人社會保險費)》;

　　4、根據個人的不同情況，另需分別攜帶下列材料：

　　(1)本市戶籍人員，需攜帶戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復印件;

　　(2)本市戶籍人員的外省市配偶，需攜帶結婚證書復印件(或由民政部門出具的婚姻證明)、本市戶籍人員的戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復印件;

　　(3)醫院外來護工，需攜帶本人書面申請。

　　注1：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶。

　　注2：委托他人辦理的，另需攜帶本人簽名的委托書及受托人的居民身份證原件及正、反面復印件。

　　辦理流程

　　步驟一：

　　申請人帶齊材料到街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心辦理。

　　步驟二：

　　符合辦理規定，辦理機構打印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機構各執一份。

　　辦理時限

　　即時辦理

　　職工社保和居民社保的區別

　　一：適用人群不同

　　據介紹，城鎮職工醫療保險的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業等單位的職工。

　　城鎮居民醫療保險的適用人群為，城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療覆蓋范圍以外的城鎮居民，主要包括未成年居民，指中小學階段學生（含職業高中、中專、技校學生）、學齡前兒童及其他未滿18周歲的未成年居民;老年居民，指男滿60周歲、女滿55周歲以上的城鎮居民;以及其他非從業的城鎮成年居民。大學生將來也要納入城鎮居民醫療保險范圍。

　　二：繳費方式不同

　　城鎮職工醫療保險是根據單位的職工工資總額按一定的繳費比例，由單位統一繳納;其中單位要承擔職工工資總額7%，個人承擔本人繳費工資基數的2%。今年由于經濟危機對企業的經營造成的一定的影響，從今年4月到12月時間段內，將企業單位的繳費由7%下調至6%，以減輕企業負擔。

　　城鎮居民醫療保險是個人通過所在居委會或學校（幼兒園）繳費，同時政府在個人和家庭繳費的基礎上給予補助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金籌集標準每人每年分別為100元、360元、360元，其中個人繳納分別為40元、280元、150元;政府補助分別為60元、60元、210元。可以看出，城鎮居民醫療保險的籌集標準要比城鎮職工醫療保險低很多，約為城鎮職工醫療保險基金人均籌資額的1/5。

　　三：享受待遇不同

　　參加城鎮職工醫療保險的職工可享受住院費用報銷、統籌病種門診費用報銷以及用于支付門診醫療費的個人帳戶待遇，其報銷比例較城鎮居民醫療保險高一些。在職職工住院的費用，在扣除范圍外費用以后，最低起付線以上至5000元的部分，按75%報銷;5000元至10000元的部分按80%報銷;10000元以上的部分按85%報銷，退休人員相應提高10%;統籌病種門診費用報銷，在職職工為80%，退休職工為85%。參加城鎮居民醫療保險的居民可享受住院費用報銷和統籌病種門診費用報銷待遇。由于繳費費率較低，因此待遇也相對低一些。參保居民的住院費用報銷，在扣除范圍外費用以后，最低起付線（同城鎮職工醫保）以上的部分，按55%報銷，每個醫療年度最高可累計報銷3萬元。統籌病種門診費用，在起付線（300元）以上的，按50%報銷。

　　四：就醫管理要求不同

　　參加市直城鎮職工醫療保險的職工，需在市醫療保險定點醫院就醫，方可享受報銷待遇。

　　參加城鎮居民醫療保險的居民，12周歲（含12周歲）以下的未成年居民因病住院，可直接到市轄區范圍內設有兒科病房的定點醫院就醫，不受醫院級別限制;12周歲以上的居民，首診需在五區范圍內二級以下（含二級）定點醫院就醫，確因技術水平所限診治有困難的，可本著逐級轉診的原則，辦理市內轉診手續后，再轉至高一級別醫院進行診治。

　　五：退休年齡不同

　　職工養老保險是男性60歲、女性50或55歲退休；

　　居民養老保險不分男女一律60歲退休。

　　簡單介紹社保

　　社保包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　社保同商業保險有很多不同，一方面就是要按照工資水平來繳納保費，繳費基數（參保時選定的參保工資數）不能低于上年度全市平均工資的60％，也不得高于上年度全市平均工資的300％。另一方面就是保障保額無法預計。

　　首先要大家記住這個數據：2006年廣州市職工的平均工資為3027元/月，為了便于計算，我下面的舉例取整數3000。所以廣州市職工的繳費基數在1800-9000元。（實際上省社保局和市社保局的統計數據不一樣）

　　1. 養老保險

　　養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，公司繳納20％進入統籌賬戶，個人繳納8％進入個人賬戶。無業及下崗人員因為沒有公司繳納統籌賬戶的保險費，需另繳納20％入統籌賬戶。（不記得是不是20％，反正也是很高的，兩個賬戶總額不會低于25％）。

