深圳社保一二三檔費用報銷比例分別是多少

深圳社保一二三檔費用報銷比例分別是多少

　　社保對于我們來說還是很重要的，在深圳幾乎每個人都買了社保，而且深圳的社保有分一二三檔的。下面是小編分享的深圳社保一二三檔費用報銷比例分別是多少，快來看看吧！

　　1、深圳社保保險一檔費用

　　一檔的繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。

　　2、深圳社保保險二檔費用

　　二檔繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。

　　3、深圳社保保險三檔費用

　　三檔的繳費基數為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%。一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

　　深圳社保繳費比例

　　深圳戶籍人員：

　　養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。

　　最低繳費：單位2130x14%=298.2元，個人2130x8%=170.4 元

　　醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。

　　最低繳費：單位 4052x(6.2%+0.5%)=271.484元，個人4052x2%=81.04元

　　失業保險：2130x1%（單位繳納）+2130x0.5%（個人繳納），共31.95元

　　工傷保險：基準比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交

　　住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

　　比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

　　非深圳戶籍人員：

　　養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%

　　最低繳費：單位2130x13%=276.9元，個人2130x8%=170.4元

　　深圳社保繳費比例

　　養老保險

　　據了解，為了最大限度減輕企業負擔，現階段我市養老保險的繳費比例及繳費基數都是按國家和省的最低標準在執行。

　　在繳費比例方面，按照國家有關規定，養老保險個人繳費比例統一為8%;廣東省要求各地市企業養老保險單位繳費比例應在13%至15%之間，目前我市企業養老保險單位繳費比例為13%，已經是按廣東省要求的下限標準在執行。

　　失業保險

　　深圳市自2015年12月1日起失業保險繳費費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。

　　此外，我市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數，而國家和省失業保險條例規定以職工工資作為繳費基數，我市失業保險的實際減負力度比國家和廣東省更大。預計在繳費費率下調后，今年可為用人單位和職工減負約30億元。

　　工傷保險

　　工傷風險類別細化，由3類改為8類。2016年7月起，不同工傷風險類別的行業，執行不同的工傷保險行業基準費率。

　　本市一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險行業基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　深圳社保交多少年

　　在深圳，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。新的醫療辦法鼓勵用人單位為非本市戶籍員工申請參加綜合醫療保險，非深戶在職員工只要交了綜合醫療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。

　　非深戶員工參加醫療保險可選擇參加綜合醫療或住院醫療或勞務工醫療保險，如果選擇參加綜合醫療保險，單位應提出書面申請;如果單位選擇參加農民工醫療保險，單位應填寫《深圳市企業職工參加農民工醫療保險申請表》并附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內變更形式。員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當地社保部門證明。

　　關于社保的知識點

　　社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。2016年11月，國務院印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑范圍，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

　　社保和我們每一個員工息息相關，就業的時候按照規定繳納社保，退休后失去勞動能力可以依法領取養老金，對晚年生活是一種保障措施，在我國，社保是被強制要求必須繳納的，如果用人單位不為員工繳納社保，員工可以向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

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