應屆生三方協議怎么填

應屆生三方協議怎么填

　　在現在社會，很多情況下我們需要用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的應屆生三方協議怎么填，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　應屆生三方協議怎么填 篇1

　　一、領取三方協議：

　　大四的上學期，學校就會統一發放三方協議，如果當時不在學校，回校后及時到學院輔導員處領取，或者讓同學代領。

　　二、校方填寫：

　　只有準予畢業的學生才有三方協議，所以三方協議首先是由學校填寫一些信息，準予畢業的意見等，這些都在領取協議時已經填好

　　三、個人填寫：

　　領到三方協議之后，要填上自己的專業及個人的信息，要認真填寫，如果填寫錯了，需要找輔導員咨詢更換的。因為協議復印無效，都有編號統一管理，一定要慎重填寫。

　　四、用人單位填寫、蓋章：

　　找到工作以后，三方協議需要用人單位填寫、蓋章。三方協議有三聯，當個人、學校、用人單位填寫完成，蓋章生效之后，個人、學校、用人單位各自留一份存檔，在每頁協議底部都有寫明。

　　五、關于違約金：

　　違約金一般是由企業定好，個人也可以參與給個意見。聽說不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。所以，要根據實際情況協商，通常違約金不超過5千元。

　　六、備注欄：

　　備注部分允許三方就協議上的不完善地方，另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可以在簽約前將社會保險、休假等福利待遇在備注欄中說明。

　　七、檢查三方協議

　　三方協議都填好之后，要檢查核實一番。用人單位的名稱，是否與單位的有效印章上的名稱一致，如不一致，則協議無效。自己填寫的專業名稱，一定要與當前學校教務處的專業名稱一致，不能隨意用平時的簡稱。

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的.書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本�？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　應屆生三方協議怎么填 篇2

　　一、什么是三方協議嗎？

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份。畢業生與用人單位達成就業意向后簽署三方協議，學校據此為畢業生派遣。其目的是明確畢業生、就業單位，學校三方的責任與義務，其目的更多的在于解決畢業生的檔案、戶籍、保險等相關問題。

　　二、應屆生簽訂三方協議的流程是什么？

　　1、領取三方協議：學校統一發放或憑單位接收函領取

　　2、填寫個人信息：畢業生填寫個人信息，須認真填寫，協議復印無效

　　3、用人單位填寫并蓋章：單位名稱一定不能寫錯

　　4、校方填寫信息：學校填寫、蓋章后三方協議書生效、個人、學校、用人單位自留一份存檔

　　5、檢查三方協議確認無誤。

　　三、三方協議有哪些作用？

　　說簡單點，三方協議是應屆畢業生通過招聘、獲得offer后，為了對學生和單位雙方進行保障和約束而簽訂的具有法律效力的一份臨時性協議，當應屆生按照約定按期入職報到簽訂勞動合同后，協議自然失效。

　　三方協議的內容主要就單位和畢業生雙方的權利和義務進行約定，其作用主要是對應屆畢業生的工作、落戶、檔案、社保、公積金等進行明確的規定，為畢業生提供一定的保障。對于畢業生、用人單位和學校三方都是有利的，畢業生能證明自己是合格的畢業生，也能避免企業隨意解約，約束企業對自己的就業、檔案、落戶等負責；對企業而言，通過校招招到優秀的可培養的人才也沒有那么容易，也不希望畢業生放鴿子，所以三方對單位也是保障；對學校，最可觀的就是就業率，進而提升學校專業的口碑。

　　四、簽三方時有哪些“手續”要特別注意？

　　既然三方對我們以后的發展影響不小，那么在簽約之前有哪些特別需要注意的事項呢？

　　了解簽約的程序。畢業生和用人單位雙方在場填寫好雙方基本信息和相關協議內容，用人單位加蓋公章后，畢業生帶回三方協議找學校就業指導中心簽字蓋章，并送省教育主管部門簽證、蓋章后返給畢業生和用人單位各一份，也就是三方各留一份。也有的學校是就業指導部門事先已蓋好相應的.公章，剩下畢業生和用人單位簽約完后給學校保留一份。雖然程序上可能有所出入，但注意事項都是一樣的。認真仔細查看協議中的注意事項。用人單位名稱、地點、法人代表、試用期與見習期、具體崗位及職務、社保、薪資待遇、違約金等等，如果三方協議里并沒有具體規定，也可以和公司人事溝通，可將談好的加班、房補、話補等福利待遇以及社保繳納比例、能否解決戶口問題、檔案辦理等以備注的形式補充在三方協議上，更好地保障自己的權益，避免用人單位變卦。解約流程也要了解。如果畢業生遇到了更好的職業機會，想要解約該怎么辦？首先和用人單位取得聯系，依據協議內容辦理違約手續（可能需要交一點違約金）；再由用人單位出具解約函，拿到解約函后去學校辦理手續，重新領取新的三方協議。這里的關鍵是如何和原單位溝通好，拿到解約函，有些單位可能并不愿意解約，但一般用人單位也會稍微多招些人，防止途中生變。

　　三方協議對畢業生來說是一份保障，千萬別因為學校催而隨便選擇公司，在簽約前一定要多了解公司的發展和未來前景，否則自己的未來也多少會受到影響，如果不讀研，應屆畢業生的身份就只要一次，而三方協議就是你應屆畢業生個身份的證明，要好好把握。

　　五、簽了三方協議就不是應屆畢業生了嗎？

　　很多同學都有疑惑，我簽了三方協議后還是不是應屆畢業生？會不會影響我考公、事業編等的報考？簽了三方協議但沒有入職簽勞動合同之前都是應屆畢業生，但如果簽了勞動合同，有社保繳納記錄了就意味著你徹底告別了應屆畢業生身份。直白點，就是你的第一份勞動合同，第一次繳納社保就是鑒定你是不是應屆畢業生的關鍵。對于公務員考試，一般大四那年的國考和省考即使你已經簽了三方，只要還沒入職，你就能以應屆畢業生身份報考。

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