　　養老保險最低繳納的年限為累積滿15年（注：某年某日前參保、某年某日前退休的只需滿10年，我們這代人剛工作時那個待遇就停止了，享受不到）。

　　若未滿最低的繳納年限，退保只無息退還個人賬戶的儲存金。

　　退休前身故，喪葬費，一條命就幾千元，另無息退還個人賬戶儲存金。

　　退休后每月可領取養老金，包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等。

　　這里的計算很復雜，簡單說就是跟退休前一年的全市平均工資、本人每月繳費基數在當時的全市平均工資中的系數、繳納的年限及個人賬戶儲存金有關。

　　因為全市的平均工資是自身無法控制的，所以能決定你退休能拿多少錢的只有是自己的繳費基數和繳納的年限了。

　　想想看，一個按照60％繳納，一個按照300％繳納，每月領取的養老金的差別會有多大？同樣可怕的差距是，一個是按照60％的標準繳納滿15年，一個按照300％的標準繳納滿40年。

　　我們在生活中不難發現，很多老太太退休后每月領取的養老金都有2000多或更多，你有沒想想，她為什么退休了拿的錢比很多在職年輕人累死累活的拼搏掙的還多呢？答案很簡單，以她們的年齡來看，能夠享受養老待遇的，多數都是很早都參保了，最起碼繳納的年限也滿了10年了，以目前中國人對保險的認識及態度來說，能夠那么早就參與養老保障的，除了機關事業單位和國企，就沒有別的人會參與到保險中。而以她們這個團體在她們作為**建設支柱的年代里，捧的是鐵飯碗，拿的是高工資，享受的是高福利，參保時的繳費基數自然就高，而且這些團體，員工從入職的第一天都會參保到離職退休那天。繳費基數高、繳費年限長才決定這些人有一個穩定可靠的養老保障。

　　在此我順便說說商業保險。

　　需要糾正一下的是，中資的商業保險公司都必須國有控股，而且保險公司一般情況是不允許倒閉的，即使某個商業保險公司因為經營不善財務出現問題，不得不倒閉，其所有的承保的客戶保險繼續有效，**會安置其他的保險公司接管。

　　再更正一個認識，商業保險公司的資金不會被挪用。參�？蛻羲�繳納的保費到了商業保險公司后也是分為兩部分的，一部分作為商業保險公司的經營費用，另一部分作為風險保費，也就是風險保證金，是用來保險責任發生時賠付的，這部分資金會以大額協議存款存到銀行，保鑒會會監管每份保險費的風險準備金，沒有客戶的理賠申請是不得動用的。商業保險公司之所以能以較低的保費，提供高額度的保障，是因為保險公司的投資渠道非常廣，資金規模大，投資收益高。國十條的出臺，鼓勵保險公司進入證券市場、基礎設施建設，將會使分紅型保險具有更高的分紅。打個比方，今年銀行通過多次加息及降利息稅后的一年期利率大約維持在3點多，而本公司去年在某銀行的大額協議存款的利率就已經達到8％多。

　　商業保險對于社保的優勢在于：靈活、透明、服務。

　　拿社保的養老跟商業養老比：

　　1. 社保保費根據上年度工資會調整每月繳納的保費，中國經濟正處于高速發展時期，所以每年繳納的保費會逐年增加。商業保險會按照承保時的費率從一而終，不會調整保費。

　　2. 社保養老保險必須繳納滿15年才能在退休后按月領取養老金。商業保險可根據投保人經濟能力選擇一次繳清或分期繳納。而且按照約定繳納完保費后可一次提取全部保額和分紅。

　　3. 社保養老保險只有活到法定的退休年齡才能領取養老金，商業養老保險可根據自身的健康狀況選擇開始領取養老金的時間和方式（可選擇每月領和每年領）。

　　4. 社會養老保險無息。目前的商業養老保險多數為分紅型產品，而且保險公司的大額協議存款能保證其分紅比銀行存款利息高很多。注，本公司養老保險紅利為復利，即利滾利，去年的投資分紅。

　　5. 社保養老保險對于退休前的身故，處理辦法是無息退還個人賬戶儲存金、喪葬費。商業養老保險對于繳費期間的身故，除了退還保費外，還以2.5％和銀行利率的較高者給付利息，同時還有分紅。

　　6. 社保養老對于退休后的身故，只無息退還個人賬戶儲存金余額。商業養老保險對領取總額有最低的保證，對于已經領取后的身故，將最低保證領取的總額與已領取部分的差額作為體恤金，另有增額紅利。

　　以一個20歲左右的女性為例，如果投保本公司的養老保險，保額10萬，選擇增額紅利，繳費20年，每年約3200元，20年共繳納約6.5萬。按照保險公司保守的收益為3％，55歲時其賬戶有約30萬的養老金，退休第一年領取的總額約18000，而且以保證以后每年會逐年增加，直到100歲。而且開始領取后，這（30萬—已領取的部分）還在不斷的產生紅利。

　　同樣，如果一個沒有單位的人投保社保養老，按照目前的最低繳費基數，每月要繳納的金額是1800*28％＝504，每年的需繳納6000，繳納15年的總額是9萬(未計算工資增加情況下繳納金額的上漲）。55歲退休已經是35年后，那時全市平均工資預計到5萬/月的標準，她才能每月領取約3500元的養老金。也就是說當她熬到退休時，在職人員的平均工資翻了17倍，她拿到的也就是人家35年前的月平均工資。

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