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沒三方協(xié)議可以入職嗎
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編精心整理的沒三方協(xié)議可以入職嗎,歡迎大家分享。
一、沒三方協(xié)議可以入職嗎?
沒三方協(xié)議是可以入職的,前提是拿到了畢業(yè)證書,可以和企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
二、三方協(xié)議有效期
1、三方協(xié)議的效用,在畢業(yè)生到單位報(bào)到的時(shí)候(就是憑《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或者是《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收之后會(huì)自行終止的。
2、自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到為止的這段時(shí)間。從這方面來說,畢業(yè)后三方協(xié)議仍有效,但是一般情況下,畢業(yè)后都到用人單位報(bào)道了,而且開始用畢業(yè)證簽訂勞動(dòng)合同了,三方協(xié)議自然就失效了。
三、簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。
2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。
3、不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。但是,勞動(dòng)法規(guī)定,“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金!彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
4、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
5、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,這對于畢業(yè)生來說是不利的,畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時(shí),工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭眄樖,或者就被迫違約賠償用人單位。
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